#36: Dot Jankuhn über Diskriminierung von mehrgewichtigen Menschen im Gesundheitssystem und wie wir das verändern können

Mobbing ist kein Kavaliersdelikt

Contenu fourni par Andrea Domenig. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Andrea Domenig ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.

1+ y ago 1:08:04

MP3•Maison d'episode

In dieser Episode spreche ich mit Dot Jankuhn, einer der wenigen zertifizierten Beraterin für intuitives Essen, die in Berlin lebt. Dot hat einen Hintergrund in Ethnologie und macht derzeit eine Ausbildung zur systemischen Therapeutin.

Wir diskutieren auch die Vorurteile und Biases, die mehrgewichtige Menschen in der Gesellschaft erfahren, und wie sie im Gesundheitssystem behandelt werden. Dot teilt ihre Gedanken darüber, was verbessert werden könnte, um eine bessere Unterstützung für mehrgewichtige Menschen zu gewährleisten.

Zum Schluss reden wir auch über Skinnyshaming und warum es wichtig ist in Summe als Gesellschaft unseren Blickwinkel auf Körper zu verändern.

Die erwähnten Studien:

Medical Weight Bias

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8452776/

und die erwähnte Studie, die Friedrich Schorb erwähnt hat

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6650789/

https://www.theguardian.com/society/2022/aug/10/obese-patients-weight-shamed-doctors-nurses

Mehr über Dot findet ihr hier : https://www.largerliving.de/

Du warst auch von Mobbing betroffen und möchtest deine Erfahrungen teilen und damit der Community helfen- melde dich gerne unter [email protected]

Weitere Möglichkeiten zum Austausch gibt es hier:

https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/

https://www.instagram.com/mobbingistkeinkavaliersdelikt/

64 episodes

#Andrea Domenig #Ausgrenzung #Cybermobbing #Mobbing #Mobbingamarbeitsplatz #Fitness #Psychische Gesundheit