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Happy Work

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Happy Work

Gaël Chatelain-Berry

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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir ...
 
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Les Entreprises Éphémères, c'est un concept unique visant à recréer du lien pour des chômeurs et à leur permettre de retrouver un emploi tout en vivant une expérience unique. Dans cet épisode, son co-fondateur, Didier Krief, nous explique le concept, mais nous parle aussi de sa vision du marché de l'emploi actuellement, de son regard sur l'utilité …
 
Selon un sondage BVA pour RTL, près de sept Français sur 10 sont opposés au recul de l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Dans le même temps, 73% des sondés considèrent la réforme comme injuste. Alors, on va nous expliquer que du fait de l'allongement de la durée de vie, c'est normal, logique, qu'il faut financer un système déficitai…
 
Vous êtes 5 715 à avoir répondu au sondage de la semaine dernière dont l’objectif était de savoir si être un bon manager pouvait s’apprendre ou si cela était inné. Eh bien le résultat est sans appel : seulement 1% d’entre vous pense que quoi que l’on fasse, si dès la naissance nous n’avons pas certaines qualités, il sera impossible de devenir un bo…
 
Le défi de nos jours en entreprise : libérer la parole. Pourquoi ? Parce que les salariés souhaitent participer à la prise de décision, donner leur opinion… c’est l’une des clés pour donner du sens à son travail. Mais la libération de la parole ne se décrète pas, ça se saurait. Il faut appliquer quelques méthodes simples que je vais décrire dans ce…
 
J’ai été manager pendant des années et, je ne vais pas vous mentir : j’ai adoré ça. Oui, aujourd’hui, je suis écrivain, conférencier, chroniqueur et podcasteur, mais je ne brule pas mon passé. Si je passe autant de temps à écrire sur le management, c’est justement parce que je pense que c’est un métier formidable. Le problème est double en fait auj…
 
En temps de crise, dire que l'on est optimiste n'est pas toujours une preuve de crédibilité. Et pourtant, nous n'avons jamais autant eu besoin d'optimisme qu'aujourd'hui. MIEUX : et si l'optimisme était une qualité fondamentale d'un manager. Non seulement j'en suis convaincu, mais je vous le prouve dans cet épisode ! Soutenez ce podcast http://supp…
 
Vous connaissez des personnes autour de vous pour qui tout va toujours bien ? Qui font toujours des choses mieux que vous ? Qui se trouvent toujours au top sur la photo ? Bonne nouvelle... ces personnes vivent dans un monde parallèle. Dans la vraie vie, nous faisons des erreurs, nous ne sommes pas parfait.e.s. Pour autant, il est important de prend…
 
Le bien-être, qu’il soit psychologique ou physique est un sujet absolument fondamental, c’est éviodent. Le problème, c’est que bien souvent, des experts vont vousexpliquer que pour aller bien, il faut vous lever à 5 heures du matin, manger macro-biotique, faire du Yoga et de la méditation tous les jours, faire 1 heure de psort chaque jour… bref : l…
 
Dans cet entretien avec Jullien Brezun, le Directeur Général de Great Place to Work, nous parlons de l'impact que la pandémie a eu sur notre rapport au travail et, surtout, sur les changements auxquels il faut (encore) s'attendre. Son regard d'expert est absolument passionnant. Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.g…
 
Parler de son burn-out de façon détendue, voire de considérer cette expérience comme un atout pour sa carrière à venir, clairement, nous en sommes loin comme le montre le résultat du sondage réalisé sur LinkedIn la semaine dernière. L’idée de ce sondage était de poser la question si c’était une bonne idée d’afficher le fait d’avoir fait un burn-out…
 
Je reçois souvent des messages me critiquant un tantinet sur la thématique « manager, c’est un métier difficile et c’est dur que vous tapiez sans cesse sur eux ». Alors… c’est suite à un de ces messages que j’ai voulu faire cet épisode, histoire de clarifier les choses : MANAGER, JE VOUS AIME ! J’ai moi-même été manager pendant de longues années, d…
 
Le management, contrairement à ce que beaucoup de personnes voudraient nous faire croire, ce n'est pas une science complexe; c'est avant toute chose affaire de bon sens. Oui, je le crois profondément, tout le monde peut devenir un manager de qualité. Bien entendu, certaines personnes ont naturellement des qualités humaines qui font d'elles ou d'eux…
 
Pas toujours simple de dire "non" au travail. Que ce soit à son boss, à un collègue ou à un collaborateur, dire oui est souvent plus simple. Parce qu'on ose pas, parce qu'on a peur de blesser ou de passer pour quelqu'un de "pas sympa". Et bien je vous donne la technique pour pouvoir dire non (presque) autant que vous voulez, tout en passant pour un…
 
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