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#1853 - Comment gérer une décision injuste au travail ?
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Alors, soyons honnêtes, qui n’a jamais ressenti une frustration intense après une décision perçue comme injuste au travail ? Pas d’augmentation, pas de promotion… Le côté "Calimero" surgit, et c’est tout à fait humain ! Mais attention : mal gérées, ces émotions peuvent impacter votre bien-être global, jusque dans votre vie personnelle.
🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je vous partage :
✅ Les premières étapes essentielles pour éviter de réagir à chaud.
✅ Pourquoi il est crucial de clarifier vos attentes pour limiter les frustrations.
✅ Comment aborder une discussion constructive avec votre manager, avec des arguments précis et concrets.
✅ Et surtout, comment protéger votre santé mentale face à ces situations.
💡 À retenir : Ne jamais rester dans le flou ou la frustration. Demandez des explications, élaborez un plan d’action, et faites de cette expérience une opportunité de progression.
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:15 Introduction 2
0:52 Prendre du recul et analyser la situation
1:39 Examiner ses propres attentes et performances
2:36 Demander des explications de manière constructive
4:00 Élaborer un plan d’action pour l’avenir et envisager des alternatives
5 :00 Se protéger mentalement
5:38 Conclusion 1
6:20 Conclusion 2
Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work
management carrière
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#1853 - Comment gérer une décision injuste au travail ?
Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
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Alors, soyons honnêtes, qui n’a jamais ressenti une frustration intense après une décision perçue comme injuste au travail ? Pas d’augmentation, pas de promotion… Le côté "Calimero" surgit, et c’est tout à fait humain ! Mais attention : mal gérées, ces émotions peuvent impacter votre bien-être global, jusque dans votre vie personnelle.
🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je vous partage :
✅ Les premières étapes essentielles pour éviter de réagir à chaud.
✅ Pourquoi il est crucial de clarifier vos attentes pour limiter les frustrations.
✅ Comment aborder une discussion constructive avec votre manager, avec des arguments précis et concrets.
✅ Et surtout, comment protéger votre santé mentale face à ces situations.
💡 À retenir : Ne jamais rester dans le flou ou la frustration. Demandez des explications, élaborez un plan d’action, et faites de cette expérience une opportunité de progression.
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0:15 Introduction 2
0:52 Prendre du recul et analyser la situation
1:39 Examiner ses propres attentes et performances
2:36 Demander des explications de manière constructive
4:00 Élaborer un plan d’action pour l’avenir et envisager des alternatives
5 :00 Se protéger mentalement
5:38 Conclusion 1
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