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Frank Nobis, CEO und Gründer: Mutig sein und raus aus der Komfortzone mit be+ GmbH - Performance Interview mit Frank Nobis

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"Man muss Niederschläge wegstecken und aufstehen können"
In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Frank Nobis, dem CEO und Gründer von be+ GmbH. Frank startete seine Karriere als Managing Director bei der ING Bank und verbrachte über 15 Jahre als Geschäftsführender Gesellschafter beim Institut für Vorsorge und Finanzplanung, bevor er den mutigen Schritt mit be+ GmbH wagte. Er hat eine HR-Plattform entwickelt, die KMUs dabei hilft, Mitarbeiter stärker zu binden und ihre Prozesse zu digitalisieren.

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalführung und 20 Jahren im Aufbau von Unternehmen versteht Frank die besonderen Herausforderungen kleiner Betriebe. Diese verfügen oft über nur begrenzte Ressourcen für Mitarbeiterbindung und Digitalisierung. Frank spricht offen über die Rückschläge, die er auf seiner Reise erlebte, darunter den Ersatz seines Entwicklerteams und die Suche nach Investoren.
Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, aus der Komfortzone auszubrechen und sein Team zu motivieren. Er formt Menschen und gibt ihnen die Möglichkeit, aktiv am Unternehmen teilzuhaben.
Trotz der anfänglichen Hindernisse blickt Frank optimistisch in die Zukunft. Sein Vater dient ihm dabei als großes Vorbild und prägt seine positive Einstellung und sein Engagement. 😊
Ihr könnt den Podcast auf Spotify hören: https://bit.ly/47DIOXb
auf YouTube ansehen: https://youtu.be/DIdwcK5Y3Xw
oder hier euren Lieblingskanal auswählen:
https://benjaminlutje.buzzsprout.com/
PS: Ich helfe Unternehmen, Teams und Individuen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und ihre Daten zu monetarisieren. Vereinbare eine kostenlose Online-Demo: https://www.lumitec.solutions/

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Chapitres

1. Wie hast du Hindernisse überwunden? (00:12:12)

2. Wie hilfst du deinem Team aus der Komfortzone raus? (00:20:23)

3. Wie kommt man wieder in seine Mitte nach Niederschlägen? (00:28:50)

69 episodes

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Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalführung und 20 Jahren im Aufbau von Unternehmen versteht Frank die besonderen Herausforderungen kleiner Betriebe. Diese verfügen oft über nur begrenzte Ressourcen für Mitarbeiterbindung und Digitalisierung. Frank spricht offen über die Rückschläge, die er auf seiner Reise erlebte, darunter den Ersatz seines Entwicklerteams und die Suche nach Investoren.
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