Bienvenue sur le podcast Culture Soft ! Les soft skills ont une place de plus en plus importante dans le monde professionnel et ont un rôle décisif pour opérer en contexte incertain. Tous les mois, un nouvel épisode pour décrypter les soft skills (empathie, écoute, gestion du stress et du temps…), se redécouvrir et développer de nouvelles compétences. Culture soft est le podcast de Lefebvre Dalloz Compétences Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'inf ...
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La mission du PodCast L'École du Succès, propulsé par Martin Latulippe, CSP HoF, vise à déinstitutionnaliser le succès, ses enseignements et ses leçons, et les rendre accessible à plus de 10 millions de francophones qui désirent se réaliser pleinement. À tour de rôle, entrepreneurs, athlètes, artistes et leaders de différentes sphères de la francophonie mondiale viennent livrer, en toute humilité et dans un style convivial, leur histoire, les leçons apprises et les expériences vécues qui leu ...
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Chaque lundi à 7h45 et 19h45, retrouvez chaque mois un patron de grande entreprise, vous parlez avec passion et enthousiasme de leur marque, dans notre nouvelle émission « Fly Me To The Moon », en français « Envole-moi vers les marques ». A l’initiative de l’Union des marques, ce nouveau rendez-vous destiné à communiquer, par ce média vrai et sincère qu’est la radio, ce que les grandes marques ont à exprimer à leurs clients citoyens. En lieu et place des chiffres, de l’émotion, de la proximi ...
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Espaces de travail : mieux s’adapter grâce aux soft skills
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Après un épisode consacré à la RSE[1], ce nouvel épisode se concentre sur la diversification des espaces de travail. Outre les bureaux traditionnels, quelles sont les configurations possibles ? Quelles sont les soft skills à développer pour mieux s’adapter au quotidien ? [1] CULTURE SOFT Saison 3 - Épisode 9 - Cultiver l'engagement pour un futur du…
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Rse & Soft Skills : Cultiver l'engagement pour un futur durable
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Après un épisode consacré à la diversité et l’inclusion, focus sur l’un des enjeux majeurs pour les Ressources Humaines : la RSE. Quels sont les piliers sur lesquels les entreprises doivent s’appuyer pour bâtir leur politique RSE ? Existe-t-il un modèle unique ? Quelles soft skills mobiliser ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confid…
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Diversité & inclusion : les soft skills indispensables des entreprises inclusives
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Après un épisode dédié au rôle des soft skills dans le développement des compétences, place à une thématique au cœur de l'actualité RH : la diversité & l'inclusion. Qu'est-ce qu'une politique diversité et inclusion et comment les soft skills peuvent-elles faciliter son déploiement ? Quid du manager inclusif ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/pol…
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Développement des compétences : comment mieux apprendre grâce aux soft skills
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Après un épisode consacré à l’impact des soft skills sur l’expérience collaborateur, ce nouvel épisode se concentre sur le développement des compétences. Quels sont les mécanismes d’apprentissage ? Quelles soft skills favorisent le succès d’une formation ? Quel est le rôle de l’entreprise apprenante et comment le renforcer ? Hébergé par Ausha. Visi…
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Expérience collaborateur : quelles soft skills pour développer une ambiance de travail positive ?
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Après un épisode dédié aux IA génératives dans le contexte professionnel, cet épisode se concentre sur l’expérience collaborateur. Est-ce un nouveau concept, ou, au contraire, existe-t-il depuis longtemps ? Qu’est-ce que la symétrie des expériences ? Quel est le rôle des soft skills en matière d’expérience collaborateur ? Hébergé par Ausha. Visitez…
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IA génératives : usages professionnels et rôle des soft skills
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Après avoir exploré les apports des soft skills en contexte de travail hybride, place AU sujet qui occupe les esprits dans la sphère RH depuis fin 2022 : les IA génératives ! De quoi s’agit-il précisément ? Comment les intégrer à notre quotidien professionnel ? Est-ce souhaitable ? Et, question subsidiaire : les soft skills ont-elles un rôle à joue…
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Soft skills & travail hybride : la clé de la cohésion d'équipe ?
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Après un épisode consacré à l'évolution de l'organisation et des conditions de travail, focus sur les spécificités du management dans un contexte de travail hybride. Quels sont les différents types de distance provoqués par le télétravail ? Quel mode de management équitable adopter pour satisfaire les collaborateurs sur site et en télétravail ? Que…
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Soft skills & qvct : une organisation du travail tournée vers l'écoute
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Après un épisode consacré à l’impact des soft skills sur les modes de management, l’épisode 3 de cette nouvelle saison se consacre à l’organisation du travail. Comment a-t-elle évolué jusqu’à aujourd'hui ? Quel est l’impact des soft skills sur l’organisation du travail ? Quel est le rôle de ce qu'on pourrait qualifier de "culture soft skills" sur l…
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Modes de management & soft skills : ce que ça change pour les collaborateurs
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Après un premier épisode dédié aux soft skills dans le contexte du recrutement, la saison 3 de CULTURE SOFT se penche sur les modes de management. Depuis la crise sanitaire et les changements de l’organisation du travail, les managers sont en effet en première ligne. Quelles sont les voies managériales qui s’offrent à eux ? Avec le concours de quel…
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Soft skills & recrutement : comment les identifier pour recruter juste ?
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Dans cette troisième saison, place aux grandes thématiques RH et au rôle clé des soft skills en la matière. Notre premier sujet ? Le recrutement. Les entreprises font face à une pénurie de talents et la quête de candidats s’avère particulièrement difficile. Comment les soft skills - celles des candidats comme celles des recruteurs -, permettent de …
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Transformations organisationnelles : les soft skills pour intégrer de nouvelles pratiques
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Après la charge émotionnelle au travail [1], place dans ce nouvel épisode aux transformations organisationnelles et à l’adaptabilité professionnelle dont il faut faire preuve dans ces situations. Évolutions de l’organisation du travail, changement du périmètre d’un poste… Quelles sont les soft skills et les aptitudes à mobiliser pour apprendre à y …
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Charge émotionnelle au travail : apprendre à apprivoiser ses émotions
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Après le travail sous pression, découvrons dans ce nouvel épisode les deux types de charge émotionnelle générés par les situations de travail. La transformation des configurations de travail, qui inclut la digitalisation mais aussi la multiplication des interactions, l’impératif de réactivité et la dimension de “prestation de service” généralisée, …
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Travail sous pression : savoir s'organiser et moduler son stress
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Après la dimension répétitive du travail, place aujourd’hui au travail sous pression. C’est un phénomène que l’on retrouve dans de nombreux métiers, et secteurs d’activité, alors que l’être humain n’est pas fait pour supporter la pression sur la durée. Quelles soft skills sont mobilisées pour travailler dans ces conditions ? Le travail sous pressio…
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Quelles soft skills pour répondre à la dimension répétitive du travail ?
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Après la réponse immédiate à la demande, c’est au tour de la dimension répétitive du travail d’être explorée. Une situation de travail toujours bien présente, en dépit de l’automatisation des tâches. Pour y faire face, l’attention et la concentration doivent être mobilisées. Quelles sont les autres soft skills nécessaires pour respecter les consign…
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Réponse immédiate à la demande : quelles soft skills pour nourrir la réactivité ?
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Après le rythme de travail intensif, place à la réponse immédiate à la demande. Une nouvelle situation de travail qui se juxtapose parfois à la précédente – et qui irrigue, elle aussi, de nombreux métiers et secteurs d’activités. Comme l’indique la publication de France Stratégie & Pôle Emploi dont CULTURE SOFT s’inspire pour cette 2e saison, le fa…
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Rythme de travail intensif : bien se connaître pour préserver ses ressources
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Après la lecture et la rédaction de documents, place au rythme de travail intensif, un « contexte » que l’on peut retrouver dans un grand nombre de métiers. Quelles sont les compétences spécifiques mises en jeu ? Comment les renforcer, pour faire face à un surcroît - temporaire - d’activité sans plonger dans le stress ? Sur la base d’une publicatio…
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Lecture et rédaction de documents : cap sur la confiance en soi et l’entraînement
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Après le travail au contact du public, place à des activités dont on peut douter, au premier abord, qu’elles constituent une situation de travail. Pourtant, le document de travail de France Stratégie & Pôle Emploi, « Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers » les reconnaît comme telles ! La lecture et la rédact…
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Travail au contact du public : à la rencontre des soft skills relationnelles
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Après le travail en équipe, place à d’autres situations de travail qui peuvent se décliner « in situ » ou à distance. Au cœur de nombreux métiers, dans des secteurs d’activités variés, ces contextes de travail mettent les professionnels concernés au contact du public. Quelles soft skills doivent-ils principalement mobiliser ? Comment peuvent-ils le…
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Le travail en équipe, lié aux soft skills de façon intrinsèque
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Dans la nouvelle saison de CULTURE SOFT, notre duo audio explore les soft skills mobilisées dans certaines situations de travail spécifiques. Quelle est celle ayant donné lieu à un décryptage – entre réflexion et clins d’œil – lors du 3e épisode ? Deux indices : cette situation de travail a un lien avec le « collectif ». L’écoute y joue par ailleur…
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Le management, un contexte de travail où la prise de décision est clé
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La 2e saison de CULTURE SOFT propose une exploration des soft skills sous l’angle des situations de travail – transversales - dans lesquelles elles sont activées. Contextuelles avant tout (comme toute compétence), leur impact sur la qualité des interactions ou l’atteinte d’objectifs spécifiques peut être observé, voire évalué. Au programme de ce 2e…
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DS Automobiles : Un symbole de l'élégance automobile française
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DS Automobiles : Une marque automobile française adossée à un groupe international
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DS Automobiles : Une marque moderne loin de l'iconique Citroën DS de 1955
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Si elle en porte le nom et en conserve la modernité et l'avant gardisme, la DS moderne est bien éloignée de l'iconique Citroën DS sortie en 1955...Par Crooner Radio
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BREAKING NEWS : la 1re saison de CULTURE SOFT, c’est fini ! Dans ces 11 épisodes, notre duo a décrypté des soft skills spécifiques, de la connaissance de soi à l’adaptabilité professionnelle en passant par la gestion du temps ou la compétence Apprendre à apprendre – entre autres. Avec la saison 2, changement de cap : les soft skills sont envisagées…
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DS Automobiles : une marque française Haut de Gamme ? (Sophie Ropars)
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Nous recevons Sophie Ropars, directrice marketing de DS Automobiles une marque automobile française premium...Par Crooner Radio
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LA RATP une marque et une entreprise d’avenir
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Quelle est LA soft skill associée aux reconfigurations du monde du travail ? Vous connaissez sans doute la réponse… Dans un contexte d’interactions multiples et variées, alors que l’organisation du travail et les missions associées à un même métier évoluent, pour faire face aux changements de rythme de travail, l’adaptabilité professionnelle consti…
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Le métro parisien, un vivier d’innovation, d’humour et de talents
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La RATP un groupe de portée mondiale
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Sodiaal et ses marques laitières, entre légèreté, qualité et RSE (Gerald Saada)
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Sodiaal : Du yaourt à boire Yop à la Fromagerie de St Flour (Gerald Saada)
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Face à ce verbe, dédoublé qui plus est, peut-être frémissez-vous… Certains souvenirs scolaires ont un goût amer. Et pourtant, apprendre c’est découvrir, comprendre, grandir - avec ou sans guillemets ! Quels mécanismes et stratégies permettent d’apprendre ? Comment peut-on les exercer à l’égard de notre propre apprentissage ? C’est tout l’enjeu de l…
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L’histoire d’une coopérative nommée Sodiaal (Gerald Saada)
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Sodiaal une coopérative qui regroupe des marques du patrimoine français (Gerald Saada)
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Sodiaal est une coopérative française qui détient une quarantaine de marques comme Candia, Viva, Yoplait, Entremont et qui est conccurente des 2 autres grandes coopératives telles que Lactalis et Danone. Nous recevons cette semaine Gerald Saada directeur marketing du groupe.Par Crooner Radio
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AESIO une mutuelle soucieuse de prévention et de responsabilité sociale
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AESIO, la mutuelle membre de l’Union des Marques qui communique en musique (Marie-Cécile Lebard)
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Aesio, vers la fin des complémentaires santés pour un tout Sécurité Sociale ? (Marie-Cécile Lebard)
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Marie-Cécile Lebard revient sur la fusion de trois marques qui a permis la fondation d'Aesio, elle nous parle ensuite de sas formation dans la communication et sa spécialité que sont "Les Marques", et sur les slogans développés pour Aesio elle explique enfin pourquoi on devrait choisir Aesio plutôt qu'une autre marque...…
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Quelle est la principale ressource de l’entreprise ? Son collectif de travail. Éprouvé durant la crise sanitaire, c’est bien sur lui que tout repose. Car la cohésion et la coopération entre les collaborateurs sont deux leviers majeurs de performance – et de bien-être au travail. Comment cette coopération se noue-t-elle ? Est-elle perçue par tous co…
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Aesio la nouvelle marque mutualiste du marché français (Marie-Cécile Lebard)
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Dans cet épisode, nous découvrons une toute nouvelle marque française "Aesio" créée en 2016 pour une vision nouvelle de la Mutuelle en France avec Marie-Cécile Lebard, diréctrice de la communication et de la marque pour Aésio Mutuelle....Par Crooner Radio
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Antoine Dubois - Accor - EP4 - Accor et la nouvelle offre Hôtelière : art, musique et style
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Antoine Dubois - Accor - EP3 - Accor fédère les Français vers la convivialité hôtelière
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Antoine Dubois - Accor - EP2 - Les marques premium du groupe accor
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Si l’on vous parle de planning ou de deadline, vous pensez sans doute au mode d’organisation que vous adoptez pour travailler le plus efficacement possible… Dans nos sociétés hyper connectées où règne l’instantanéité des échanges, la gestion du temps fait en effet figure de sésame. Comment trouver un équilibre entre différents impératifs et ne plus…
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Antoine Dubois - Accor - EP1 - Groupe numéro 1 de l'hôtellerie en pleine réinvention du métier
13:00
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Dans ce premier Épisode, nous retrouvons Antoine Dubois, Directeur du Marketing et de l'expérience client pour le groupe Accor qui nous parle en premier lieu de l'expérience client, une notion très importante pour sa fonction, et pour le groupe Accor qui créé une émotion et une expérience cliente différente au sein de ses différentes compagnies d'h…
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Helene Etzi - The Walt Disney Company - EP4 - La Walt Disney Company va-t-elle entrer dans les Métavers
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Helene Etzi - The Walt Disney Company - EP3 - De 1923 à 2022 une success story pour Walt Disney Compagny
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Helene Etzi - The Walt Disney Company - EP2 - De Marvel à Star Wars la grande diversité de Walt Disney
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Cette semaine, dans Fly Me To The Brands, nous avons la chance de recevoir Helene Etzi, présidente de "The Walt Disney Company France", pour un mois riche en cinéma, projets, musique, et magie autour de la marque Disney !Par Crooner Radio
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Comme nous l’avons vu dans l’épisode précédent[1], les émotions nous accompagnent sans cesse, dans notre vie professionnelle et personnelle. Certaines se manifestent lorsque nous devons nous adapter, et que la pression se fait trop forte ou se prolonge... Autrement dit : dans les moments où le stress nous envahit. Comment limiter les effets du stre…
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Helene Etzi - The Walt Disney Company - EP1 - Une entreprise innovante en France
14:06
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Cette semaine, dans Fly Me To The Brands, nous avons la chance de recevoir Helene Etzi, présidente de "The Walt Disney Company France", pour un mois riche en cinéma, projets, musique, et magie autour de la marque Disney !Par Crooner Radio
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