Em muitas organizações existe um momento que, de uma forma gradual a sua moral começa a decair. Existe alguma coisa que esta trabalhando de alguma forma contraria a organização e que pode leva-la a fechar as portas. Muitas pessoas na organização mesmo sabendo o que é que anda acontecendo não podem dizer ou ate revelar, pois elas não se sentem seguras o suficiente para conversar sobre este assunto. Este fenómeno é conhecido muitas vezes como “ Tem alguma coisa atrás da moita.“.…

Imagine entao comigo: Quem foi que teve e compartilhou a visão mais apaixonante e desafiadora de todos os tempos neste mundo? Jesus andou por toda a terra de Israel e ensinava com uma paixão excepcional: Ele dizia as pessoas a sua volta. Esta é a minha visão, nos vamos redimir o mundo, nos vamos levar a todos os perdidos o evangelho do reino de Deus e ensina-los a ter relacionamento e intimidade direta com o meu Pai. Depois levaremos estas pessoas redimidas, pessoas que iniciarão relacionamento com o meu Pai a crescerem e a terem maturidade e assim se tornarem parte de comunidades de fe que serão chamadas de igrejas. Teremos esta visão compartilhada desde Jerusalem, Judeia, Samaria e até os confins da terra, nos vamos redimir o mundo.…

Nós sabemos que, hoje, pessoas bem sucedidas são aquelas que podem resolver os problemas. Isso implica dizer que todos nós temos problemas, e o sucesso e a felicidade vêm em nossas vidas quando conseguimos resolver esses problemas e ajudar os outros a resolverem seus problemas. O líder tem que encorajar as pessoas a sua volta e, mais que isso, oferecer mais do que um simples “boa sorte na hora de resolver o seu problema”. O líder tem que fazer parte da solução, e não apenas disponibilizar um conselho. Olhando para Jesus, nós vemos o maior exemplo de solucionador de problemas.…

Jesus pensou: Sabe de uma coisa, Para que a visão de meu Pai seja alcançada ela terá que ser realizada somente através de pessoas. e para ser realizada por pessoas eu preciso treina-las, e se eu preciso treina-las, eu preciso delas ao meu lado o tempo todo.

Nada façais por contenda ou por vanglória, mas por humildade; cada um considere os outros superiores a si mesmo. Não atente cada um para o que é propriamente seu, mas cada qual também para o que é dos outros. De sorte que haja em vós o mesmo sentimento que houve também em Cristo Jesus, Que, sendo em forma de Deus, não teve por usurpação ser igual a Deus, Mas esvaziou-se a si mesmo, tomando a forma de servo, fazendo-se semelhante aos homens; E, achado na forma de homem, humilhou-se a si mesmo, sendo obediente até à morte, e morte de cruz. Filipenses 2:3-8…

A gente sempre conhece algum grande líder que a cada dia que passa cresce em seu talento e ministérios. E quando isso acontece esse líder começa a trabalhar em novos projetos cada vez mais, mais convites, mais preleções, mais eventos, mais livros, e que pode chegar a situações de completa exaustão. A ponto de muitos necessitarem procurar ajuda medica e de aconselhamentos.…

Um dos livros mais lidos e estudados nos últimos anos sobre Gestão e Liderança se chama. Empresas feitas para vencer, do autor Jim Collins. E nesse livro o autor escreve os cinco níveis de liderança.

Nas ultimas décadas vem ganhando espaço no meio gestão e liderança empresarial uma ideia revolucionaria de que as pessoas que estão em posição comando nas organizações deveriam assumir a responsabilidade de fazer com que seus subordinados tenha sucesso. Conceito chamado por alguns de Inversão da Pirâmide, onde os lideres das organizações deveriam servir a seus subordinados, treina-los e apoia-los, fazendo tudo o que fosse possível para que o seu subordinado pudesse realizar todo o seu potencial na execução suas tarefas e seu trabalho.…

Preste atenção o líder extraordinário que avalia a realidade atual da organização, e que precisa levar esta organização para uma nova realidade, ele precisa ter um plano. A maioria dos livros que ensinam sobre planejamento estratégico para empresas e organizações dizem isto, significa determinar uma serie de passos cuidadosamente estudados e debatidos, que irão conduzir a organização da situação que ela se encontra hoje para uma nova situação no futuro.…

Sabe, hoje em dia gastasse muito tempo e dinheiro contratando consultorias para ajudar empresas e organizações nos processos de mudanças, pois precisam estar sempre se adaptando e evoluindo no mundo de hoje. O líder tem que explicar o motivo da mudança, tem que comunicar com a equipe o censo de URGENCIA, Se não fizermos estas mudanças coisas terríveis poderão acontecer, ou se conseguimos fazer estas mudanças coisas maravilhosas irão acontecer.…

Preste atenção. Se voce nao conseguir criar uma equipe, um time, você jamais será realmente um lider relevante, Faz parte da essencia do líder, faz parte do seu coração compartilhar uma visão que faça sonhar, faz parte de si mesmo, faz parte de seus sonhos. se voce nao conseguir compartilhar a sua visão e criar um time, você não será relevante como líder.…

Será que voce tem ideia do que é ser um líder inspirador e motivador no desempenho de uma equipe? Sabe na mesma medida que você fica feliz e motivado com um líder que te apoia, que te motiva, que te valoriza, principalmente quando você esta desempenhando uma tarefa não muito agradável e ao mesmo tempo sacrificante, o oposto é verdadeiro.…

Jesus transformava a vida das pessoas. Jesus podia solucionar os problemas de quem nEle confiasse de uma forma inesquecível. Certa vez, o mestre disse que ele era a água viva, e que quem dessa água bebesse nunca mais teria sede. Esse era um dos “produtos” de Jesus. Ele o conhecia e sabia como usar. O líder é assim: sabe o que tem nas mãos e quer fazer coisas boas a partir de seus dons e capacidades. E você? O que te faz acreditar no seu produto???…

O líder tem que se preparar cada vez mais para as mudanças e inovações dos tempos atuais. Na Bíblia encontramos pessoas que trabalharam com o foco certo e outras com o errado. Um que perdeu a visão foi Esaú. Ele focou em si mesmo, nas suas necessidades físicas e trocou sua primogenitura por um prato de lentilhas. Trocou sua herança patriarcal por uma boa comida. Outros focaram na vontade e na glória de Deus. Abraão foi um deles. Saiu de uma terra (hoje o Iraque) para chegar em outra (Canaã) experimentando a provisão e proteção de Deus ao longo do caminho. Ficou conhecido como o Pai da Fé.…

Os grande líderes devem ser abertos em como preparar a transição de uma liderança para outra. Um bom exemplo são as empresas familiares. Se o líder não preparar bem seus sucessores, certamente a empresa não sobreviverá.