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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir ...
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#163 Interview Boutaina Araki - Présidente de Clear Channel
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Durant cet entretien, nous parlons de bien-être au travail, bien sur, mais également d’égalité femme / homme, des confinements saisons 1 et 2, de l’importance de la libération de la parole chez Clear Channel, d’engagement et de l’évolution du pacte qui existe entre les salariés et leur entreprise. D’une certaine manière, nous allons parler d’humani…
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#162 Interview - Valérie Vézinhet DRH PWC
21:00
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PWC est une entreprise de 6 000 salariés dans l'audit et le conseil aux entreprises. Durant cette interview, sa DRH, Valérie Vezinhet nous donne une vision décalée par rapport à ce que l'on pourrait imaginer d'un milieu "classique" : libération de la parole, authenticité, importance de trouver un sens à son travail... autant de sujets que nous abor…
Vous vous laissez parfois envahir par vos émotions ? Votre stress vous empêche parfois de dormir ? Deux bonnes nouvelles pour vous : 1- c'est normal, vous êtes humain 2- ce n'est pas une fatalité Cet épisode de Happy Work vous donne 5 pistes très concrètes pour vous diriger sur la piste de la zenitude.…
C'est vrai, nous avons beaucoup de raisons d'être démotivés de temps à autres, de bonnes comme de moins bonnes, mais ce n'est pas la question. S'il y a des raisons objectives à cela, nous avons également notre part de responsabilité, sans forcément en être conscient. Cet épisode de Happy Work vous donne 5 pistes pour réduire cette part là !…
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#159 interview de Camille Fauran, DG de Welcome to the Jungle
17:50
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Je vous préviens, après cette interview, vous allez toutes et tous vouloir travailler chez Welcome to the Jungle ! En effet, cette entreprise vient de passer à la semaine de 4 jours, sans réduction de salaire. Pendant cet entretien, Camille Fauran, sa Directrice Générale nous explique comment ils ont fait, mais, surtout, quels ont été les impacts s…
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Aujourd’hui, je vais vous parler de verre à moitié vide... ou plein. Etant français, il paraitrait que j aurais tendance a ne voir que le verre a moitié vide. Bon, je vais être honnête avec vous, pendant des années, c'était vrai. Cet épisode de Happy Work vous donnera quelques pistes simples pour commencer votre voyage vers le verre à moitié plein …
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#157 Michel Enault Directeur de la Transformation de l'IRSN (Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire
19:02
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Dans cet épisode, je reçois le Directeur de la Transformation de l'Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire, une institution de plus de 1 700 collaborateurs et collaboratrices. Dans cet entretien, nous évoquons le sujet du bien-être au travail dans le service public, d'attractivité employeur, de droit à l'erreur, de transformation bien en…
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#156 Dix habitudes a prendre pour rendre votre vie plus agréable
11:28
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Non, je ne vais pas vous demander de manger du quinoa matin midi et soir ou de devenir maître Yogi... dans cet épisode il s'agit de vous proposer 10 habitudes très simples et accessibles afin de booster votre bien-être physique, mais surtout, psychologique.Par Gaël Chatelain-Berry
Vous courez toujours après le temps ? Vous avez le sentiment de ne jamais avoir assez de temps pour finir tout ce que vous avez à faire en une journée ? Cet épisode est pour vous. En moins de 6 minutes, je vous donne trois trucs tout simples, que vous pourrez utiliser tout de suite, pour reprendre un peu de maîtrise sur votre temps.…
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En période de stress, nous avons parfois besoin que quelqu'un nous écoute... mais nous, sommes nous à l'écoute ? Cet épisode de Happy Work donne quelque clé sur cette attitude tellement importante qu'est l'écoute.Par Gaël Chatelain-Berry
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#153 Interview de Paul Courtaud DG de Neobrain
27:42
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Je vous préviens, pour cet épisode, je suis très, très enthousiaste. En effet, je reçois, Paul Courteau, le Directeur Général de Neobrain, une entreprise spécialisée dans l’Intelligence Artificielle appliquée au Ressources humaines. Je dois bien vous avouer qu’avant cette interview, j’étais un tantinet dubitatif à ce sujet, mais, vous allez voir, i…
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#152 Interview de Rachida Saraka DRH de Kellogg's
17:34
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Pendant cet entretien passionnant, Rachida Saraka nous parle de marque employeur, de développement durable, de diversité, des générations Y et Z, de recrutement des seniors du rôle des DRH pendant ce confinement et d'égalité femme/homme.Par Gaël Chatelain-Berry
Avoir confiance en soi est-il vraiment si fondamental que cela ? En général, on dit que oui. Et pourtant, dans cet épisode de Happy Work, je vous montre que ce n'est pas le cas, que votre manque de confiance en vous peut être un atout formidable !Par Gaël Chatelain-Berry
Pas toujours simple d'oser prendre la parole, que ce soit en réunion devant 5 personnes ou en face d'une grande assemblée ? Peur de dire une bétise, peur de se tromper, peur de ne pas être crédible ? Ces peurs existent, c'est indéniable, et pourtant, ce n'est pas une fatalité. Cet épisode de Happy Work vous donne quelques clés pour dépasser ces cra…
Être crédible au travail, d'une certaine façon, c'est l'idéal. C'est ce qui nous permet d'être respecté en tant que professionnel/le, d'être écouté/e et, surtout, de se sentir à l'aise au quotidien au travail. Et pourtant, il existe des petites choses auxquelles nous ne pensons pas qui peuvent entamer cette crédibilité. Cet épisode de Happy Work vo…
Et si vos week-ends étaient encore mieux que d'habitude ? Ok... je sais bien ce que vous vous dites :"ouais, ok, on va encore me dire qu'il faut faire un jogging de 10 kilometres, manger du soja et méditer 3 heures pour me sentir mieux"... et bien non, en moins de 5 minutes je vous donne un conseil et 2 exercices qui, si vous les faites ne révoluti…
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#147 INTERVIEW : Vincent Binétruy Directeur France du Top Employers Institute
21:14
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Pour cet épisode, je reçois Vincent Binétruy qui dirige le Top Employers Institute, un institut qui fait des audit RH et certifie des entreprises dans 1 550 entreprises et 118 pays. Autant vous dire que quand on lui pose une question sur les tendances RH, sur l’évolution du rôle des DRH, de l’évolution de la relation des salariés à leur travail ou …
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#146 ÉDITION EXPRESS - 3 minutes pour ne plus jamais culpabiliser d'être en télétravail 2
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Trop souvent, des managers pensent qu'en télétravail, les salariés regardent Netflix ou travaillent moins que s'ils étaient au bureau... et parfois, les salariés ont peur que leur manager pensent cela. Et bien en moins de 3 minutes, cet épisode de Happy Work va rassurer les managers ET les managés !Par Gaël Chatelain-Berry
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Vous avez parfois des baisses de moral ? Deux bonnes nouvelles : 1- c'est normal 2- il existe un antidote à cela En moins de 5 minutes cet épisode de Happy Work vous donne une solution efficace pour lutter contre vos coups de blues. Testé.... et approuvé par votre serviteur.Par Gaël Chatelain-Berry
Bon, et bien nous y sommes : confinement, saison 2, c'est parti !!!! Un peu angoissant surtout que l'on ne sait pas vraiment quand toute cette histoire va se finir. Alors certes, nous pouvons décider de déprimer, d'autant plus qu'un confinement en hiver avec la nuit qui tombe à 17h30, ça sera nettement moins sympathique que pendant le printemps. Ce…
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#143 INTERVIEW - Frédéric Plais CEO de Platform.sh
27:24
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Si l'idée de travailler en 100% télétravail vous angoisse un peu ou que vous avez des doutes sur votre organisation, cette interview est pour vous. En effet, je reçois Frédéric Plais, français installé à San Francisco et CEO de Platform.sh une entreprise de plus de 200 salariés qui fonctionne depuis sa création, en 2014, en 100% télétravail. Et o…
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#142 INTERVIEW - Elsa Cuisinier Présidente de Colombus Consulting
21:28
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Dans cet épisode, Elsa Cuisinier, Présidente de Colombus Consulting, nous parle de l'évolution de la fonction de manager pendant la pandémie. Nous y parlons de management de proximité, de management à distance, de sens et de l'avenir des entreprise. Elsa nous donne une vision claire et synthétique de ce que sera, peut-être, le manager de demain.…
La période que nous vivons actuellement est anxiogène, cela va sans dire. Et s'il existait des petits trucs pour faire en sorte que nous la vivions... moins mal. Cet épisode de Happy Work Express vous en donne quelques uns.Par Gaël Chatelain-Berry
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Vous pouvez être acteur et actrice de la bienveillance dans votre entreprise. Oui, nous pouvons agir pour changer les choses, chacun à notre niveau et cet épisode de Happy Work vous explique comment le faire, très simplement.Par Gaël Chatelain-Berry
Et si votre entreprise vous demandais tous les jours si vous êtes assez en forme pour travailler ? Et si en fonction de votre réponse vous pouviez rentrer chez vous, ou avoir un rendez-vous avec le médecin ? Et bien cette entreprise existe, c'est FIAT, au Brésil... découvrez en moins de 3 minutes comment cela se passe !…
Et oui, il peut arriver qu'un collaborateur ou une collaboratrice pousse le bouchon un peu loin... mais comment gérer cette situation ? Si vous êtes managé, cet épisode de Happy Work vous donne quelques exemples de ce qu'il faut éviter de faire. Si vous êtes manager, il vous donne les clés pour gérer la situation !…
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#137 INTERVIEW - Sylvie Chartier-Gueudet-Directrice Inclusion & Bien-être - Aviva France
19:52
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Pour cet épisode, je reçois Sylvie Chartier-Gueudet, qui est:Directrice Inclusion & Bien-être d’Aviva France. Aviva. Durant cette interview, j'ai découvert une entreprise incroyablement en avance sur les questions d'inclusion, d'égalité, de télétravail, de soutient aux aidants... rien qu'un exemple, Aviva est l’une des rares grande entreprise à avo…
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Et si vous commenciez votre semaine en vous envoyant des ondes positives... en supprimant quelques mots et expressions de votre vocabulaire. Et vous savez ce qui est bien, c'est qu'en plus d'améliorer votre bien-être personnel, vous allez le faire également pour vos collègues. Et oui, tout le monde a à y gagner ! Bonne écoute ! Et n'oubliez pas, po…
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En France, il existe des entreprises où ce sont les salariés qui choisissent leur salaire... dingue, non ? Vous ne me croyez pas ? Et bien cet épisode de Happy Work vous dit exactement ce qu'il en est...Par Gaël Chatelain-Berry
Cela nous est arrivé à toutes et tous pendant un entretien d'embauche. L'entretien touche à sa fin et notre interlocuteur nous dit "avez-vous une question à me poser ?". Et bien il existe une réponse à cette question qui vous permettra de marquer l'esprit du recruteur et de marquer des points. Cet épisode de Happy Work vous la révèle.…
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#133 INTERVIEW - Gregory Dorcel Président de DORCEL
12:40
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Pour cet épisode, j'ai l'immense plaisir de recevoir Gregory Dorcel, le Président de Dorcel, l'un des leaders mondiaux du divertissement pour adultes. Dans cet entretien, nous parlons de bien-être au travail, de valeurs, de partage et de l'impact qu'un dirigeant peut avoir non seulement sur son entreprise, mais sur la société. J'espère que vous aur…
Et si la communication interne c'était simple comme un déjeuner ? C'est ce que semble penser BlablaCar avec ses BlablaLunch, une idée toute simple mais terriblement efficace. Découvrez cette initiative en moins de 3 minutes grace à Happy Work ExpressPar Gaël Chatelain-Berry
Dans notre vie professionnelle, parfois, c'est la peur qui nous empèche d'avancer. Et pourtant, ces peurs sont parfois irrationnelles... ok, une fois dit cela, nous voilà bien avancés. Et bien cet épisode vous donne des pistes concrétes pour que ces peurs ne soient plus qu'un mauvais souvenir pour vous.…
Oui, il existe une entreprise où tous les salariés sont payés 100% de leur salaire et peuvent rentrer chez eux à 13 heures. Cette entreprise est allemande, et elle est en plaine croissance. Incroyable, non ? Et si toutes les entreprises s'inspiraient de certaines des pratiques de cette entreprise pour mettre un terme, enfin, au présentéisme ?…
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#129 La motivation des salariés au temps du Covid
13:12
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Concernant la motivation des salariés, il y aura un avant et un après COVID. L'ensemble des priorités des salariés a été transformé par la pandémie. De nos jours, s'ils suffisait d'augmenter un salaire pour se garantir la motivation et la loyauté de quelqu'un, cela se saurait. Cet épisode balaye les nouveaux leviers de motivation que toute entrepri…
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#128 INTERVIEW : Romain Dumont Senior HR Manager Microsoft France
19:20
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Dans cet épisode, j'ai interviewé Romain Dumont, HR Manager chez Microsoft France. Nous y parlons du rôle tenu par les ressources humaines pendant la pandémie, de l'importance du sens donné à son travail, de la fierté d'appartenance à l'entreprise, de gestion de la crise et, un peu, de technologies. Bonne écoute à toutes et à tous.…
Le droit à l'erreur, on en parle beaucoup... et il y en a qui agisse. C'est le cas de INTUIT, une société de plus de 2000 personnes qui a trouvé un moyen original pour instaurer une véritable culture du droit à l'erreur. Pas de créativité possible sans un droit à l'erreur clairement exprimé... en moins de 3 minutes, découvrez comment cela est possi…
En théorie, depuis 2017, il existe un droit à la déconnexion numérique... franchement, depuis 2017, vous avez vu une évolution ? Pour une fois, dans cet épisode, je pousse un (petit) coup de gueule sur cette déconnexion que tout le monde souhaite, mais que peu de salarié a. Il existe des solutions pour pouvoir déconnecter, que ce soit au niveau de …
L'édition express de Happy work, c'est l’édition qui, en moins de 3 minutes vous donne un éclairage sur des pratiques en entreprise pour améliorer le bien etre des salariés. Pour cet épisode, je vais vous parler de l'intrapenariat et de la façon comme des entreprise comme Safran, Google, Allianz France , Engie, Microsoft, la Société générale ou La …
La période est anxiogène, c'est le moins que l'on puisse dire. Et s'il existait des techniques toutes simples pour ne pas sombrer du côté obscur de la force et rester positif malgré tout ? Oui oui, c'est possible, et cet épisode de Happy Work vous le prouve en moins de 6 minutes !Par Gaël Chatelain-Berry
Et si le télétravail devenait la norme ? Et si ce que le corona nous a imposé permettait aux entreprises d'avoir une réflexion à long terme ? C'est ce que semble penser Peugeot... et encore, comme le montre cet épisode de Happy Work, ce mouvement n'est qu'un début !Par Gaël Chatelain-Berry
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#122 ÉDITION DU LUNDI - 5 habitudes à prendre pour commencer toutes vos journées en beauté
5:05
Il y a des matins plus simples que d'autres, non ? Certains jours, l'envie de sortir de votre lit est aussi élevée que la température au sommet du Mont Blanc en plein hiver ? Et bien cela n'est pas une fatalité. Cet épisodes vous donne 5 petites habitudes très simples à adopter qui vont changer votre façon de vous réveiller. Bonne écoute ! Et rende…
Saviez vous que le pays ou le congé paternité est le plus long est... la Corée du Sud avec 53 semaines ? Et oui, au moment ou la France se pose 1 000 questions pour savoir s'il faut ou non rendre une partie du congé paternité obligatoire, des entreprises et des pays ont pris de l'avance. Cet épisode vous parle de ces entreprises et de ce qui existe…
En entreprise, vous avez certaines personnes qui, face à un problème vont utiliser des théories complexes et plus ou moins fumeuses... MAIS, que se passerait-il si nous revenions à l'utilisation du bon vieux bon sens ? Ok, cela semble moins glamour et intelligent, mais que préférons nous ? Être glamour ou être efficace ?…
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#119 INTERVIEW : Carole Bereby DRH de Aubade
20:23
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Durant cet entretien passionnant, Carole Bereby, DRH de Aubade nous donne sa vision du bien-être au travail qui passe selon elle, avant toute chose, par la qualité du management et de la communication interne. Nous y parlons également du rôle joué par les DRH durant la pandémie, des jeunes générations, de sens au travail... et de beaucoup d'autres …
Vous est-il arrivé d'avoir un problème au travail, humain ou autre et de n'avoir personne à qui en parler ? De vous sentir démuni(e) face à une situation stressante ? Et bien Bouygues Batiment a trouvé une solution concréte et pragmatique : la mise en place du réseau des "bienveilleurs"... Pour tout savoir sur cette initiative en moins de 3 minutes…
Parfois, j'entends des personnes confondre bienveillance et gentillesse. Cet épisode de Happy Work remet les pendules à l'heure et essaye de répondre à cette question : faut-il être un bisounours pour être bienveillant ? Envie d'une masterclass ? Rendez-vous sur www.gchatelain.comPar Gaël Chatelain-Berry
NOUVEAUTÉ Happy Work : régulièrement, je consacrerai un épisode très court (moins de 5 minutes) à une initiative d'une entreprise qui me semble intéressante et/ou innovante pour améliorer le bien-être des salariés. Dans cet épisode, je vous parle de Ernst & Young (EY) qui donne tous les trimestres la parole à ses salariés pour évaluer leurs manager…
Nous voulons toutes et tous nous présenter sous notre meilleur jour au travail. Pas toujours simple, c'est vrai. Et pourtant, il existe des incontournables pour que ce soit le cas et cet épisode vous les expose.Par Gaël Chatelain-Berry
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#114 INTERVIEW ; Le Happy Work vu par Frédéric Bedin, Président du Directoire de Hopscotch
14:34
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Dans cet épisode, je reçois Frédéric Bedin, Président du Directoire de Hoptscotch, l'une des plus grande agence de communication française. Nous y parlons de la situation actuelle, mais également de qualité de vie au travail, de l'importance d'avoir des bureaux de qualité, de flexoffice et de sa vision de l'impact de la pandémie sur les salariés.…
