Jak poprawić swój biznesowy performance? Poznaj skuteczne rozwiązania dylematów właścicieli i szefów firm. Zainspiruj się historiami innych prezesów i Grega Albrechta, doświadczonego mentora biznesu. Wzmocnij firmę na poziomie strategii, zespołu i Ciebie jako lidera. Nowe odcinki w piątek o piątej.
…
continue reading
Contenu fourni par Magdalena Siennicka. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Magdalena Siennicka ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
Player FM - Application Podcast
Mettez-vous hors ligne avec l'application Player FM !
Mettez-vous hors ligne avec l'application Player FM !
#40: Zasada "No meeting after meeting"
MP3•Maison d'episode
Manage episode 343502049 series 2717868
Contenu fourni par Magdalena Siennicka. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Magdalena Siennicka ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
Co powinno się wydarzyć po dobrym spotkaniu? - minutki, dokumenty, sprawdzanie postępów.
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
…
continue reading
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
46 episodes
MP3•Maison d'episode
Manage episode 343502049 series 2717868
Contenu fourni par Magdalena Siennicka. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Magdalena Siennicka ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
Co powinno się wydarzyć po dobrym spotkaniu? - minutki, dokumenty, sprawdzanie postępów.
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
…
continue reading
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
46 episodes
所有剧集
×Bienvenue sur Lecteur FM!
Lecteur FM recherche sur Internet des podcasts de haute qualité que vous pourrez apprécier dès maintenant. C'est la meilleure application de podcast et fonctionne sur Android, iPhone et le Web. Inscrivez-vous pour synchroniser les abonnements sur tous les appareils.