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#213: "Vom Glück an und in der Arbeit" mit Dipl. Psychologin Franca Cerutti
Manage episode 428283577 series 2687779
"Arbeit gibt dem Tag Struktur und Sinn. Und das ist ein Wert an sich."
Arbeit - so mag man den Eindruck bekommen - ist fast ein bisschen in Verruf gekommen. Zu viel, zu schwer, zu sinnlos, zu stressig. Dabei hat Arbeiten einen Wert an sich. Arbeit gibt im besten Fall unserem Leben Struktur, Sinn und lässt uns als selbstwirksam erleben.
Anlass genug, mal auf das Thema Glück an und in der Arbeit zu schauen. Franca Cerutti ist nicht nur Dipl. Psychologin und Psychotherapeutin. Sie ist auch Deutschlands erfolgreichste Podcasterin zum Thema Psychologie und mentale Gesundheit. In ihrem Podcast erklärt sie psychologische Zusammenhänge und Phänomene leichtfüssig und dennoch fundiert und vermittelt handfeste Tipps.
In unserer Folge werfen wir gemeinsam ein paar Schlaglichter auf das Thema Beziehungsgestaltung im Arbeitskontext und wie sie sich psychologisch erklären lassen.
Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK
- Arbeit als Sinnstifter und Erfüllungsgehilfe für persönliches Glück
- Warum und wann Krankschreiben nicht immer DIE Lösung ist
- Vom Glück, glückliche Kollegen um sich zu haben
- Das Phänomen Lästern und seine dunklen und hellen Seiten
- Das Kontinuum des Lästerns
- Die Balance zwischen Verbundenheit und Autonomie
Was für ein Privileg, solche Koryphäen auf ihrem Gebiet wie Franca Cerutti bei GOOD WORK hören zu können. Franca besitzt die einzigartige Gabe, die Dynamiken der menschlichen Seele mit schönen, schlichten und sehr anschaulichen Worten uns zu erklären. Und das ist ein ganz wesentlicher Hebel, unser persönliches Glück ein bisschen besser greifen und begreifen zu können.
Viel Freude beim Reinhören.
Interview: Jule Jankowski
Francas Podcast "Psychologie to go" und Francas Website https://franca-cerutti.de
Literaturempfehlung: Franca Cerutti: "Psychologie to go! Wie verrückt sind wir eigentlich?" im Knaur Verlag 2023.
Brand Eins Podcast Netzwerk:
GOOD WORK ist Teil des Brand Eins Podcast Netzwerkes und ist ein Format mit hohem journalistischen Anspruch. Alle Gespräche sind sorgsam kuratiert und recherchiert. Bei Fragen und Interesse an GOOD WORK freuen wir uns über eine Nachricht an:info@goodwork-salon.de
In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen.
Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen.
Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über
- Gelungene Beziehungsgestaltung
- Flexible Strukturen
- Digitale Balance
- Gelebte Agilität und
- Das Denken in Möglichkeiten.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
233 episodes
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"Arbeit gibt dem Tag Struktur und Sinn. Und das ist ein Wert an sich."
Arbeit - so mag man den Eindruck bekommen - ist fast ein bisschen in Verruf gekommen. Zu viel, zu schwer, zu sinnlos, zu stressig. Dabei hat Arbeiten einen Wert an sich. Arbeit gibt im besten Fall unserem Leben Struktur, Sinn und lässt uns als selbstwirksam erleben.
Anlass genug, mal auf das Thema Glück an und in der Arbeit zu schauen. Franca Cerutti ist nicht nur Dipl. Psychologin und Psychotherapeutin. Sie ist auch Deutschlands erfolgreichste Podcasterin zum Thema Psychologie und mentale Gesundheit. In ihrem Podcast erklärt sie psychologische Zusammenhänge und Phänomene leichtfüssig und dennoch fundiert und vermittelt handfeste Tipps.
In unserer Folge werfen wir gemeinsam ein paar Schlaglichter auf das Thema Beziehungsgestaltung im Arbeitskontext und wie sie sich psychologisch erklären lassen.
Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK
- Arbeit als Sinnstifter und Erfüllungsgehilfe für persönliches Glück
- Warum und wann Krankschreiben nicht immer DIE Lösung ist
- Vom Glück, glückliche Kollegen um sich zu haben
- Das Phänomen Lästern und seine dunklen und hellen Seiten
- Das Kontinuum des Lästerns
- Die Balance zwischen Verbundenheit und Autonomie
Was für ein Privileg, solche Koryphäen auf ihrem Gebiet wie Franca Cerutti bei GOOD WORK hören zu können. Franca besitzt die einzigartige Gabe, die Dynamiken der menschlichen Seele mit schönen, schlichten und sehr anschaulichen Worten uns zu erklären. Und das ist ein ganz wesentlicher Hebel, unser persönliches Glück ein bisschen besser greifen und begreifen zu können.
Viel Freude beim Reinhören.
Interview: Jule Jankowski
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Literaturempfehlung: Franca Cerutti: "Psychologie to go! Wie verrückt sind wir eigentlich?" im Knaur Verlag 2023.
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In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen.
Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen.
Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über
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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
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