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Episode 222: Motiver par la communauté
Manage episode 405888443 series 3379302
Théories de la motivation en milieu professionnel: épisode 96
https://www.coapta.ch/blog/comment-motiver/
- Théorie de l'échange social: confiance, réciprocité
- Théorie de l'identité sociale: groupe
- Théorie de l'autodétermination: autonomie, relations
- Théorie de l'autorégulation: normes
Comment motiver un.e leader / manager à adopter des comportements de leader?
- Formation = levier de l'autodétermination
- Valeurs et principes = levier de l'autorégulation
Comment activer les deux autres leviers?
Comment:
- Créer de la réciprocité?
- Booster l'exemplarité?
- Donner le sentiment d'appartenance à l'organisation?
- Donner le sentiment d'appartenance au groupe des managers?
Réponse: communauté des managers!
Idée: réunir régulièrement les managers pour leur donner un espace d'échange, d'apprentissage (par les pairs), de confrontation, de questionnement.
Quelques idées de format:
- Codéveloppement sur des situations pratiques
- Atelier thématique
- Visite et repas
- Session de team building
- Conférence et débat
Modalités
- Inscription par rotation la première année, libre ensuite
- Fréquence? Au moins 3-4 fois par an (répétition)
- Durée? Demi-journée (implication)
- Lieu? Beau (prendre soin)
Motiver les leaders par le groupe!
Note: cela fonctionne avec tous les métiers!
Liens utiles:
Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus
Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast
© COAPTA Sàrl
Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"
251 episodes
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Comment motiver un.e leader / manager à adopter des comportements de leader?
- Formation = levier de l'autodétermination
- Valeurs et principes = levier de l'autorégulation
Comment activer les deux autres leviers?
Comment:
- Créer de la réciprocité?
- Booster l'exemplarité?
- Donner le sentiment d'appartenance à l'organisation?
- Donner le sentiment d'appartenance au groupe des managers?
Réponse: communauté des managers!
Idée: réunir régulièrement les managers pour leur donner un espace d'échange, d'apprentissage (par les pairs), de confrontation, de questionnement.
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- Codéveloppement sur des situations pratiques
- Atelier thématique
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- Inscription par rotation la première année, libre ensuite
- Fréquence? Au moins 3-4 fois par an (répétition)
- Durée? Demi-journée (implication)
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Motiver les leaders par le groupe!
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