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#2013 - Temps, objectifs, managers : les maux du travail moderne

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Depuis près de 10 ans, je me consacre au bien-être au travail et au management. Si les progrès sont réels, le chemin à parcourir reste immense. Mais ce qui m'encourage, c'est que de plus en plus de dirigeant.e.s agissent, ayant compris que le bien-être au travail est une priorité humaine... et économique.


Récemment, vous avez été plus de 3 400 à répondre à mon sondage LinkedIn sur les facteurs qui impactent le plus négativement le bien-être au travail. Et vos réponses sont sans appel :


➡️ 37 % citent le manque de temps.

➡️ 26 % pointent un management inadapté.

➡️ 24 % évoquent l’environnement de travail.

➡️ 13 % soulignent des objectifs trop ambitieux.


Ces chiffres révèlent des leviers d’amélioration clairs, mais surtout, ils nous invitent à repenser nos pratiques pour un mieux-être collectif.


🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je décrypte ces résultats, partage des solutions concrètes, et raconte même l’histoire inspirante d’équipes qui fixent elles-mêmes leurs objectifs… avec succès !


👉 Écoutez l’épisode dès maintenant et découvrez pourquoi et comment nous avons tout à gagner à prioriser le bien-être en entreprise.


👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖


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management carrière


Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:33 Introduction 2 : le sondage de la semaine

1:31 Le manque de temps

2:59 Les objectifs trop ambitieux

4:20 La relation avec le manager

5:22 L’environnement de travail

6:15 Conclusion 1 : la seule chose à retenir

7:09 Conclusion 2

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.



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➡️ 37 % citent le manque de temps.

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