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Quelles sont les étapes qui permettent de passer d'une simple idée à une entreprise rentable ? Pour répondre à cette question, nous sommes allés à la rencontre d'entrepreneurs inspirants. LiveMentor est un organisme de formation qui a déjà accompagné 14 000 entrepreneurs dans la création et le développement d’une entreprise à taille humaine. Comment ? Via un accompagnement par un mentor pendant 3 mois qui a lieu à distance par messagerie et visioconférence, centré sur une des compétences ent ...
 
Mobiskill est un cabinet de recrutement spécialisé dans la tech. Le constat est simple : En 2020 seulement 9% de nos placements sont des femmes, et seulement 1% de ces placements sont sur des postes C-Level. Darcy accueille au micro de RAISE des acteurs et actrices du numérique, afin de discuter des problématiques du secteur et de mettre en avant les bonnes pratiques, en toute bienveillance !
 
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Jessy Grossi

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Bonjour, je suis Jessy Grossi et vous allez assister à “CMOs”, la rencontre hebdomadaire avec des gens dont le job est d’accompagner la croissance de startups. Dans le monde des médias, on passe trop de temps à parler des levées de fonds, de croissance, de KPIs… On s’attelle aux chiffres, aux résultats… Jamais à ce qui s’est fait dans l’open-space pour les atteindre ! Et les rares fois où on s’intéresse aux CMOs et marketeurs un peu plus sérieusement, on les limite à une mauvaise interprétat ...
 
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"Quand j'étais chez Criteo, nous sommes allés avec des collègues alumni, faire une présentation dans notre école d'ingénieur. J'ai expliqué mon parcours aux élèves. Je change souvent de boîte, environ tous les 3 ans. Un élève me dit que je n'ai pas de construction de carrière. Je lui ai répondu : "Si toi à 24 ans tu sais ce que tu vas faire à 40 an…
 
"Si je fais un focus sur les métiers techniques, on est sur un secteur tendu. Mon objectif est de permettre à des personnes qui ne viennent pas forcément de ce secteur-là et qui n'ont pas forcément les codes, d'avoir accès à ces métiers. On a mis en place un accompagnement pour les personnes qui sont en reconversion professionnelle sur des métiers …
 
"La diversité c'est aussi différents profils, zones géographiques, des aspects culturels différents. C'est très important de les prendre en compte surtout dans des cas d'usage qui touchent une population assez diverse. C'est important que l'équipe qui conçoit le produit ou la solution soit la plus représentative des utilisateurs de ce produit ou de…
 
"Douter c'est sain. La question à se poser est à quel moment est ce que mon doute n'est plus sain. Se remettre en cause est une qualité. Douter de ce qu'on fait tous les jours est une qualité. C'est important de prendre du recul et de se remettre en cause. Ce qu'il faut savoir c'est si on est capable de se servir de son doute pour faire mieux, ou e…
 
"On a aussi commencé à dédier du temps spécifique aux recruteurs et aux sourceurs pour qu'ils aient des plages dédiés pour faire du sourcing plus divers, faire du sourcing de développeuses, pour alimenter notre pipeline et maximiser nos chances d'y arriver."
 
"Quand on est capable d'avoir un management horizontal avec ses équipes, qui est fait correctement, on arrive à créer des choses qui sont plus grandes, plus ambitieuses et on arrive à les mettre en application. C'est à dire que le fait d'avoir une dynamique d'équipe, et pas quelque chose de vertical avec un dispatch des tâches arbitraire, nous amèn…
 
"En début de carrière je me suis retrouvée dans deux SSII successivement et je ne me projetais pas. J'étais placé chez un grand opérateur télécom, je voyais des gens qui étaient là depuis 20 ans, qui faisaient des choses et ne savaient pas vraiment pourquoi ils les faisaient. Je voyais des rapports hiérarchiques extrêmement infantilisants. Je voyai…
 
"Selon l'éducation qu'on a reçu, on a parfois peut être un peu de difficulté à se dire qu'à tel niveau de responsabilité et peut être même au dessus de moi, ça sera une femme qui va manager. J'en reviens à la notion de biais conscients ou inconscients : On ne va pas investir le même temps ou les mêmes efforts pour développer une femme que pour déve…
 
"Il était évident pour nous que la société (Tracktor) ressemble à la France qu'on connaît et dans laquelle on vit. C'était aussi évident pour nous que la diversité ne voulait pas dire faire une croix sur la qualité. Il est possible de trouver des profils compétents, motivés et issus d'horizons divers. Même si tous les 3 on vient d'un parcours grand…
 
"Pour moi le facteur principal c'est l'intelligence collective. On a pas mal de personnes en reconversion dans nos équipes techniques. Dès qu'on a des problèmes, dès qu'on travaille ensemble, avoir des personnes qui viennent de backgrounds différents, académiques ou sociaux, qui ont des cultures ou des hobbies différents, permet d'apporter de la ri…
 
"On peut se sentir très seule en tant que femme dans la tech. Je pense que le côté inclusivité est quelque chose où on peut agir facilement car tout le monde est impliqué. On peut responsabiliser les managers ou les personnes des équipes tech, qui sont d'ailleurs souvent des hommes, à créer ces environnements inclusifs."…
 
"Au-delà d'hommes ou de femmes, en tant que manager, l'idée est de donner un contexte où on a le droit d'être nous même. On a donc le droit d'avoir de l'ambition en tant que femme. On a le droit d'avoir peur en tant qu'homme. On a le droit de ne pas vouloir gravir tous les échelons, mais de vouloir bien faire son travail en tant que dev. Chacun tro…
 
Mobiskill est un cabinet de recrutement spécialisé dans la tech. Le constat est simple : En 2020 seulement 9% de nos placements sont des femmes, et seulement 1% de ces placements sont sur des postes C-Level. Salima et Darcy accueillent au micro de RAISE des acteurs et actrices du numérique, afin de discuter des problématiques du secteur et de mettr…
 
On clôture le podcast en beauté avec une invitée exceptionnelle : Marie-France Cohen. Cofondatrice des marques Bonpoint, Merci et Démodé, cette serial entrepreneure ne s’arrête jamais ! Ensemble, nous avons parlé de sa capacité à entreprendre tout au long de la vie et à constamment se réinventer.
 
Pour le onzième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Matthieu Stefani, entrepreneur, fondateur de l’agence Cosa Vostra et du podcast Génération Do It Yourself qu’on ne saurait vous recommander ! Ensemble, on a parlé des systèmes, c’est-à-dire de tout ce qu’il faut mettre en place pour structurer son activité, déléguer des tâches et é…
 
Pour le dixième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Amandine Péchiodat, la cofondatrice et rédactrice en chef de My Little Paris, la célèbre newsletter qui compte désormais 4 millions d’abonnés tout media confondu. Ensemble, nous avons parlé de la communauté. Vous savez, ce sésame qui permet aux entrepreneurs de réussir leur projet …
 
Pour le neuvième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Geoffrey Bruyère, le co-fondateur de BonneGueule, une marque de mode masculine et un média en ligne. BonneGueule, c'est aussi un beau parcours entrepreneurial qui est toujours cité en exemple chez LiveMentor ! C’est parce que Geoffrey est le meilleur exemple en matière de marketin…
 
Pour le huitième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Laëtitia Vitaud, qui est conférencière, auteure et rédactrice en chef du site Welcome to the jungle. Je conseille son livre Du labeur à l’ouvrage à toutes les personnes qui entreprennent ! C’est une mine d’or pour comprendre les enjeux du marché du travail et mieux s’en sortir en …
 
Pour le septième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Fanny Auger, entrepreneure et fondatrice de The School of Life Paris et intrapreneure chez Nature et Découvertes. Ensemble, nous avons parlé de la valeur, sujet toujours délicat chez les entrepreneurs et les freelances. Il y a tant d’interrogations et de tabous liés à cette questi…
 
Pour le sixième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Jérôme Dumont, le co-fondateur de l’agence de développement mobile One More Thing Studio. Jérôme est un as de la productivité puisqu’il a co-écrit le livre La 25e heure avec Guillaume Declair et Bao Dinh, ou comment recueillir les méthodes de travail les plus efficaces de 300 grand…
 
Pour le cinquième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Sandra Reinflet, qui est musicienne, auteure, globe-trotter, photographe et conférencière. Elle a regroupé toutes ses activités sous le joli nom d’inventeuse d'histoire vraies. Ensemble, nous avons parlé d’affirmation, ou comment affirmer son projet face aux autres et dépasser se…
 
Pour le quatrième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Ingrid Brochard, fondatrice du MuMo (un musée mobile pour enfants) et de Panoply (un service de location de vêtements de créateurs). Ensemble, nous avons parlé de la vision de l’entrepreneur. On sait tous qu’avoir une vision forte est cruciale pour lancer un projet, mais encore f…
 
Pour le deuxième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Cécile Fricker Lehanneur, créatrice de bijoux et fondatrice du réseau féminin Band of Sisters. Ensemble, nous parlons d’inspiration, sujet qui me tient particulièrement à cœur parce que j’ai appris à quel point le fait de s’entourer de personnes inspirantes était primordial quand …
 
Pour le troisième épisode du podcast La Méthode LiveMentor, je reçois Franck Annese, le patron de So Press, un groupe de médias indépendant dont vous connaissez sûrement les magazines Society, So Foot ou SoFilm pour ne citer qu’eux ! Ensemble, on a parlé d’un sujet épineux : la question de l’équipe. Comment trouver un ou plusieurs associés ? Commen…
 
On commence le premier épisode du podcast La Méthode LiveMentor avec une entrepreneure exceptionnelle : Patricia Louisor-Brosset. Patricia a un parcours hors norme : elle a été créatrice de bijoux et de vêtements pendant 17 ans puis est devenue coach, consultante, DJ et professeure d’amour à la School of Life (oui, c’est un métier !). Ensemble, nou…
 
Vous le savez, LiveMentor lance son nouveau podcast !! Et pour commencer en fanfare, on vous explique en détails ce que vous allez y trouver, en quoi il peut vous aider, et surtout, les coulisses du livre La Méthode LiveMentor, méthodologie en 12 étapes qui mêle développement personnel et entrepreneuriat, écrit par le fondateur de LiveMentor, Alexa…
 
Edouard Petit est responsable de la Brand et du Marketing de manière générale à Stanley Robotics. Il s'agit d'un robot qui va automatiser pas mal de choses pour les parkings (oui, oui, on parle bien de parkings dans ce podcast). 🔥 ABONNEZ-VOUS POUR NE PAS MANQUER LES PROCHAINES ITW 🔥 Cheers 👌 - Jessy Grossi Voir Acast.com/privacy pour les informati…
 
Elsa Groschaus est la Head of Marketing & Growth de Welcome to the Jungle, une startup dans le Recrutement qui est bien plus qu'un job board. Cette entreprise connecte les candidats aux bonnes sociétés, en se concentrant davantage sur la culture que sur les offres d'emploi. 🔥 ABONNEZ-VOUS POUR NE PAS MANQUER LES PROCHAINES ITW 🔥 Mon gros learning a…
 
Raphaël Dardek est CMO à Gymlib, une startup qui améliorer la qualité de vie au travail, à travers le sport. 🔥 ABONNEZ-VOUS POUR NE PAS MANQUER LES PROCHAINES ITW 🔥 Mon gros learning avec Raphaël : c’est la réussite avec laquelle ils sont passés d’un modèle B2C à un modèle B2B, en adaptant leur stratégie marketing avec une grosse phase d’awareness …
 
Florian Legris est CMO à StarOfService, la marketplace de tous les services. 🔥 ABONNEZ-VOUS POUR NE PAS MANQUER LES PROCHAINES ITW 🔥 Mon gros learning avec Romain : voir à quel point ils se passent des bonnes pratiques pour avoir de l'impact concret, chaque jour, sur leur croissance. Cheers 👌 Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie …
 
Romain Legresy est CMO à Fred de la compta, un SaaS de comptabilité dopé à l'IA. 🔥 ABONNEZ-VOUS POUR NE PAS MANQUER LES PROCHAINES ITW 🔥 Mon gros learning avec Romain : comprendre pourquoi il recrute nécessairement des profils tech-savvy dans sa team marketing. RESSOURCES MENTIONNÉES : - Stack (magazine) : https://www.stackmagazines.com/ - Backstag…
 
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