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Leading Others: HR 101 For First-Time Leaders With Katie Smith

54:26
 
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Série archivée ("Flux inactif" status)

When? This feed was archived on October 27, 2024 13:10 (11d ago). Last successful fetch was on May 16, 2024 12:08 (6M ago)

Why? Flux inactif status. Nos serveurs ont été incapables de récupérer un flux de podcast valide pour une période prolongée.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 337987903 series 3355662
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Talent comes in all forms and sizes. This includes the diversity of the folks we work with and how we express ourselves in how we dress and speak. It takes a great leader to see potential, and a big challenge for a newly promoted leader to effectively lead a team from the moment an employee gets on board to the point of separation. In this episode, Katie Smith, Senior Vice President of Human Resources at Credit Union of Southern California, goes in-depth into the challenges leaders face in the workplace and how understanding your workforce and the issues and struggles that impact their work is key to fostering an empowered culture. She talks about the importance of acknowledging generation gaps when screening candidates and managing teams to be inclusive. If you are tasked with the critical role of leading and hiring talent for your company's success and growth, tune in and learn best practices from a Millennial HR leader.

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