Mi objetivo es ser un aliado de negocios para que emprendedores latinoamericanos puedan lograr todo lo que se proponen. Para ello he logrado convertirme en un puente entre las nuevas empresas y la empresa tradicional. ¿Qué significa esto? Que apuesto firmemente por la economía naranja y del conocimiento. Entiendo al emprendimiento como una de las fuentes más importantes del crecimiento de un país.
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#108 Gestionando la diversidad cultural en empresas con Óscar Cabo de Mitek Systems
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¿Cómo se gestiona la diversidad cultural en una misma empresa? ¿Es importante adaptar la comunicación a los diferentes perfiles? Hoy hablamos de la atracción y fidelización de talento en empresas multiculturales con Óscar Cabo, Sr. Acquisition and Recruitment Manager en Mitek Systems. En empresas que operan en diferentes países, o en aquellas que hay posibilidad de trabajo en remoto, cada vez es más normal que los equipos estén formados por personas de culturas diferentes. Es importante saber cómo gestionar estas diferencias para fomentar una cultura laboral que impulse el trabajo hacia los mismos objetivos.
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