Conversation à propos du leadership dans les organisations avec Vincent Musolino de l'entreprise COAPTA. Outils, méthodes, réflexions, entretiens.
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Le podcast Nouvelle Conscience est publié une fois par mois sur toutes les plateformes d'écoute. Doctorante en sociologie et en sciences de l'éducation, rattachée au Learning Planet Institute de l'Université Paris-Cité, Manon Sala travaille sur les échelles de politisation du Soi écologique, en questionnant les compétences éco-psychoémotionnelles transmises par les pédagogies de la transition. A la recherche d'une compréhension systémique de l'écologie, Manon Sala relaie ici ses recherches e ...
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Les Infaillibles - le podcast des managers qui se racontent avec authenticité - pour un management qui allie performance et bienveillance
Sandy Melamed et Estelle Zakarian
Les Infaillibles, c'est le podcast de référence pour un management authentique. 🎤 Nous donnons la parole à de vrais managers qui partagent en toute authenticité leur expérience du management. Chaque manager invité.e nous parle de ses difficultés, de ses doutes mais aussi de ses succès et nous donne des conseils issus de son propre vécu de manager. 🤨 Pourquoi ce podcast ? Nous sommes convaincues que le management et les compétences en leadership ne peuvent être acquis en seulement 2 jours de ...
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** ON NE VOUS OUBLIE PAS - UNE SAISON 3 EST TOUJOURS DANS LES PLANS * "Entreprendre. Changer de Vie. Etre Libre." Réveillez l'entrepreneur en vous ! Francois et Helene parcourent le monde digital pour raconter les histoires de celles et ceux qui accomplissent leurs rêves. Chaque Saison, des entrepreneur.e.s de tous horizons racontent leurs parcours et décrivent les étapes qui les ont conduits au succès. Venez stimuler votre esprit entrepreneurial et trouvez des idées pour vous lancer, surmon ...
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Episode 252: Ethique sur le lieu de travail
14:22
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! L'éthique sur le lieu de travail est devenue un élément important de la vie organisationnelle pour toute une série de raisons, notamment : Confiance et crédibilité Réduction des risques Moral et engagement des employés Acquisition et rétention des talents Mondialisation Responsabilité sociale d…
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#38 - L'écologie managériale ou l'art de trouver le bon équilibre - Sylvain Legrand - Qualtrics - Sales Director
58:24
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Dans cet épisode, nous explorons le thème de l'écologie managériale avec Sylvain Legrand, Sales Director chez Qualtrics. Une approche singulière où le manager est perçu comme une composante essentielle d'un écosystème complexe, nécessitant un équilibre subtil pour que chacun puisse s'épanouir. Sylvain partage sa vision d’un management qui va au-del…
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Episode 251 Manager les problèmes sensibles
47:12
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Deuxième volet de mon interview de Laura Imhof, médiatrice et juriste. Dans cet épisode: Harcèlement moral Harcèlement sexuel Fin des rapports de travail Merci à Laura pour sa disponibilité et son expertise. Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus Accès aux archives du podca…
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Episode 250 Manager le temps de travail
44:45
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Cette semaine, entretien avec Laura Imhof de Imhof Mediation pour parler de la gestion du temps de travail du point de vue de l'organisation. Au menu: Empilement des lois Heures de travail en négatif Heures supplémentaires Pauses Vacances Burnout Où se renseigner en cas de problème? Département…
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Episode 249: Le slashing, une vieille nouveauté
16:48
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Introduit pour la première fois en 2007 par l’Américaine Marci Alboher dans son ouvrage « One Person, Multiple Careers », le terme « slasheur »; dans le Larousse depuis 2020: « personne, généralement issue de la génération Y, qui exerce plusieurs emplois et/ou activités à la fois ». Pourquoi es…
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Episode 248: Le syndrome du fondateur
14:18
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Quel est le problème? Les organisations doivent, pour suivre l'évolution de leur marché et/ou de leurs clients, évoluer d'une organisation adhoc vers une organisation gérée Il est donc nécessaire de mettre sur pied une structure administrative stable (ce qu'on pourrait appeler une institution) …
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Episode 247: First, Break All The Rules
17:08
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Publié en 1999 - juste pendant ma première expérience de manager Le livre essaie de répondre à la question: "Qu'est-ce qu'un.e excellent.e manager?" (Great manager) Comment? Gallup: 1 million d'employé.e.s interrogé.e.s 80000 managers 120000 heures d'enregistrement Donc questionnaire (voir épis…
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#37 - Développer la culture du feedback - Anne Le Bruchec - ex Jobteaser - Chief People Officer - courage managérial - management
1:08:42
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🚀 Comment développer la culture du feedback dans ses équipes ? 🚀 Tout le monde parle du feedback. Dans les entreprises, il est souvent présenté comme l’outil indispensable d’amélioration continue et de performance collective. Mais la réalité sur le terrain est bien plus complexe et la mise en pratique reste un vrai challenge. Peur de blesser, de ma…
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Episode 246: RH, sale boulot
19:47
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! La profession RH a des problèmes de légitimité sociale en raison de son orientation explicite en faveur des entreprises et du marché et de son peu d'intérêt pour les employés et la société dans son ensemble - la profession RH souffrirait donc d'un défaut de légitimité sociale, voire d'une stigm…
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#REDIFFUSION 04 - Conscience de Soizic Michelot (Enseignante de méditation MBSR & Auteure) - L'altruisme méditatif
49:29
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Pour clôturer cet été 2024, je te propose de te replonger dans certains épisodes du podcast enregistrés au cours de ces trois dernières années ☀️ Le podcast reprendra à la rentrée prochaine avec de nouvelles discussion s mensuelles qui repensent les fondements culturels, politiques et écologiques de notre être au monde contemporain. Avant de te ret…
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Episode 245: One Minute Manager (critique de livre)
15:16
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Vieux bouquin de 1981 de Kenneth Blanchard (Manager Minute en français?) Bestseller, New York Times Bestseller list 109 pages, écrit en gros caractères Sous la forme d'une histoire En gros: 3 secrets Objectif Minute Louange Minute Réprimande Minute C'est du management transactionnel! On peut fa…
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Episode 244: Leadership zombie
14:38
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Mythes et Croyances Erronées Le leadership est uniquement centré sur les leaders Il existe des qualités spécifiques que tous les grand.e.s leaders possèdent Il y a des actions spécifiques que tous les grands leaders accomplissent Nous reconnaissons tous un.e grand.e leader quand nous en voyons …
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Episode 243: Déjouer les malentendus
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! La communication est compliquée: Bruits communicationnels Encodage, décodage Biais cognitifs Impossibilité de ne pas communiquer La communication humaine est une machine à malentendus! Pourquoi? Nécessité de (vite) trouver du sens (pour se préparer), donc compléter les données que nous avons pa…
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Episode 242: Ethique du consensus
14:17
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Etymologie Du grec êthikế , « la science morale », de êthos, « lieu de vie ; habitude, mœurs ; caractère, état de l'âme, disposition psychique ». Définition Désigne une pratique ayant pour objectif de déterminer une manière conforme de vivre dans un habitat en correspondant aux fins ou aux rôle…
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#36 - Bien collaborer entre managers - Antoine Auffret - Contentsquare - Senior Manager, Customer Success - solidarité managériale
59:41
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❓Comment bien collaborer entre managers ? Pour cet épisode inaugural de la saison 4, nous avons invité Antoine Auffret, Senior Manager, Customer Success, chez Contentsquare, pour discuter d'un sujet crucial : la collaboration entre managers. Pourquoi ce thème est-il essentiel pour le manager ? Devenir manager est un défi en soi, mais ce qui est sou…
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Episode 241: Moi, micromanager
14:01
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Episode 240: mon boss me micromanage Motivation basique: autonomie, relations (ep 96) Un micromanager sape l'autonomie donc combattre cette tendance à tout prix 5 étapes: Faire mon auto-critique Comprendre mes intentions Vérifier mes besoins Donner du feedback Etablir la confiance (ep 127) Fair…
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#REDIFFUSION 03 - Conscience de Dominique Bourg (Philosophe & Professeur Honoraire ) - Penser l'écologie à l'aune de l'Anthropocène
39:27
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Pour cet été 2024, je te propose de te replonger dans certains épisodes du podcast enregistrés au cours de ces trois dernières années ☀️ Le podcast reprendra à la rentrée prochaine avec de nouvelles discussion s mensuelles qui repensent les fondements culturels, politiques et écologiques de notre être au monde contemporain. Avant de te retrouver en…
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[REPLAY] Motiver ses équipes dans les moments difficiles - Nassime Berady - Lead User Researcher - Stuart - management authentique
54:19
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REPLAY DE L'ÉTÉ 🏝️🌞 Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles ! A très vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web : www.lesinfaillibles.com ------------------------------------- ❓Managers, c’est La question qui vous préoccupe en ce momen…
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Episode 240: Combattre le micromanagement
14:06
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Motivation basique: autonomie, relations (ep 96) Micromanagement => moins d'autonomie Donc combattre à tout prix 5 étapes: Auto-critique Comprendre les intentions Vérifier les besoins Etablir la confiance Demander du feedback Auto-critique Dans ce qui fait que mon manager me contrôle, qu'est-ce…
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#REDIFFUSION 02 - Consciences de Paloma Moritz & Côme Girschig (Journalistes & Conférencièr.e.s) - Quels imaginaires pour 2050 ?
48:10
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Pour cet été 2024, je te propose de te replonger dans certains épisodes du podcast enregistrés au cours de ces trois dernières années ☀️ Le podcast reprendra à la rentrée prochaine avec de nouvelles discussion s mensuelles qui repensent les fondements culturels, politiques et écologiques de notre être au monde contemporain. Avant de te retrouver en…
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[REPLAY] Manager son équipe à distance - Solène Borrat - Head of Product Design - Getaround - management authentique
1:16:44
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REPLAY DE L'ÉTÉ 🏝️🌞 Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles ! A très vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- ❓Comment manager son équipe à distance ? 🎙️ Dans cet épisode, no…
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Episode 239: Changer la culture de son organisation
20:47
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Peter Drucker: "Culture eats strategy for breakfast" Culture? Schémas et habitudes qui font fonctionner une organisation Identifier la culture: questions à se poser Décrire la culture: symboles, structures, etc. Imaginons que la culture de votre entreprise ne vous plaise pas: Changement de para…
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[REPLAY] Se préparer pour devenir manager - Marie-Euloge Blanc -Senior Sales Manager - Figma - outils du manager
58:28
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REPLAY DE L'ÉTÉ 🏝️🌞 Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles ! A très vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ---------------------------------- 🚀 Comment se préparer efficacement pour devenir manager ? Devenir manager ÇA SE PRÉPARE avec un vrai plan de carrière à construire en auton…
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Episode 238: Développer ses capacités relationnelles
15:41
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Une des clés du leadership = capacité relationnelle Leadership = processus d'influence sociale visant à optimiser les efforts d'un groupe dans l'atteinte d'un objectif commun Influence sociale = capacité à tisser, à nouer des liens sociaux Mettre en jeu ses capacités relationnelles: Développer …
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#REDIFFUSION 01 - Conscience de Flore Vasseur #E36 (Réalisatrice, Productrice, Ecrivaine) - Agir pour "Plus grand que Soi"
47:49
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Pour cet été 2024, je te propose de te replonger dans certains épisodes du podcast enregistrés au cours de ces trois dernières années ☀️ Le podcast reprendra à la rentrée prochaine avec de nouvelles discussion s mensuelles qui repensent les fondements culturels, politiques et écologiques de notre être au monde contemporain. Avant de te retrouver en…
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[REPLAY] Questionner son envie de manager - Charlotte Abdelnour - Sustainable Operations Senior Manager - OCTO Technology
1:13:46
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REPLAY DE L'ÉTÉ 🏝️🌞 Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles ! A très vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ------------------------- Est-ce que vous connaissez le manager au rabais ? Celui qui fait les choses par obligation sans envie réelle, annule des réunions sans raison et man…
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Rediff 114: La passion d'apprendre
16:45
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast © COAPTA Sàrl Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent …
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[REPLAY] Manager en se montrant vulnérable - Océane Dhome - HR Manager - Ekimetrics
1:02:54
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REPLAY DE L'ÉTÉ 🏝️🌞 Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles ! A très vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ------------------------------- “La Vulnérabilité est un trésor qu'il faut savoir protéger”. Faut-il éviter de montrer sa vulnérabilité en entreprise quand on est manager ? A…
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Rediff 88: L'épopée du héros 4/4 - les outils
16:08
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Rediff 87: L'épopée du héros 3/4 - les archétypes
24:43
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Rediff 86: L'épopée du héros 2/4 - les étapes
23:05
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#35 - Motiver ses équipes dans les moments difficiles - Nassime Berady - Lead User Researcher - Stuart - management authentique
54:19
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❓Managers, c’est La question qui vous préoccupe en ce moment : Comment motiver ses équipes dans les périodes difficiles ? Dans cet épisode, Nassime Berady, Lead User Researcher chez Stuart, partage avec nous ses réflexions et ses conseils pratiques de management pour encourager la motivation des équipes et innover lorsque les temps sont durs et que…
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Rediff 85: L'épopée du héros 1/4 - le concept
17:27
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"Par Vincent Musolino
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Episode 237: Dans ma bibliothèque
16:00
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Qu'y a-t-il dans ma bibliothèque professionnelle? (hors philo) 54 livres: 36 ouvrages papier, 18 ouvrages Kindle 13 en français, 41 en anglais 49 lus, 3 à lire, 2 en cours Pas lus (3): Know Thyself (Fleming) Lessons From Critical Thinkers (Rutherford) Elements Of Critical Thinking (Rutherford) …
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#E75- Conscience de Satish Kumar (Activiste pour la paix & Conférencier) - Co-creating the emerging leadership
33:49
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Aujourd’hui j’ai la joie de vous partager la conférence que Satish Kumar nous géné reusement donné au Schumacher College, dans le cadre de la formation courte « Co-creating the Emerging Future » fondée par Jenny McKwen. Dans cette conférence Satish Kumar évoque ce que représente pour lui le leadership responsable, au service de la préservation des …
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Episode 236: Harcèlement sexuel, notre responsabilité
21:36
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Etude mandatée par le SECO et le BFEG Aucune définition juridique de référence! Art. 40 de la Convention d’Istanbul : Harcèlement sexuel […] toute forme de comportement non désiré, verbal, non-verbal ou physique, à caractère sexuel, ayant pour objet ou pour effet de violer la dignité d’une pers…
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Episode 235: Gérer sa charge mentale
15:44
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Ep84: risques psychosociaux RPS = risques pour la santé comme le stress, le burn-out et les atteintes à l'intégrité personnelle. Ils sont dus à une conception et une organisation du travail insuffisantes ainsi qu'à un mauvais environnement social sur le lieu de travail: Risques psychosociaux en…
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Episode 234: Le problème du silence
18:13
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Qui ne dit mot consent? "La gestion autoritaire, les pratiques et processus dysfonctionnels ont longtemps été considérés comme les causes systémiques sous-jacentes du silence au sein des organisations. Les réponses individuelles à ces causes, enracinées dans la peur et la futilité, ont été les …
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#34 - Manager son équipe à distance - Solène Borrat - Head of Product Design - Getaround - management authentique
1:16:44
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❓Comment manager son équipe à distance ? 🎙️ Dans cet épisode, nous recevons Solène Borrat, Head of Product Design chez Getaround. Solène partage avec nous son parcours unique en tant que manager à distance et nous dévoile les défis et les succès rencontrés dans ce rôle. 🚀 Les défis du management à distance En tant que seule personne de son équipe à…
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Episode 233: Humilité + mentoring = succès
17:21
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Ep229 Leadership et genre: promouvoir des personnes qui rendent les autres meilleurs Ep231 Leadership et normes sociales: prestige vs dominance Un outil pour le prestige: le leadership humble Définition: Se considérer avec justesse (auto-critique) Admettre leurs erreurs Apprécier les points for…
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Episode 232: Comment régler l'intensité d'un feedback
18:55
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Beaucoup de discussions sur le feedback ces derniers temps Observations: Vraiment pas naturel - va contre l'instinct de groupe? Perception que faire un feedback est grave - ce n'est pas le cas! Résumé des épisodes précédents Méthodes: DESC (ep 19), DELF (ep 173), SCI-IA (ep 126) Toutes basées s…
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Episode 231: Leadership et normes sociales
17:46
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Un contexte actuel très normé Nous vivons dans des environnements de plus en plus normés: Certifications Normes gouvernementales Normes industrielles Ajouter les "anciennes" normes Normes sociales Règles internes Culture Un.e bon.ne leader suit les règles Exemplarité! Or on montre scientifiquem…
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Episode 230: Networking pour tous!
15:52
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Vous êtes introverti.e et vous devez faire du networking. Cela s'apprend! 5 facteurs de succès: Persistance (52%!) Auto-perception positive (25%) Flexibilité cognitive (19%) Focus construction (promotion) (17%) Orientation vers le futur (12%) Persistance Plus gros effet! Chaque semaine / mois :…
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Episode 229: Leadership, genre et narcissisme
21:36
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Constatation 1: le sexe était l'un des principaux facteurs prédictifs de l'accès à des postes de direction par le biais d'une nomination, d'une sélection ou d'une élection (masculin!). Constatation 2: effet du sexe sur la prédiction des performances une fois qu'ils occupent ces postes. Nous ne …
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#E74 - Conscience de Mathilde Ramadier (Essayiste & Graphiste) - Vers une écologie joyeuse
41:55
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Aujourd’hui je reçois Mathilde Ramadier au micro de Nouvelle Conscience ! J’ai découvert les écrits de Mathilde Ramadier au travers de ses textes sur l’écologie profonde, notamment concernant le philosophe, alpiniste et activiste norvégien Arne Naess. Mathilde Ramadier se sert de l’art comme support d’emancipation. Dans ses bandes dessinées et dans…
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#33 - Se préparer pour devenir manager - Marie-Euloge Blanc (Senior Sales Manager, Figma) - outils du manager
58:28
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🚀 Comment se préparer efficacement pour devenir manager ? Devenir manager ÇA SE PRÉPARE avec un vrai plan de carrière à construire en autonomie. Dans cet épisode, notre invitée a partagé son plan qui lui a visiblement réussi. Devenir manager, c’est aussi avoir une réflexion sur la responsabilité du manager dans le soutien et l’accompagnement des me…
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Episode 228: Améliorer le travail hybride
15:19
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Le travail hybride est devenu normal. En France: 84% des collabs l'apprécient (flexibilité) 53% des managers mettent l'hybride comme critère lors du recrutement Mais: Les entreprises verrouillent les jours de télétravail (seuls 14% des personnes ont le choix du jour) Trop de mails (45% collabs,…
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Episode 227: Pour en finir avec les générations
16:32
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Pour en finir avec Ep70: communication 93% non verbale Ep72: PNL Ep89: MBTI Ep130: styles d'apprentissage Ep142: neuromythes Ep177: EMDR "La pensée générationnelle est une idée très importante dans l'histoire de la sociologie et de la philosophie, mais elle a été terriblement corrompue par tout…
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Episode 226: Etre CEO en 2024 - les 4 états d'esprit qui comptent
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Aimé
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Livre publié par McKinsey: "CEO Excellence - the 6 mindsets that distinguish leaders from the rest" en 2022 Méthode: 8000 CEOs 67 interviews Lien avec indicateurs globaux (performance, finance, RH, etc.) Attention: étude dirigée vers le passé (ce qui a marché jusqu'ici…) 6 choses à faire absolu…
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Episode 225: Comment motiver une équipe démotivée
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Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Podcast HBR: How To Motivate A Demotivated Team Le professeur et auteur Richard Boyatzis affirme qu'il existe une crise de la motivation sur le lieu de travail. "Et la responsabilité en incombe aux managers et aux dirigeants, c'est-à-dire aux personnes qui sont censées dynamiser les gens et les…
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