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S6EP26|年底啦!如何透過 1 on 1 幫自己的職涯更進一步!?

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年底啦!不知道聽眾各位朋友有沒有「年末轉職」的需求或困擾,如果到了年底對於自己的工作規畫需要找人聊聊,或許利用 1 on 1 的機會和主管談,進一步分析自己的是否要轉換跑道會是一個有幫助的方式。

1 on 1 怎麼溝通才是有效溝通?該跟主管聊什麼?今天邀請大家一起來聊聊和主管 1 on 1 的過程與技巧!

⏰ 本集各節摘要

(02:20) 大家的 1 on 1 通常是如何進行的?為什麼會有 1 on 1 這樣的對談產生?

(09:05) 大家會在 1 on 1 說出 … 真 … 心話 … 嗎 … 1 on 1 都在聊什麼?

(15:20) 在 1 on 1 時,通常會希望對方(主管)提供什麼?

(17:10) Jo 會根據 1 on 1 的對象選擇討論的主題?🤔

(22:25) 大家會回顧自己的 1 on 1 經驗,並在下次調整作法嗎?

(24:20) Joanne 的特別 1 on 1 經驗 — 其實不一定要跟自己的直屬主管?

(28:35) Billy 的暖心 1 on 1 經驗 — 主管幫忙看求職履歷和作業?(30:50) 如何使 1 on 1 的過程體驗良好、能夠真的帶來幫助?

(36:15) 主管為什麼會想要進行 1 on 1 — 想要觀察對自己的有效工作方法是否可以複製?

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追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息!

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(15:20) 在 1 on 1 時,通常會希望對方(主管)提供什麼?

(17:10) Jo 會根據 1 on 1 的對象選擇討論的主題?🤔

(22:25) 大家會回顧自己的 1 on 1 經驗,並在下次調整作法嗎?

(24:20) Joanne 的特別 1 on 1 經驗 — 其實不一定要跟自己的直屬主管?

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