#56 - CARDIOLOGUE INTERVENTIONNISTE - Arnaud JEGOU : gérer les risques

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Arnaud JEGOU est Cardiologue interventionniste. Il exerce un métier technique, qui évolue rapidement et dont certains gestes sont voués à disparaître dans les prochaines années.


Dans cet épisode, nous avons parlé de son quotidien, de la collaboration avec ses associés, avec l’équipe médicale, avec le personnel anesthésiste. Nous avons échangé sur la confiance mutuelle, si nécessaire, qui se construit et se gagne. Il explique comment se gèrent en équipe les débriefs et retours d’expériences à travers des analyses collectives, rétrospectives et systémiques des cas.


Arnaud raconte comment il a reçu de ses ainés et comment il transmet aux fellows, ces jeunes médecins, son savoir et ses techniques. Il nous parle de son gout pour simplifier les procédures et accompagner les innovations.


Arnaud aborde son métier admirable avec humilité, sensibilité et n’oublie jamais le patient.


(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Cardiologue-Interventionniste)

Bonne écoute !


Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission

– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,

– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.


Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.

Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.

  • UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE

#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilité

  • UNE AUDACE MESURÉE

#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confort

  • UNE AGILITÉ DANS LA DURÉE

#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de ses

échecs

  • UNE COLLABORATION INCLUSIVE

#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manière

pertinente #influencer #embarquer


Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com



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