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Episode 222: Motiver par la communauté

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Théories de la motivation en milieu professionnel: épisode 96

https://www.coapta.ch/blog/comment-motiver/

  • Théorie de l'échange social: confiance, réciprocité
  • Théorie de l'identité sociale: groupe
  • Théorie de l'autodétermination: autonomie, relations
  • Théorie de l'autorégulation: normes

Comment motiver un.e leader / manager à adopter des comportements de leader?

  • Formation = levier de l'autodétermination
  • Valeurs et principes = levier de l'autorégulation

Comment activer les deux autres leviers?

Comment:

  • Créer de la réciprocité?
  • Booster l'exemplarité?
  • Donner le sentiment d'appartenance à l'organisation?
  • Donner le sentiment d'appartenance au groupe des managers?

Réponse: communauté des managers!

Idée: réunir régulièrement les managers pour leur donner un espace d'échange, d'apprentissage (par les pairs), de confrontation, de questionnement.

Quelques idées de format:

  • Codéveloppement sur des situations pratiques
  • Atelier thématique
  • Visite et repas
  • Session de team building
  • Conférence et débat

Modalités

  • Inscription par rotation la première année, libre ensuite
  • Fréquence? Au moins 3-4 fois par an (répétition)
  • Durée? Demi-journée (implication)
  • Lieu? Beau (prendre soin)

Motiver les leaders par le groupe!

Note: cela fonctionne avec tous les métiers!

Liens utiles:

Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus
Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast
© COAPTA Sàrl

Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"

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  • Théorie de l'identité sociale: groupe
  • Théorie de l'autodétermination: autonomie, relations
  • Théorie de l'autorégulation: normes

Comment motiver un.e leader / manager à adopter des comportements de leader?

  • Formation = levier de l'autodétermination
  • Valeurs et principes = levier de l'autorégulation

Comment activer les deux autres leviers?

Comment:

  • Créer de la réciprocité?
  • Booster l'exemplarité?
  • Donner le sentiment d'appartenance à l'organisation?
  • Donner le sentiment d'appartenance au groupe des managers?

Réponse: communauté des managers!

Idée: réunir régulièrement les managers pour leur donner un espace d'échange, d'apprentissage (par les pairs), de confrontation, de questionnement.

Quelques idées de format:

  • Codéveloppement sur des situations pratiques
  • Atelier thématique
  • Visite et repas
  • Session de team building
  • Conférence et débat

Modalités

  • Inscription par rotation la première année, libre ensuite
  • Fréquence? Au moins 3-4 fois par an (répétition)
  • Durée? Demi-journée (implication)
  • Lieu? Beau (prendre soin)

Motiver les leaders par le groupe!

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