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L'amour au travail - Droit Devant #51

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💥 Dans l’épisode d’aujourd’hui sur DROIT DEVANT, nous parlons d’amour au travail, sujet à la fois complexe et fascinant. La frontière est parfois délicate à appréhender entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés.

Dans ce nouvel épisode, nous vous présentons les principes fondamentaux de la vie privée au travail et les limites auxquelles elle est soumise.

On répond aussi à plusieurs interrogations sur les relations interpersonnelles :

⚡️Un employeur peut-il prohiber les relations amoureuses entre salariés ?

⚡️Un salarié peut-il entretenir une relation sentimentale avec son supérieur hiérarchique ?

⚡️Comment distinguer sentiment et harcèlement ?

Enfin, on revient sur les arrêts de la Cour de cassation qui valident ou annulent les sanctions prises par l’employeur dans un contexte de relation amoureuse.

✨ A l’appui d’exemples concrets, on répond à toutes vos interrogations dans l’épisode ci-dessous.

Que vous soyez employeur ou salarié, comprendre ces principes est essentiel pour garantir des relations de travail saines et respectueuses de la vie privée de chacun.

On vous laisse le découvrir et on vous invite à nous laisser 5 étoiles ⭐️ ou un commentaire 💬 sur ITunes afin de nous aider à faire connaître DROIT DEVANT au plus grand nombre.

🙏🏻 Très bonne écoute 🎧

Si vous avez des questions ❓N’hésitez pas à nous contacter ☎️ 📧



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⚡️Un salarié peut-il entretenir une relation sentimentale avec son supérieur hiérarchique ?

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Enfin, on revient sur les arrêts de la Cour de cassation qui valident ou annulent les sanctions prises par l’employeur dans un contexte de relation amoureuse.

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