# 156 Verzogen, verweichlicht, verletzt? – Die Wahrheit über die Gen Z am Arbeitsmarkt, im Gespräch mit Susanne Nickel

CUSTOMER EXPERIENCE TUNING HACKS Praktische Strategien für echte Kundenerlebnisse und nachhaltige Kundenbindung

Kurzarbeit statt Überstunden? Die Gen Z fordert und polarisiert.

Doch was, wenn gerade diese Generation die Zukunft in Unternehmen und in Sachen Kundenbeziehung mehr prägen wird, als wir denken. Unser heutiger Gast ist eine wahre Architektin des Wandels. Bestseller-Autorin des Buches: 'Verzogen, Verweichlicht, Verletzt – wie die Generation Z die Arbeitswelt auf den Kopf stellt und uns zum Handeln zwingt.'

Stell dir vor, wie sich Unternehmensstrukturen und Kundenbeziehungen verwandeln könnten, wenn die jüngere Generation auf flexible Arbeitszeiten, Sinnhaftigkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt. Klingt verlockend, oder? Talente sind Mangelware – lerne, sie zu gewinnen und zu halten, bevor sie sich das nächste Sahnestückchen schnappen!

Drei wesentliche Takeaways für deine Customer Experience:

1. Flexibilität und Sicherheit in Einklang bringen: Die Generation Z strebt nach einem Gleichgewicht zwischen Flexibilität und Sicherheit. Unternehmen, die dies ermöglichen, schaffen eine verbesserte CX durch zufriedene und engagierte Mitarbeiter.
2. Neue Arbeitsmodelle nutzen: Konzepte wie die Viertagewoche oder Micro-Retirement fördern die Zufriedenheit der Mitarbeiter und ermöglichen es, kreativer und effizienter auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
3. Generationsübergreifende Kommunikation: Eine offene und empathische Kommunikation zwischen den Generationen fördert ein besseres Verständnis der Kundenbedürfnisse und trägt zu einer nahtlosen Customer Journey bei.

Hör rein und entdecke, wie du mit diesen Erkenntnissen deine Customer Experience auf das nächste Level heben können. Es erwartet dich ein informatives Feuerwerk an Einsichten und praktischen Tipps von Susanne Nickel, die du nicht verpassen solltest!

Im Detail:

00:00 "Vom Hype zum Buchprojekt"

05:25 "Unternehmenskultur: Herausforderung und Chance"

08:26 Generationskonflikt im Unternehmen vermeiden

12:54 Generationen-Austausch: Kommunikation trifft Online-Kompetenz

15:55 Debatte über Arbeit und Erfüllung

19:02 Junge Mitarbeiter: Verantwortung und Entwicklung

21:55 Kinder für Beharrlichkeit loben

24:31 Unternehmen im Wandel: Alte Strukturen erkennen

27:57 Coaching und Selbstentfaltung im Beruf

33:53 "Jammerstuhl und Handlungsmöglichkeiten"

35:33 Zwei Seelen: Tanz und Jura

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Stelle mir jederzeit deine individuellen Kundenfragen unter [e-mail] oder per direkte Nachricht via Spotify oder Instagram @amelungandpartners. Ich antworte zeitnah, versprochen.

Stay tuned for your customers! 🚀

Contact Susanne Nickel:

🌍 https://www.susannenickel.com/

📩 : [e-mail]

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