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79. Histoires d'horreur en recrutement - 2e partie

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Parce que des histoires d'horreur en recrutement, on en a récolté pas mal plus que les 10 qu'on a vues au dernier épisode. On en a eu des centaines.
Mais comme on pourrait passer notre vie à les décortiquer une par une, on s'est dit que 20 témoignages sur 2 épisodes ce serait un bon début.
Bienvenue, donc, à ce 2e épisode dans lequel, avec notre complice Caroline Boyce, on décortique 10 autres témoignages concernant des questions ou comportements déplacés en entrevue.
Oui, ce sont des témoignages de vraies personnes, du Québec comme de l'Europe.
Oui, on en a pas fini avec le sexisme, l'âgisme, et le racisme.
Oui, y'a moyen de faire les choses différemment, c'est pour ça qu'on a demandé de l'aide d'une experte en recrutement moderne.
Faut que ça change. Pas demain, maintenant. Deal with it.
Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon.

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Mais comme on pourrait passer notre vie à les décortiquer une par une, on s'est dit que 20 témoignages sur 2 épisodes ce serait un bon début.
Bienvenue, donc, à ce 2e épisode dans lequel, avec notre complice Caroline Boyce, on décortique 10 autres témoignages concernant des questions ou comportements déplacés en entrevue.
Oui, ce sont des témoignages de vraies personnes, du Québec comme de l'Europe.
Oui, on en a pas fini avec le sexisme, l'âgisme, et le racisme.
Oui, y'a moyen de faire les choses différemment, c'est pour ça qu'on a demandé de l'aide d'une experte en recrutement moderne.
Faut que ça change. Pas demain, maintenant. Deal with it.
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