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À la suite de questionnements sur nos choix d'études, et/ou de carrière et au constat que beaucoup de jeunes étudiants / professionnels rencontraient ces mêmes questionnements, nous avons décidé de lancer un média interactif sur ces sujets. Notre objectif est d'interviewer des jeunes professionnels et entrepreneurs sur leurs parcours d'étude, leurs projets d'entreprise, leurs pivots de carrière, dans leur pays ou à l'étranger. Nous souhaitons créer autour de ces sujets une communauté de pers ...
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PodKat Beauté

Katya Thomas

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Podcast Beauté Français dédié à la beauté depuis 2017 : PODCAST BEAUTÉ. @podkatbeaute sur Instagram et http://www.podcastbeaute.fr Fondatrice du Podkat Beauté et de la marque Rose Lane, marque de maquillage vegan, clean et made in France sur www.roselane.fr ou Instagram : @ Roselaneparis => Fondatrice de la marque de maquillage Rose Lane, made in France, vegan and cruelty free. ex: head International Social Media Sisley Cosmetics - Digital et social Media Manager l'Oréal Luxe France (Armani ...
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Les Lois de l'Attraction

François-Xavier Guilet

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Recrutement, Marque employeur, Culture d'entreprise... j'échange avec mes invités sur les stratégies qui permettent d'attirer, fidéliser et inspirer les collaborateurs. C'est parti pour ce Podcast autour des Lois de l'Attraction 🎧
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#Leplusimportant

Leplusimportant

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#Leplusimportant est un think tank &action lab innovant et indépendant. Nous mettons en action une communauté engagée d'experts et professionnels de tous âges et tous horizons. Nous favorisons le développement des capacités et des compétences des classes moyennes et des plus fragilisés, pour relever les défis sociaux de l’économie numérique. Pour plus d'informations consultez https://leplusimportant.org/
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Mobiskill est un cabinet de recrutement spécialisé dans la tech. Le constat est simple : En 2020 seulement 9% de nos placements sont des femmes, et seulement 1% de ces placements sont sur des postes C-Level. Darcy accueille au micro de RAISE des acteurs et actrices du numérique, afin de discuter des problématiques du secteur et de mettre en avant les bonnes pratiques, en toute bienveillance !
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show series
 
J'ai une partie de ma vie qui a été consacrée à l'amélioration de mes performances physiques du fait de mon métier de militaire. J'ai donc grandi avec en ligne de mire des personnes hors du commun. Deux personnes m'ont particulièrement marquée, Bear Grylls et Mike Horn. J'étais pour autant très loin de penser que j'interviewerai un jour sa fille aî…
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Les entreprises dépensent des sommes considérables pour améliorer leurs relations avec les prospects et les clients. Pourtant, nombre d'entre elles réalisent à peine que les candidats peuvent être exactement les mêmes personnes. Décathlon et Yaggo partagent la conviction qu'un candidat mal traité a de fortes chances de ne jamais devenir un client f…
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Hello, happy to be back here. On revient avec un épisode qui me fait super plaisir. Je 'ai enregistré il y a bien 4/5 mois maintenant et il ne sort maintenant parce que j'avais perdu les rushs et j'en était bien triste. J'ai quasi pété le champagne quznd je les ai retrouvé bien au fond de mon Macbook. J'ai l'immense plaisir de recevoir Zeinabou Sid…
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Je suis ravie de vous présenter la marque Rose Lane Paris que j’ai créé et disponibles sur www.roselane.fr ! Toute ma vie, j’ai été passionnée par l’art du maquillage, et il était évident pour moi que, tôt ou tard, je créerais ma propre marque. Au fil des années, j’ai constaté qu’il était difficile de trouver une marque de maquillage qui reflétait …
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Allez, c’est le Podkat Beauté avec Laureen Schein, la créatrice de la marque La belle boucle !Comme beaucoup de femmes au cheveux bouclées, Laureen passe son adolescence à lutter contre sa vraie nature de cheveux. Pendant de nombreuses années elle a réalisé des lissages, brushing, des décolorations au quotidien… Jusqu’au au moment ou elle s’aperçoi…
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Hello la communauté, Je reçois cette semaine Penda SOW, la managing director de Paps en CI. J'ai eu le plaisir de rencontrer Penda il y a quelques années lors d'un processus de recrutement pour rejoindre Paps à Dakar. Nous en avons gardé une belle relation pleine d'admiration et d'amitié et Penda est une des personnes que j'admire énormément et don…
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L’entreprise libérée, ça vous parle ? Suppression de la période d’essai, semaine de 4 jours, congé d'ancienneté illimité, accès au capital pour tous les collaborateurs, transparence totale sur tous les chiffres… c’est ce qu’on fait Jonathan et Guillaume avec Shodo,” l’ESN militante qui casse les codes”. Ce qui est parfois assez frustrant quand tu p…
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Bienvenue sur notre chaîne ! Aujourd'hui, plongeons au cœur d'une exploration passionnante autour des Badges Numériques, un événement dédié à la promotion de l'économie de la connaissance et à l'avènement d'une société de la reconnaissance. Notre podcast vous propose un parcours en trois volets, chacun animé par des experts éminents du domaine. Pou…
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Benoit Thiebe est aujourd’hui Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France et s’il n’est pas rentré dans l’univers du Recrutement depuis si longtemps, il nous partage dans cet épisode une étonnante quantité de bonnes pratiques et réflexions sur le recrutement, la marque employeur et l’intégration. Après un début de carriè…
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Dans cette interview captivante, Mathias Dufour, le président de l'association #Leplusimportant, s'entretient avec Jacques Lucas, un expert émérite en technologie et en santé. Jacques Lucas a occupé le poste prestigieux de Président de l'Agence du Numérique en Santé, et dans cet entretien exclusif, il partage son point de vue éclairé sur l'avenir p…
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Dans cette passionnante interview, Mathias Dufour, le président de l'association #Leplusimportant, s'entretient avec Ludovic Voet, Secrétaire Confédérale de la CES (Confédération européenne des syndicats) - ETUC (Confédération européenne des syndicats). Ensemble, ils explorent en profondeur le thème crucial du modèle social des plateformes.Les plat…
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Vous pensez faire beaucoup de choses en marque employeur ? Si vous faites tout ce dont nous parle Aurore dans cet épisode, alors c’est vrai. Aurore Baudry est aujourd’hui Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication chez Foodles, qui souhaite rendre accessible au plus grand nombre de salariés une offre de restauration d'entreprise innova…
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Bienvenue sur notre chaîne ! Aujourd'hui, nous plongeons au cœur de la révolution des Badges Numériques, un événement consacré à la promotion de l'économie de la connaissance et à la construction d'une société de la reconnaissance. Dans notre troisième table ronde, nous abordons une question cruciale : "Quels leviers d'action pour les pouvoirs publ…
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Bienvenue sur notre chaîne ! Aujourd'hui, plongeons au cœur d'une discussion stratégique autour des Badges Numériques, focalisée sur la promotion de l'économie de la connaissance et l'émergence d'une société de la reconnaissance. Notre sujet du jour nous guide à travers les dédales de l'entreprise moderne : "Comment favoriser l'acculturation, le dé…
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Bienvenue sur notre chaîne ! Aujourd'hui, plongeons au cœur d'une table ronde passionnante dédiée aux Badges Numériques, mettant en lumière la promotion de l'économie de la connaissance et la construction d'une société de la reconnaissance. Notre première table ronde explore une question cruciale : "Comment mobiliser les territoires pour accélérer …
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Hello à tous et toutes, pour ce dernier épisode de cette année je reçois Gérardine MAHORO, GONAT Manager, fondatrice du cabinet ACT 05. Gérardine est un personnage connu et reconnu de l'écosystème Afro européen. Passionnée d'art, elle commence son cursus en école d'art avant de se spécialiser en Sciences politiques, coopération et management à l'un…
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Depuis le lancement des Lois de l’Attraction en 2019, j’ai partagé plus de 60 épisodes. Tous ces épisodes présentent des parcours et des personnalités inspirantes du monde du recrutement et abordent beaucoup de sujets différents. Et au bout de quatre ans, j’adore toujours autant l’exercice. Mais j’avais envie d’essayer quelque chose de nouveau. Au …
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"...Parfois ce n'est pas forcément du sexisme, il y a de vrais biais cognitifs. Quand on s'en rend compte, ça permet aussi de ne pas se remettre en question en tant que personne et de gagner en confiance en se disant : "je comprends la situation, je comprends que beaucoup de gens ont des biais dont ils ne sont pas forcément conscients" et du coup d…
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Aujourd’hui, 86% des salariés en Europe sont désengagés. La démission est-elle la seule solution quand on ne supporte plus son travail ? Founding Partner d’Artefact (de 1 à 800 collaborateurs en 3 ans) puis CPO de ManoMano, Pierre Fournier a mis du temps à élaborer une méthode qui permet de devenir un bien meilleur manager et/ou un collaborateur ép…
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"D'un point de vue blockchain et crypto, il n'y a pas de sexe, pas de religion, pas d'origine. Celui qui a un bitcoin, on ne sait pas qui il est, on ne sait pas ce qu'il fait. De par les valeurs et l'essence de l'écosystème on ne peut pas catégoriser les personnes, et c'est ce qui transpire aujourd'hui chez Meria. C'est la valeur de l'individu qui …
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"Mon plus gros challenge a été le moment où on m'a donné l'opportunité de monter la verticale santé chez Brigad. Avant ça on était uniquement présent dans le secteur de la restauration. Là, il fallait construire tout un pôle de A à Z sur un secteur qu'on ne connaissait pas du tout. Étant fille de restaurateur, je connaissais très bien le secteur de…
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Professionnelle de la communication depuis plus de 10ans, à la tête du cabinet de conseil en communication, Ladili Consulting qu’elle a fondé en 2018, Fatou Tandjan Ndiayeest spécialiste des marchés africains de la communication. Elle conseille et accompagne les entreprises, institutions panafricaines et internationales,ainsi que les personnalités …
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Je me suis rendue compte pendant mon stage chez M6 que si la vie c’était recruter ça allait être bien drôle. Elisa, Talent Acquisition Director chez Vestiaire Collective a le parcours parfait en Recrutement. Une première partie de carrière en cabinet chez Hays puis Morgan Philips, avec expérience à Hong-Kong et création d’équipe. Elle intègre ensui…
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Hello la communauté, Je commence cet épisode par un petit recap sur l'enregistrement en public avec Fatou TANDJAN NDIAYE. It was a blast. complete blast. C'est un format qu'on va totalement conservé parce qu'il apporte enormément de valeur et qu'il permet un échange direct avec le ou la guest. La partie networking a été un succès et je tiens à reme…
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Dans cet épisode j’ai le plaisir d'accueillir Alexandre Stourbe, Directeur Général du Lab RH, association professionnelle dédiée à la promotion de l'innovation dans la fonction des Ressources Humaines. On parle de la création du Lab RH en 2015 par Jérémie Lamri et Boris Sirbey, avec l’objectif de stimuler l'innovation et la collaboration au sein de…
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Hello à tous,Pour cet épisode du Podkat Beauté, je me rends dans le groupe Shishedio au centre de Paris, là où est né la marque Ulé. Je vais rencontrer la fondatrice, Lindsay. A l’écoute des préoccupations des consommateurs d’un besoin de plus de transparence, d’un retour à la nature tout en garantissant les meilleures technologies et performances,…
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Dans cet épisode j'ai le plaisir d'échanger avec Zana Jahjafendic, Head of People chez Bao Family. Fondée par Billy et Céline, cette entreprise de 200 collaborateurs a une politique RH innovante et passionnante. 📜 Un code de conduite rédigé en trois langues (français, anglais et chinois) témoigne que Bao Family a compris que le bien-être au travail…
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Hello à tous, Bienvenue sur le 2ème épisode de notre 5ème saison. Aujourd'hui je reçois Cédric Anoma. Je connais Cédric depuis plus de 20 ans, nous avons grandi dans le même environnement et c'est avec un grand plaisir que je le vois incarner l'image d'un jeune travaillant dans le secteur public et ayant une vie épanouie. Cédric est entrepreneur da…
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Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec Chloé, Responsable Communication Marque Employeur, qui nous emmène dans les coulisses de la stratégie de Burger King France axée sur une promesse employeur audacieuse : "Recrutez-nous". 🍔 Chloé nous dévoile la genèse de cette promesse, et comment elle a été soigneusement élaborée pour qu'ell…
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Hello la communauté, welcome onboard, Il y a 4 ans je lançais se podcast avec pour ambitions de mettre à votre disposition des parcours de vie hors du commun afin de vous accompagner dans vos choix de carrière, dans vos reconversions, prise de poste, choix d'étude et j'en passe. À l'entame de la 5ème saison, je suis fier de la constance avec laquel…
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C’est la rentrée pour “Les Lois de l'Attraction. J’ai eu le plaisir d'accueillir Gaetan de Lavilleon, docteur en neurosciences, CEO et co-fondateur de Cog'x, une société de conseil en sciences cognitives. Gaetan nous emmène dans un voyage à travers la révolution numérique qui a bouleversé le monde de l'entreprise au cours de la dernière décennie. N…
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BEAUTY PODCAST with KOBA® Clean & Vegan SkincareHydration boosters for glowing skinMade with safou oil | Cruelty freeListen to Thérèse M'Boungoubaya in the Podcast Beauty. Thérèse is the founder of KOBA skinare. Podcast beauté is Hosted by Katya Thomas in France.With over ten years in the beauty industry, Thérèse has worked with some of the biggest…
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Bienvenue sur "Choose Your Mentor", le podcast qui vous guide à travers les récits captivants et les enseignements de ceux qui ont eu des aventures professionnelles inspirantes. Je suis Malick DIABATE, votre hôte, et dans cet épisode, nous avons l'honneur de recevoir Méliane Etien-Usher, avocate inscrite au barreau de l'Ontario, qui a décidé de s'i…
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Hello Hello, Si vous écoutez le podcast le jour de sa parution, le 26/07, nous sommes à la veille du 1er évènement en public du podcast à Abidjan. Nous recevrons Cedric Anoma et vous pouvez nous rejoindre en envoyant un mail à l'adresse : Malickmdiabate@gmail.com avec vos noms et prénoms. Venons-en à l'épisode du jour, Je reçois Andeka Oulé, Commis…
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Nouvel épisode dans le Podkat Beauté !Dans cet épisode, j'interview Emilie Maret, la fondatrice de la marque « The serious gut », une entreprise spécialisée dans la création de probiotiques - fondé en 2020. Aujourd’hui avec Emilie nous allons decouvrir la marque. Nous savons qu’il est difficile de s'y retrouver entre le microbiote, les probiotique …
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Tanguy Bary n'est pas chasseur de têtes, non, il est agent de développeurs. Face aux complexités des entreprises à recruter cette denrée rare qu'est le développeur full stack, Tanguy a développé la conviction qu'il ne fallait pas partir du besoin de l'entreprise pour aller chercher le bon candidat mais l'inverse. Il accomapgne donc les profils tech…
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Hello all, nouvel épisode cette semaine avec Emmanuel Mian, Diplômé de médecine et du MiM de l'ESSEC. Emmanuel a une histoire forte avec un gros pivot dans sa carrière qui nous parle particulièrement. Il grandit en Côte d'Ivoire dans la commune de Treichville dans une famille qui met les études au centre de tout et qui se mobilise pour la réussite …
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#podcast “La transparence des salaires c’est quelque chose qui n’est pas adapté à toutes les entreprises, en tous cas c'est clairement dur de grandir avec, ça génère trop de frustrations.” Après une dizaine d'années en RH à des postes avec une majeure recrutement chez Technip, Criteo et Comet, Virgile Raingeard a créé Figures il y a deux ans : le l…
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Dans cet épisode, je reçois Tam-Sir, Chef de cabinet de la CEO d'Allianz Africa. Tam-Sir grandit entre la France et le Burkina et choisi de faire ses études supérieures au Canada pour couper le cordon avec ses parents et prendre son envol. Après son master et différents certificats, il décide de rentrer travailler en France et c'est le secteur de l…
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J'ai découvert le parcours de Pierre au cours de cet épisode et j'ai été absolument bluffé. Pierre est aujourd'hui un des journaliste les plus reconnu en CI mais son parcours aurait pu être tout autre. Après une partie de son lycée passé entre l'Iran et la France, Pierre entame une fac de droit, puis une école d'art avant de rentrer en CI et d'étud…
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Marie est Directrice des Ressources Humaines de Nickel, fintech qui propose à des personnes, souvent éloignées des banques traditionnelles, d’ouvrir un compte en banque en 5 minutes dans un bureau de tabac. Derrière cette originalité se cache un objectif qui plait beaucoup aux candidats, très intéressés par les valeurs sociales de l’entreprise qu’i…
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"Je suis fière de mon parcours en général. Le fait d'avoir pris des risques, de ne pas être restée dans ma zone de confort. Il est arrivé que je me dise, là je n'apprends plus, là je ne progresse plus. Peu importe ma situation financière ou personnelle, je me suis permise de recommencer à 0. On m'a déjà dit que je n'arriverai pas à avoir ce que je …
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Cultiv, marque de skincare, du champ au rayon beauté !Lancée en février 2020, Cultiv est une entreprise pour une beauté raisonné et valorise les produits de l’agriculture. Crème à base de betterave, masques aux épinards, sérum à la chicorée… made in France, bioCultiv est née dans les cooperatives agricoles francaise, au coeur même des champs de bet…
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"Nous avons un partenariat avec Simplon Lille pour notre entité de Wasquehal. On a eu un bel exemple d'une personne qui était réfugiée syrienne et qui a été envoyée par Simplon en stage. Une dame de 45 ans en reconversion professionnelle. On a été très agréablement surpris car cette personne a presque délivré plus que certains CDI chez nous. C'étai…
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A l'occasion de la fin du Cyber Africa forum 2023, j'ai le plaisir de nous replonger dans l'histoire récente du CAF. Je republie en effet un épisode qui avait été sorti lors de la première édition du Cyber africa forum. Cet audio permet de mesurer tout le chemin parcouru dans la vulgarisation de la Cybersécurité en CI, de l’idéation a l’exécution, …
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Je partage avec Charlotte la conviction que le facteur humain est la clé de la réussite ou de l’échec d’un projet. Facile à dire, mais c’est qu’il n’est pas évident à gérer ce « fucking human factor ». Tout au long de cet épisode, on se promène dans les réflexions de l’Institut des Potentiels Humains que Charlotte a créé au sein du groupe Pyramid (…
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"Dès qu'on est en position de faire passer un entretien ou de recruter soi-même pour son équipe, il est obligatoire d'avoir suivi la formation recrutement qu'on dispense en interne. La clé de notre process est qu'il est objectif et cadré. C'est un process qui est uniquement centré sur les compétences et les attendus d'un collaborateur sur son poste…
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RDV dans le Podkat Beauté avec Stéphanie Gastaldin. Stéphanie est issue d'une famille de liniculteurs en Normandie depuis 3 générations. Son amour pour le lin, Claude, le père de Stéphanie l’a communiqué à son tour à sa fille.Avec son associée Sandra Bekale, (elles sont amies depuis 20 ans), elles sont toutes les deux passionnées par la cosmétique …
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