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Lachen verboten: Wie Frauen in Führung Vorurteile brechen
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Kamala Harris steht wegen ihres Lachens in der Kritik – ein Beispiel für die Vorurteile, denen Frauen in Führungspositionen begegnen. In der aktuellen Folge des O-TON, dem Podcast von OTTO, greifen Moderator Christopher Herden und Janina Berndt, Influencer Marketing Managerin und Mitglied des Fe*Male-Netzwerkes PLAN F bei OTTO, dieses Thema auf.
Sie sprechen über vorherrschende Stereotype über Frauen, Frauen in Führungspositionen und ergründen, warum diese Sexismus ausgesetzt sind. Janina erklärt außerdem, wie Medien, Social Media und der öffentliche Diskurs dazu beitragen. Außerdem diskutieren Janina und Christopher darüber, wie man diesen Stereotypen entgegenwirken kann.
Hör jetzt rein und erfahre mehr! Hör jetzt rein und erfahre mehr! Timecodes: Kritik an Kamala Harris und ihre Bedeutung (ab 0:13) Definition von Sexismus und Stereotypen (ab 2:21) Was prägt die öffentliche Wahrnehmung von Frauen? (ab 4:06) Wie entscheidend sind Emotionen in Führungspositionen? (ab 5:49) Wie beeinflussen Medien und soziale Netzwerke unsere Wahrnehmung? (ab 6:38) Was macht Plan F und welche Maßnahmen zur Chancengleichheit gibt es? (ab 11:30) Positive Beispiele und Zukunftsaussichten (ab 14:45)
Moderation und Produktion: Elena Rasmussen & Christopher Herden & Ronja Wiedbrauk Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Schreibt uns gerne bei LinkedIn oder an christopher.herden@otto.de.
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Kamala Harris steht wegen ihres Lachens in der Kritik – ein Beispiel für die Vorurteile, denen Frauen in Führungspositionen begegnen. In der aktuellen Folge des O-TON, dem Podcast von OTTO, greifen Moderator Christopher Herden und Janina Berndt, Influencer Marketing Managerin und Mitglied des Fe*Male-Netzwerkes PLAN F bei OTTO, dieses Thema auf.
Sie sprechen über vorherrschende Stereotype über Frauen, Frauen in Führungspositionen und ergründen, warum diese Sexismus ausgesetzt sind. Janina erklärt außerdem, wie Medien, Social Media und der öffentliche Diskurs dazu beitragen. Außerdem diskutieren Janina und Christopher darüber, wie man diesen Stereotypen entgegenwirken kann.
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