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#81 Im Gespräch mit Claudia Gersdorf: Wie CSR, Purpose und Nachhaltigkeit Teil unserer Identität werden.
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Über unterschiedliche Vielfalts-Dimensionen, persönliche Herausforderungen und den gesellschaftlich- nötigen Wandel.
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»Claudia wird immer auf Assistenz angewiesen sein.«
Im Podcast Interview mit Claudia Gersdorf.🎙️
In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir über Claudias Großwerden mit einer Körperbehinderung (»Diversitätsbonuns«) und darüber, wie viel Macht die Worte Fremder über uns haben können, wenn wir Dinge nicht kritisch hinterfragen.
Claudia erklärt, wie Organisationen werteorientiert handeln können und gleichzeitig erfolgreich sind.
Außerdem sprechen wir über Female Empowerment und »way making«, Privilegien, Energie, Kraft, Liebe und finanzielle Mittel und wir machen einen kleinen Ausflug in die Herausforderungen unseres Bildungssystems, aus Sicht zweier Mütter.
-- Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Kommunikation, insbesondere in den Bereichen Unternehmensverantwortung (CSR), Purpose und ganzheitlicher Nachhaltigkeit, ist Claudia Gersdorf Gründerin und CEO von „PolaR BEAR Positive Relations“. Gersdorf ist ausgebildeter Contextueller und Life Coach sowie Keynote Speakerin. Sie spricht fünf Sprachen, arbeitete in 10 Ländern Afrikas, lebt und wirkt seit ihrer Geburt mit einem "Diversitäts-Bonus" wie sie selbst ihre Körperbehinderung bezeichnet.
Ihr Ziel ist es, Projekte, Unternehmen, Organisationen zu unterstützen, die sich für All Profit und Pro Benefit, Menschenrechte und Gerechtigkeit, Gesundheit und Weiterentwicklung einsetzen. Ihr Credo: Wir haben keine Power. Wir sind die Power!
Über meine Gästin:
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