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Ep. 138 Arrête de te fixer des objectifs de ce genre…

37:42
 
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J’ai depuis plusieurs années une relation d’amour-haine avec les objectifs.

D’un côté, ils m’ont bien servi pour faire avancer les projets les plus intimidants…

… et de l’autre ils m’ont aussi fait angoisser comme pas possible.

En tant qu’entrepreneuse et donc maîtresse ultime de mon temps et de mon énergie, j’ai du trouver des moyens de faire la paix avec les objectifs et ma façon de travailler avec ce genre de métriques pour en retirer les bénéfices sans pourtant les rendre oppressifs.

Aujourd’hui je peux dire que j’ai une relation apaisée avec ma façon de me fixer des barèmes de succès.

Comme je sais que c’est un irritant pour plusieurs de mes clients, j’ai voulu te partager ma réflexion autour de cette façon de mesurer notre productivité.

Dans l'épisode d'aujourd'hui, on discute notamment de :

  • Pourquoi on a transformé les objectifs en outils oppressifs qui nous font angoisser et culpabiliser
  • Le problème avec les objectifs SMART
  • Ce que la gestion de projet m’a permi d’ajouter comme nuance dans ma façon de travailler avec mes objectifs
  • Le rôle des systèmes pour se fixer de meilleurs objectifs
  • Les 3 niveaux du changement et comment les utiliser à notre avantage
  • Remettre notre identité au cœur de notre productivité

Finalement, les objectifs, on continue de les apprécier comme guides vers nos ambitions… tant et aussi longtemps qu’on arrive à leur enlever leur côté toxique et déshumanisants.

J’espère que cet épisode te sera utile lors de ta prochaine session de planification stratégique!

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En tant qu’entrepreneuse et donc maîtresse ultime de mon temps et de mon énergie, j’ai du trouver des moyens de faire la paix avec les objectifs et ma façon de travailler avec ce genre de métriques pour en retirer les bénéfices sans pourtant les rendre oppressifs.

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Comme je sais que c’est un irritant pour plusieurs de mes clients, j’ai voulu te partager ma réflexion autour de cette façon de mesurer notre productivité.

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  • Pourquoi on a transformé les objectifs en outils oppressifs qui nous font angoisser et culpabiliser
  • Le problème avec les objectifs SMART
  • Ce que la gestion de projet m’a permi d’ajouter comme nuance dans ma façon de travailler avec mes objectifs
  • Le rôle des systèmes pour se fixer de meilleurs objectifs
  • Les 3 niveaux du changement et comment les utiliser à notre avantage
  • Remettre notre identité au cœur de notre productivité

Finalement, les objectifs, on continue de les apprécier comme guides vers nos ambitions… tant et aussi longtemps qu’on arrive à leur enlever leur côté toxique et déshumanisants.

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