Les meilleurs podcasts CPO (2025)

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#34 - Laetitia Specker Icardo - Responsable Technique Pôle R&D @Yieloo - De sportive de haut niveau à Responsable Technique : Le parcours de Laetitia ! 31:01

8M ago31:01

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"Durant mes études j'étais nageuse de haut niveau, dans cette lignée j'ai fait STAPS dans la recherche. Suite à des soucis de santé, j'ai dû faire une reconversion professionnelle, c'est à ce moment là que j'ai commencé à explorer ce qui me plaisait en dehors de mon activité sportive. Avec un ami nageur j'ai créé un site internet, avec différentes …

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#33 - Chloë Bourdin - Backend lead developer @Netatmo (Groupe Legrand) - Le parcours consistant d'une passionnée ! 26:01

8M ago26:01

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"Je suis aujourd'hui chez Netatmo, car quand je cherchais mon stage de fin d'étude, je voulais travailler sur des objets concrets et physiques. Pendant mes études j'avais monté une petite startup avec une amie d'école. On récupérait des radios pour les transformer en enceintes bluetooth, et ce côté un peu manuel, physique et concret me plaisait. Je…

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TPT#36 - La co-conception : entre pilotage par l'impact et delivery réussi, avec Marion Lecerf et Nicolas Poitelon de Fluho 59:31

11M ago59:31

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“Si ce n’est pas de la co-conception, c’est un cahier des charges. Il n’y a pas d’entre-deux possible : à l’inverse, si c’est un cahier des charges, ce n’est pas de la co-conception” S’appuyer sur toutes les expertises - Produit, Tech, Design, voire métier - pour construire les meilleures solution est au coeur de la démarche Produit. Pourtant, dans…

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Dans les coulisses de la création de Doctolib Messagerie 47:22

12M ago47:22

47:22

Dans ce 14e épisode du podcast Epique, Guillaume Denolle nous raconte l'histoire de la création de la nouvelle messagerie de Doctolib destinée aux échanges entre patients et professionnel·les de santé. Une aventure de plus d'un an et demi qui a débuté... en Italie. Récit. 💬 Un grand merci à Screeb, le partenaire de confiance de cet épisode 💬 En 202…

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TPT#35 - Diversité : Comment changer concrètement sa culture ? - Pauline Feray de 360Learning 47:43

1y ago47:43

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“En termes de diversité, si on ne prend pas d’action qui nous coûtent un petit peu - mais qui au final ne coûtent pas si cher que ça - le problème ne se règlera pas tout seul” Après une levée de fonds et une forte vague de recrutements, la scale up 360Learning réalise que ses effectifs sont passés de 30 à 20% de femmes. S’engage alors une réflexion…

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Epique #13 : Vendre sa boîte... et refondre son produit de A à Z, avec Julie Chane Ching (Lucca) 59:21

1y ago59:21

59:21

Dans ce 13e épisode du podcast Epique, Julie Chane Ching nous raconte son histoire -épique- de cofondatrice de Bloom at Work, une startup de suivi de l'engagement au travail, puis de son rachat par l'éditeur de logiciels RH Lucca. Une entreprise dans laquelle, en tant que Senior Product Manager, elle a été amenée à... refondre intégralement son pro…

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TPT#34 - Construire une culture du feedback - Alexandra Lung 39:24

1y ago39:24

39:24

Au risque d’enfoncer une porte ouverte : partager du feedback est essentiel pour faire grandir son équipe. Mais vous sentez vous toujours à l’aise lorsqu’il s’agit d’en donner (ou d’en recevoir 😅) ? Passée par Aircall, uptime ou Pivotal Labs, Alexandra Lung accompagne régulièrement des équipes Produit comme Fractional CPO. Dans cet épisode de Produ…

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Épique #12 - L’aventure du virage Product-led Growth de Yousign 1:17:01

1y ago1:17:01

1:17:01

Dans ce nouvel épisode du podcast Épique, Dorinda Huybrechts et Spyridon Aspreas, respectivement Senior Product Marketer et Senior Product Manager de Yousign, nous racontent le virage Product-led Growth du service de signature électronique français. Quelques ressources supplémentaires évoquées dans l'épisode : Le livre : Monetizing Innovation de pa…

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#32 - Isabelle Bénard - CPO @Mirakl - Portrait d'une CPO engagée et inspirante ! 36:50

1+ y ago36:50

36:50

"...Parfois ce n'est pas forcément du sexisme, il y a de vrais biais cognitifs. Quand on s'en rend compte, ça permet aussi de ne pas se remettre en question en tant que personne et de gagner en confiance en se disant : "je comprends la situation, je comprends que beaucoup de gens ont des biais dont ils ne sont pas forcément conscients" et du coup d…

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#31 - Louis Laszlo - CPTO @Meria - La parité dans les équipes tech d'une plateforme française d'investissements cryptos ! 22:21

1+ y ago22:21

22:21

"D'un point de vue blockchain et crypto, il n'y a pas de sexe, pas de religion, pas d'origine. Celui qui a un bitcoin, on ne sait pas qui il est, on ne sait pas ce qu'il fait. De par les valeurs et l'essence de l'écosystème on ne peut pas catégoriser les personnes, et c'est ce qui transpire aujourd'hui chez Meria. C'est la valeur de l'individu qui …

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#30 - Julia Vergnot - VP Sales @Brigad - De business developer à VP Sales, le parcours inspirant de Julia chez Brigad ! 27:21

1+ y ago27:21

27:21

"Mon plus gros challenge a été le moment où on m'a donné l'opportunité de monter la verticale santé chez Brigad. Avant ça on était uniquement présent dans le secteur de la restauration. Là, il fallait construire tout un pôle de A à Z sur un secteur qu'on ne connaissait pas du tout. Étant fille de restaurateur, je connaissais très bien le secteur de…

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Episode #11 : L'aventure du dispositif Okoo-koo chez France TV 41:06

1+ y ago41:06

41:06

Dans ce 11e épisode d'Epique, nous te racontons les coulisses du dispositif participatif de France TV pour le lancement de la nouvelle émission jeunesse Okoo-koo. Mathieu Allemand est Product Manager responsable de l'offre Jeunesse Okoo au sein de la direction du numérique de France Télévisions. En 2021, son équipe est avertie : une nouvelle émissi…

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Episode #10 : L'aventure de Flam, le nouveau baladeur pour enfants de Lunii 1:08:45

1+ y ago1:08:45

1:08:45

Dans ce 10e épisode d'Epique, nous vous racontons les coulisses de la sortie de Flam, le nouveau baladeur audio interactif de Lunii, la marque très connue des parents pour sa célèbre fabrique à histoires. Alexandre Leroy Deval, le Product Manager qui s'est occupé de sa conception, revient sur l'origine de cette idée, les premières itérations produi…

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TPT#33 - Product en freelance : Les clés d'un bon fit x LPC 41:02

1+ y ago41:02

41:02

Product en freelance, le nouvel eldorado ? Pourtant, vu de l’extérieur, la relation entre un freelance et son client n’est pas toujours un long fleuve tranquille 😅 Le 24 mai dernier à La Product Conf, mes invitées et moi explorions ensemble les clés d’un bon fit entre un freelance Product et son client. Le parti pris de cette table ronde : mélanger…

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Épique #9 (4/4) - 7 années à itérer sur une fonctionnalité clé de BlaBlaCar 11:15

1+ y ago11:15

11:15

PARTIE 4/4 On continue avec Nicolas Duval, Head of Product Design chez BlaBlaCar, qui vous raconte 7 années d’itérations sur Boost : un feature clé de la plateforme de covoiturage. ... et Boost devient la fonctionnalité qui t'aide à remplir ta voiture. Mais ce n'est pas fini. Nicolas nous donne un aperçu de ce que va être la suite pour Boost. Car B…

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Épique #9 (3/4) - 7 années à itérer sur une fonctionnalité clé de BlaBlaCar 22:12

1+ y ago22:12

22:12

PARTIE 3/4 On continue avec Nicolas Duval, Head of Product Design chez BlaBlaCar, qui vous raconte 7 années d’itérations sur Boost : un feature clé de la plateforme de covoiturage. Dans cette 3ème partie, on sort du COVID. Mais surtout c'est l'arrivée du Product Marketing pour donner un coup d'accélérateur à Boost. Vendre une feature ça fait partie…

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Épique #9 (2/4) - 7 années à itérer sur une fonctionnalité clé de BlaBlaCar 14:13

1+ y ago14:13

14:13

PARTIE 2/4 On continue avec Nicolas Duval, Head of Product Design chez BlaBlaCar, qui vous raconte 7 années d’itérations sur Boost : un feature clé de la plateforme de covoiturage. Dans ce 2ème épisode on fait un saut dans le temps jusqu'en 2018. Nicolas nous raconte comment l'arrivée de la concurrence des "bus Macron" pousse les équipes de BlaBlaC…

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Épique #9 (1/4) - 7 années à itérer sur une fonctionnalité clé de BlaBlaCar 28:51

1+ y ago28:51

28:51

PARTIE 1/4 Dans la vie on ne va pas toujours d’un point A à un point B. Dans le covoiturage c’est pareil. Dans le product management et le product design aussi. Nicolas Duval est Head of Product Design chez BlaBlaCar et il vient nous raconter 7 années d’itérations sur une feature clé : permettre à un passager qui fait « Paris-Roubais » d’être mis e…

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TPT#32 - Devenir Product Lead : 12 clés pour réussir sa prise de poste - Claire Idelot 1:20:04

2y ago1:20:04

1:20:04

🎙️ “Réussir sa prise de poste en tant que Product Lead est un chantier difficile. J’avais envie de partager les choses que j’aurais apprécié avoir avec moi pour m’aider ou me rassurer dans cette transition” Aujourd’hui CPO chez Ilek, un fournisseur d’électricité verte, Claire Idelot a une dizaine d’années d’expérience en tant que Product Leader. Da…

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#29 - Yseult Pissama - Software Engineer @Seyna - Travailler sur un produit qui a du sens et se former en continue ! 20:58

2y ago20:58

20:58

"Je suis fière de mon parcours en général. Le fait d'avoir pris des risques, de ne pas être restée dans ma zone de confort. Il est arrivé que je me dise, là je n'apprends plus, là je ne progresse plus. Peu importe ma situation financière ou personnelle, je me suis permise de recommencer à 0. On m'a déjà dit que je n'arriverai pas à avoir ce que je …

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#28 - Jérémie Bonte - Head of People @Reezocar - La parité dans une startup innovante du secteur automobile ! 40:53

2y ago40:53

40:53

"Nous avons un partenariat avec Simplon Lille pour notre entité de Wasquehal. On a eu un bel exemple d'une personne qui était réfugiée syrienne et qui a été envoyée par Simplon en stage. Une dame de 45 ans en reconversion professionnelle. On a été très agréablement surpris car cette personne a presque délivré plus que certains CDI chez nous. C'étai…

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TPT#31 - Constuire sa roadmap : dans les coulisses de Jump - Sarah Chiche 45:16

2y ago45:16

45:16

Construire une roadmap Produit est l’un des exercices les plus compliqués pour un PM ou un Product Lead. Il faut prioriser les sujets à plus forte valeur, tout en embarquant chaque partie prenante, et en laissant assez de temps à l’équipe Produit pour défricher les sujets en amont… Depuis quelques mois, la startup Jump a mis en place un process de…

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#27 - Anne Le Bruchec - Chief People Officer @Jobteaser - Une stratégie de recrutement et de développement des talents structurée et mature ! 26:18

2y ago26:18

26:18

"Dès qu'on est en position de faire passer un entretien ou de recruter soi-même pour son équipe, il est obligatoire d'avoir suivi la formation recrutement qu'on dispense en interne. La clé de notre process est qu'il est objectif et cadré. C'est un process qui est uniquement centré sur les compétences et les attendus d'un collaborateur sur son poste…

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Épique #08 - Deezer : L'aventure de la fonctionnalité de traduction des paroles 1:07:30

2y ago1:07:30

1:07:30

Dans ce 8e épisode d'Epique, le podcast du Ticket, on vous emmène dans les coulisses de Deezer, la plateforme française de streaming musical (10 millions d'utilisateurs dans le monde), en compagnie de Lucie Haddad, Senior PM. Cette dernière nous raconte l'histoire derrière la fonctionnalité de traduction des paroles au sein de l'application, une pr…

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TPT#24 - Discovery : Convaincre un management réticent - REDIFF avec Caroline Caltagirone 43:19

2y ago43:19

43:19

Comment mettre en place de la Discovery dans un environnement où le management n'est pas convaincu de ses bienfaits ? Caroline Caltagirone est Lead User Researcher & Program Manager chez Haigo, un studio de transformation par le design. Elle revient avec nous sur l'une de ses missions, durant laquelle elle a aidé un fabricant de montre analogique à…

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#26 - Justine Bonnot - Founder & CEO @WeDowLow - De pilote de ligne aux applications embarquées : le parcours d'une CEO ! 31:03

2y ago31:03

31:03

"Je suis maman, et on m'a un jour dit pendant ma carrière que c'était pas le moment de penser aux enfants. Ça c'est pas possible, ce n'est plus possible. On ne peut pas laisser passer ce genre de remarques. Avant je n'arrivais pas à avoir d'équilibre, je bossais tout le temps. Mon fils m'a aidé à prendre du recul sur les difficultés qui sont liées …

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#25 - Églantine Schmitt - CPO @CITiO - Des lettres à la tech, le parcours d'une CPO ! 40:36

2y ago40:36

40:36

"Je suis d'une formation littéraire, j'ai fait 9 ans de latin. J'ai ensuite fait une prépa littéraire avec une spé philo. Donc rien qui me prédestinait à l'univers de la tech. J'ai ensuite fait Sciences Po, un master en communication qui m'a permis de commencer ma carrière en agence de com. Ça n'a pas duré très longtemps car ça ne me plaisait pas. …

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Épique #7 - L'aventure de Doctolib Médecin 55:22

2y ago55:22

55:22

L'aventure de Doctolib Médecin : 10 équipes produit pour réinventer les consultations médicales. Dans cet épisode, Loïc Charpentier, Product Director de Doctolib, nous raconte l'histoire du développement du nouveau logiciel que la licorne développe depuis 2020 pour accompagner les docteurs pendant leurs consultations médicales. On connait tous le s…

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#24 - Salima Koné - Head of Talent Acquisition @Publicis Media - L'inclusion et la diversité au sein d'un fleuron français de la communication et de la publicité. 29:01

2y ago29:01

29:01

"Plus tu vas avoir de personnes qui viennent d'univers différents dans tes équipes, plus tu vas pouvoir toucher une cible large avec ton produit ou service. On est dans des métiers créatifs, même si on est dans les médias et la diversité est finalement un enjeu de performance. Si on veut rester leader sur le marché ça passe aussi par là. Je suis ra…

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TPT#30 - No-code : Comment lancer et industrialiser son projet - Thomas Bouttefort du Wagon 50:07

2y ago50:07

50:07

Si vous comprenez la valeur théorique du no-code, mais que vous n’avez aucune idée de comment l’appliquer à votre Produit, alors cet épisode est pour vous. Il y a 3 ans, Thomas Bouttefort créait Emil, un organisme de formation spécialisé dans la data, racheté l’année dernière par Le Wagon. Dans cet épisode, Thomas vulgarise pour nous la notion de n…

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#23 - Anaïs Loridant - Directrice Data & CRM / Chief Data Officer @Bayard - La parité à double sens ! 14:57

2y ago14:57

14:57

"Chez Bayard il y a beaucoup de femmes. C'est une entreprise où il fait bon vivre notamment pour pouvoir mener une vie de famille. Avec les nouveaux recrutements, on arrive pratiquement à la parité dans les équipes tech et data. L'entreprise attire des femmes, celà est dû au secteur d'activité et au sens que donne la société."…

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Épique #6 - L'aventure du nouveau produit Withings qui analyse ton urine 1:13:40

2y ago1:13:40

1:13:40

Dans cet épisode Julius Dewavrin - Product Manager chez Withings - nous raconte l'aventure des 4 ans de développement du nouveau produit de Withings : le U-Scan. Il nous fait voyager avec lui aux 4 coins du monde pour retracer les grands chapitres du développement d'un produit qui est né d'un brief laconique "hé... on va développer un produit qui a…

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#22 - Anita Meliho - Cloud Computer Engineer @METRON - Un parcours basé sur des rôles modèles ! 16:25

2y ago16:25

16:25

"J'ai rencontré des femmes qui se dirigeaient vers une carrière dans la tech mais à un moment donné beaucoup se sont tournées vers des métiers comme le management de projets. On entendait dire que les métiers techniques étaient pour les hommes. J'ai tenu bon en me disant que si les autres le font alors je peux le faire aussi. Il y a des femmes qui …

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TPT#29 - L'importance du pragmatisme au Produit - Raphaël Bonstein de Studapart 47:22

2y ago47:22

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🏃‍♂️ “Mettre en production fait presque partie de notre phase de discovery. Comme on est capable de sortir des choses très vite, on considère ce qu’on livre comme une phase d’apprentissage” Lorsque Raphaël Bonstein rejoint Studapart, une marketplace dédiée au logement étudiant, en tant que CPTO, il a déjà derrière lui plusieurs années d’expérience …

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#21 - Yosra Helal - CTO - Associate @UNBLOCKED & Freelance - Le parcours d'une passionnée de blockchain ! 34:37

2y ago34:37

34:37

"Il ne faut jamais douter de soi et il faut aller de l'avant peu importe les préjugés et les idées reçues. Si on aime quelque chose on va forcément exceller, il faut y aller et ne pas hésiter. Que ce soit dans l'informatique ou dans d'autres domaines, toujours choisir son travail avec passion."

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[REDIFF TPT] Des feature teams aux impact teams - Johan Aradan de Malt 57:14

2y ago57:14

57:14

"Le passage aux impact teams a permis de développer chez nos PM un sens de l'urgence business, en lançant des expérimentations chaque mois pour les confronter aux utilisateurs, et mesurer immédiatement l'impact de nos hypothèses." A la fin de l'année 2020, la marketplace de recrutement de freelances Malt passait d'une organisation en feature teams,…

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[REDIFF TPT] 7 clés pour placer la Discovery au coeur de son Produit - Laure Nilles de Meilleurs Agents 54:07

2y ago54:07

54:07

"Il vaut mieux ne pas faire de Discovery que de faire un mauvais Discovery, dans le sens où on tirerait des conclusions fausses qui auront des conséquences sur le succès du produit" 😱 Comment placer la Discovery au centre de ses pratiques et coeur de son Produit ? Laure Nilles est Lead Product Manager B2B chez Meilleurs Agents, une plateforme spéci…

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Épique #5 - Au coeur de l'aventure Zenly : Rachat par Snapchat, redesign et fermeture 1:12:32

2+ y ago1:12:32

1:12:32

Bienvenue dans les coulisses de l'une des applications sociales les plus populaires au monde : Zenly. En exclusivité, Julien Martin, son responsable du Design, revient dans cet épisode d'Épique sur ses 7 années passées au sein de cette entreprise aussi secrète que reconnue pour son UX à part. Née en France en 2011, Zenly est rachetée 6 ans plus tar…

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#20 - Lucie Martin - Data Engineer - Un parcours aux multiples facettes ! 18:28

2+ y ago18:28

18:28

Des tips pour une femme qui se lance dans une carrière tech : "Il ne faut pas avoir peur, il faut se lancer. N'ayez pas de préjugés sur l'informatique, c'est ouvert à tout le monde. C'est pas plus difficile pour une femme que pour un homme."

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TPT#28 - Comment Jumia a recruté +240 personnes au Produit/Tech en 18 mois 💥 Avec Frédéric Rougemont 46:01

2+ y ago46:01

46:01

💥 "L'objectif de ce plan de recrutement, c'était de faire du vrai Produit : donner le temps aux équipes de faire de la discovery, étudier les objectifs, définir les résultats clés, identifier les bonnes initiatives pour avoir le plus d'impact" En 2021, le spécialiste du e-commerce Jumia prend la décision d'investir massivement dans ses équipes, pou…

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Epique #4 - Survivre à la crise. L'aventure de Brigad pendant la pandémie. 39:03

2+ y ago39:03

39:03

14 mars 2020 : la France décrète le confinement général du fait de la pandémie de COVID, entraînant la fermeture des bars, des hôtels et des restaurants. Du jour au lendemain, Brigad perd 80 % de son chiffre d’affaires ! La plateforme de mise en relation entre des professionnel·les de la restauration et de l’hôtellerie indépendants et des établisse…

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#19 - Gabrielle Béranger - Data Engineer - Un talent, une double casquette ! 30:23

2+ y ago30:23

30:23

"J'ai lu un livre qui s'appelle "Unlocking the clubhouse: Women in computing". C'est un livre qui a été écrit dans les années 90 et qui présente les résultats d'une étude qui a été menée aux États-Unis, à la Carnegie Mellon University. Leur problème était qu'il n' y avait que 8% de femmes dans leur cursus informatique et qu'elles étaient 2 fois plu…

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TPT #27 - Product Paths : Impliquer les équipes Produit dans la stratégie de l'entreprise 💪 Hadrien Baradel de Dolead 47:58

2+ y ago47:58

47:58

Comment permettre aux organisations très top-down d'impliquer et responsabiliser les équipes Produit / Tech dans le développement de la stratégie de l'entreprise, et comment opérer la transition ? Chez Dolead, le passage en OKR ne s'est pas fait sans encombre. Dans une organisation où les rôles et les responsabilités n'étaient pas clairement défini…

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Épique #3 - L’aventure d’Alan Baby. Naissance, Product Market Fit… et fermeture ! 1:13:58

2+ y ago1:13:58

1:13:58

Alan Baby est la première application grand public (B2C) de la licorne Alan, spécialiste de l'assurance santé. Destinée aux jeunes parents, elle est lancée le 19 janvier 2021. Après plus d'un an de travail, de galères, d'itérations, elle est finalement... fermée un an plus tard ! Antoine Moulet, le Product Manager responsable d'Alan Baby nous racon…

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TPT #26 - Culture Produit : 5 conseils pour construire la culture Produit de son entreprise 🚀 avec Florian Ardérighi de Smallable 1:02:10

2+ y ago1:02:10

1:02:10

Comment instaurer une culture Produit dans une entreprise traditionnelle ? Florian Ardérighi est Head of Product chez Smallable, un site e-commerce créé en 2008 et spécialisé dans la vente de produits de mode et de décoration pour la famille. Lorsqu'il arrive dans l'entreprise, il constate rapidement qu'une grande partie de ses collègues ne connais…

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#18 - Helvira Goma - Développeuse Web Fullstack @OnePilot - Prise de risques et reconversions pour un parcours professionnel réussi ! 25:08

2+ y ago25:08

25:08

"J'ai créé la communauté "Motiv'Her" pour pouvoir booster ces femmes qui, comme moi, ont eu des personnes qui les ont démotivées à poursuivre leur reconversion. Je veux dire à ces femmes que c'est pas parce qu'on vous dit que vous ne pouvez pas le faire, que c'est vrai. Ces personnes là ne vous connaissent pas, elles ne savent pas de quoi vous êtes…

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Intro : Pourquoi The Product Tape et Épique s'unissent ? 4:47

2+ y ago4:47

4:47

C'est la reprise de la saison 2022 / 2023 des podcasts sur le Product Management The Product Tape et Épique ! Avec une annonce : on unit nos forces pour vous proposer tous les 15 jours un épisode produit dans vos oreilles. Épique et The Product Tape vont continuer à exister, vont garder leur ligne éditoriale et leur personnalité propre. En gros, da…

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#17 - Marion Allard - Responsable Data @Little Cigogne - L'importance de la diversité et de la parité dans les équipes ! 19:31

2+ y ago19:31

19:31

"Les métiers techniques sont des métiers en évolution permanente, il sort de nouveaux outils et de nouvelles technologies régulièrement. On va donc rechercher des profils avec des qualités telles que la curiosité intellectuelle et la volonté d'aller un peu plus loin, d'apprendre de nouvelles choses. On sait également que des équipes avec de la dive…

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Épique #2 - De 1er PM à Product Director de BackMarket : comment évoluer en même temps que sa boîte ? 1:02:10

2+ y ago1:02:10

1:02:10

Tony Hagnéré a été 1er PM, Head of Product puis Product Director de BackMarket. En 4 ans, il a vu passer la boîte de 25 à plus de 600 personnes. La petite startup du reconditionné est devenue une des premières licornes françaises. Son équipe est passée de… lui à plus d’une vingtaine de features teams. Dans cet épisode, il nous refait le cheminement…

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#16 - Célia Doolaeghe - Engineering Manager & Développeuse Fullstack @SFEIR - Travail et détermination : Le mélange gagnant pour un métier passion ! 20:49

2+ y ago20:49

20:49

"Ma façon de lutter contre le syndrome de l'imposteur est de me former énormément. L'humilité est une bonne chose mais il ne faut pas que ça nous paralyse. J'ai donc passé beaucoup de certifications et fait des formations dispensées par SFEIR. Je vais continuer à me former tout le temps pour acquérir des connaissances solides. Je vais lutter contre…

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