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Chaque mois
 
Il y a d’abord le mouvement, celui des métros, bus, tramways et RER transportant chaque jour des millions de voyageurs à travers l’Ile-de-France. De cette activité intense sort une matière sonore complexe, faite de bruits mécaniques, de voix, de signaux… Tendez l’oreille et découvrez cette partition qui s’écrit chaque jour au rythme de la ville.
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AFL Diversity vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui oeuvrent pour l'inclusion et la diversité dans les organisations. Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. Retrouvez tous les podcast sur www.afldiversity.com. Bonne écoute !
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Chaque lundi à 7h45 et 19h45, retrouvez chaque mois un patron de grande entreprise, vous parlez avec passion et enthousiasme de leur marque, dans notre nouvelle émission « Fly Me To The Moon », en français « Envole-moi vers les marques ». A l’initiative de l’Union des marques, ce nouveau rendez-vous destiné à communiquer, par ce média vrai et sincère qu’est la radio, ce que les grandes marques ont à exprimer à leurs clients citoyens. En lieu et place des chiffres, de l’émotion, de la proximi ...
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Elisabeth Moreno et Anthony Babkine sont à la co-présidence du Jury 2023 du Grand Prix Diversité et Inclusion. Découvrez cet épisode très inspirant avec 2 personnalités extraordinaires qui sont à l'action au quotidien pour faire évoluer la société avec ce qu'elle a de plus beau, sa diversité. Bonne écoute !…
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Frédéric Potier est Préfet, Délégué général à l'éthique et la conformité du Groupe RATP. Rattaché au Premier Ministre de 2017 à 2021, Frédéric a été Délégué interministériel à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH). Il revient dans cet épisode sur son parcours, sur la période actuelle et les solutions que nous p…
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Mes invités sont Nolwenn Ahodi, VP HR et Gaëtan Marescaux, Responsable Diversité & Inclusion - RSE chez Akkodis France qui regroupe près de 9000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire. Nolwenn et Gaëtan partagent avec nous les actions concrètes mises en place par l'entreprise. Bonne écoute !…
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Chloé Torcol est Cheffe de projets et chargée des relations adhérents à l'AFMD, l'Association Française des Managers de la Diversité. Elle nous explique concrètement les missions de l'association et tous les outils et ressources mises à disposition des organisations pour faire évoluer la diversité et l'inclusion en entreprise. Bonne écoute !…
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Dominique Crochu est la co-fondatrice de Mixity, la première solution RH de mesure et de pilotage, au service de la diversité et de l’inclusion - avec une vision à 360 degrés - qui génère une empreinte sociale sur les cinq items majeurs de la diversité. Dominique revient dans cet épisode sur son parcours, ses engagements mais aussi sur la mission d…
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Steeve Flanet est Directeur Général de BVA People Consulting, Fabien Figula Letort est co-fondateur d'AFL Diversity et du Grand Prix Diversité et Inclusion. Ils nous présentent dans cet épisode les résultats et l'analyse de l'enquête BVA People Consulting - AFL Diversity intitulée DIVERSITÉ ET INCLUSION EN ENTREPRISE, dévoilée en mai 2023 à l'UNESC…
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"Ce sont nos différences qui nous unissent"Dans toutes ses composantes, la Gendarmerie Nationale prend en compte les enjeux d’égalité professionnelle et de diversité. Cela passe par un réseau de plus de 500 référents et un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les harcèlements, discriminations …
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La Fresque de la Diversité a été créée par l'ESSEC Business School et Belugames. Cet atelier d’intelligence collective a pour objectif de sensibiliser et faire prendre conscience des stéréotypes et préjugés, des mécanismes cognitifs à l'oeuvre dans les mécanismes de discrimination dans le but de comprendre les conséquences sur les individus et les …
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Expertes à la Une est un programme d’accompagnement, développé par la Direction de l'Information, pour renforcer la représentativité des femmes expertes dans les journaux télévisés de TF1 et LCI. Signataire de la charte "Pour les femmes dans les médias" et 1er groupe média dans le dernier Palmarès de la Féminisation des Instances Dirigeantes des en…
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each One a accompagné plus de 2 000 réfugiés vers un emploi durable depuis 2015, dans plus de 25 grands groupes tels que l’Oréal, Monoprix ou encore BNP Paribas. En leur donnant accès au marché du travail et en les accompagnant, each One offre à chacun l’opportunité d’une expérience de recrutement unique, qui vient bousculer les lignes et libère un…
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Marie-Gwénaëlle Chuit est en charge de déployer la stratégie Diversité, Équité et Inclusion chez Sanofi en France. Philippe Nicolas est lead de l'ERG (Employee Resource Group) Sanofi Pride + en France, il est également membre de L'Autre Cercle, association de référence pour l'inclusion des salariés LGBT+ en entreprise. Le Groupe Pride + de Sanofi a…
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L’association Droit comme un H! s’est donné pour objectif de faire accéder aux métiers du droit des personnes handicapées. En seulement 2 ans, c’est déjà 30 talents accompagnés vers les métiers du droit, un podcast « Coming H » ; un concours de plaidoirie pour personnes handicapées et déjà 7 alumni dont 2 avocats et 4 juristes d’entreprise. Stéphan…
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La Poste soutient ses postiers aidants en offrant 1 000 jours d’absence par an, elle a également créé un "fond de solidarité Aidants" dans lequel chacun peut offrir des jours pour ses collègues aidants. Laurence Hulin, Directrice de la Diversité et de l'Égalité des chances pour le Groupe La Poste, revient sur son parcours et les nombreux dispositif…
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La première Maison de la Diversité est un habitat participatif pour seniors LGBT+. Ce lieu est ouvert aux différentes générations, hétéro-friendly et parfaitement intégré dans son quartier. Un lieu et un mode de vie choisis pour répondre à l’isolement social lié à la vieillesse où chacun est acteur de son parcours de vie et qui prend en compte …
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La Fondation Fier a remporté un Prix dans la catégorie LGBT+ au Grand Prix Diversité et Inclusion 2022.Aujourd’hui encore l’accès à certaines disciplines sportives peut être complexe pour les personnes trans, intersexes ou non hétérosexuelles. La Fondation FIER accompagne les organisations sportives avec la création d’un outil d’autodiagnostic, ain…
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L'Oréal France a remporté un Prix dans la catégorie HANDICAP au Grand Prix Diversité et Inclusion 2022. Faire grandir L’Oréal par l’inclusion d’adultes autistes, c’est l’ambition du projet GLORIA. Ce sont aujourd'hui 14 personnes autistes recrutées sur 3 sites de production. Elles sont bien entendu accompagnées avec un suivi socio-éducatif, et pour…
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Humando La Défense a remporté un Prix dans la catégorie ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES au Grand Prix Diversité et Inclusion 2022. Humando est une agence d’intérim solidaire dédiée au recrutement de femmes et personnes handicapées. Leur mission est de sensibiliser les prescripteurs (missions locales, pole emploi, associations) de l’apport de l’insertion pa…
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Afin de lancer cette seconde saison, notre première invitée est Isabelle Lonvis-Rome, Ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances. Elle revient dans cet épisode sur son parcours et ses engagements multiples qui l'ont amenée aujourd'hui à occuper c…
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Au cours d’un spectacle de magie organisé par la RATP, Margot et Salim remontent le temps pour retrouver l’assistant du magicien, un lapin un peu déboussolé, piégé à plusieurs grands moments du XXème siècle à Paris. Mais le temps est compté pour nos aventuriers, car c’est toute la magie qui est en danger. Heureusement les deux enfants ne manquent p…
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Au cours d’un spectacle de magie organisé par la RATP, Margot et Salim remontent le temps pour retrouver l’assistant du magicien, un lapin un peu déboussolé, piégé à plusieurs grands moments du XXème siècle à Paris. Mais le temps est compté pour nos aventuriers, car c’est toute la magie qui est en danger. Heureusement les deux enfants ne manquent p…
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Sodiaal est une coopérative française qui détient une quarantaine de marques comme Candia, Viva, Yoplait, Entremont et qui est conccurente des 2 autres grandes coopératives telles que Lactalis et Danone. Nous recevons cette semaine Gerald Saada directeur marketing du groupe.Par Crooner Radio
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Marie-Cécile Lebard revient sur la fusion de trois marques qui a permis la fondation d'Aesio, elle nous parle ensuite de sas formation dans la communication et sa spécialité que sont "Les Marques", et sur les slogans développés pour Aesio elle explique enfin pourquoi on devrait choisir Aesio plutôt qu'une autre marque...…
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Guide de référence rapide