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Les LEÇONS de management du film 12 HOMMES EN COLÈRE

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Voulez-vous une des clés pour faire progresser de manière significative votre entreprise ?


Le film 12 hommes en colère est une des ressources de management les plus utiles et pour le coup c'est pas nouveau, cela fait 70 ans que tout le monde est unanime à ce sujet.


Pourquoi ? Parce que ce film nous montre exactement l'évolution de la socio-dynamique. Comment un homme, seul contre tous va réussir à faire basculer les avis dans le cadre de la délibération d'un jury.


Ce qui nous interesse aujourd'hui, n'est pas le déroulement de l'histoire qui a été beaucoup analysé depuis sa sortie, mais la leçon la plus importante du film selon nous :

L'importance de PRENDRE LE TEMPS de CONFRONTER des opinions différentes.


On revient ensemble en détail sur cette leçon et nous en tirons des enseignements à appliquer dès maintenant en entreprise pour faire progresser votre structure.


Commentez la video, partagez la, et contactez nous pour échanger de management ou nous parler de vos projets !



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Pourquoi ? Parce que ce film nous montre exactement l'évolution de la socio-dynamique. Comment un homme, seul contre tous va réussir à faire basculer les avis dans le cadre de la délibération d'un jury.


Ce qui nous interesse aujourd'hui, n'est pas le déroulement de l'histoire qui a été beaucoup analysé depuis sa sortie, mais la leçon la plus importante du film selon nous :

L'importance de PRENDRE LE TEMPS de CONFRONTER des opinions différentes.


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