))
#19 The Workplace fact check and human experiences with Sandra Gritti, Director Leesman Futures
Fetch error
Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now.
Last successful fetch was on April 02, 2024 11:37 (
What now? This series will be checked again in the next hour. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.
Manage episode 404727318 series 3530601
Contenu fourni par Herman Knevel and Wisse Stenchlak, Herman Knevel, and Wisse Stenchlak. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Herman Knevel and Wisse Stenchlak, Herman Knevel, and Wisse Stenchlak ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
In de nieuwste episode van de Workcast spreken Herman en Wisse met Sandra Gritti, Director Leesman futures. Leesman levert data services en research zodat organisaties een outstanding experience kunnen faciliteren aan medewerkers, waar zij ook werken.
Na haar droom om architect te worden heeft zij een decennium gewerkt bij EDGE Technologies in diverse rollen. Daarna maakte Sandra de overstap naar B-Corp Leesman, waar zij leidend is in de ontwikkeling van nieuwe services en het initiëren van holistisch data research. Inmiddels zijn zij - net als Office App - onderdeel van de HqO familie.
Met Sandra spraken wij onder andere over:
- Transities in de vastgoedmarkt versus wereld van eindgebruikers
- Gebouwen en werkomgevingen ontwerpen vanuit human experience
- Het verschil tussen slechte, gemiddelde en uitmuntende werkomgevingen
- Beyond the headlines and opinions: waar mensen echt behoefte aan hebben in plaats van wat er geroepen wordt vanuit diverse belangen
- Het ontkrachten van termen als hotelification, het kantoor als clubhuis :) en dat we weer terug gaan naar normaal - onderbouwd met data waarom dit niet waar blijkt te zijn
- Het slotakkoord: gemiddelde kantoor ondersteund werk slechter dan het thuis kantoor
21 episodes
Partager
