Les meilleurs podcasts Julien Déray & Pierre Féray Ferrand (2024)

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Revue de Team of Teams, du General McChrystal 57:38

12h ago57:38

57:38

Plongez avec nous dans l'ouvrage "Team of Teams" où nous explorons son application en milieu professionnel. L'adaptabilité et la réactivité sont au cœur de notre discussion face à la complexité croissante du monde des affaires. Nous soulignons l'évolution des industries et des profils professionnels, insistant sur l'importance cruciale de l'adaptab…

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Les roles et responsabilités du SRE, avec Mathieu Herbert 46:30

7d ago46:30

46:30

Aujourd'hui, je discute avec Mathieu Herbert, directeur SRE chez Dataiku, sur le rôle crucial du SRE dans la gestion de l'infrastructure cloud. Nous explorons les responsabilités du SRE, mettant en avant l'équilibre entre gestion et développement, l'importance de l'automatisation et de la proactivité. Nous abordons l'évolution du SRE en entreprise,…

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Le concept d'IA à travers le temps, avec Arnaud Revel, expert en réseaux de neurones 54:24

29d ago54:24

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Aujourd'hui, Arnaud Revel, expert en réseau de neurones chez Serli à Poitiers, partage son parcours et son expertise en intelligence artificielle. Il souligne l'importance de comprendre l'évolution des technologies telles que les réseaux de neurones et le deep learning. Arnaud discute de l'impact des Large Language Models et de la démarcation entre…

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Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué, avec Sebastien Prunier 58:49

1M ago58:49

58:49

Avec Sébastien Prunier de Serli, nous explorons l'évolution du rôle des développeurs en France, soulignant l'importance de la valeur pour les utilisateurs et les défis de la complexité excessive dans le développement logiciel. Nous préconisons un équilibre entre innovation et stabilité, promouvant une approche agile et collaborative pour simplifier…

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La cohésion d'équipe chez les Commandos Marine, avec Louis Saillans 1:06:13

2M ago1:06:13

1:06:13

0:01:13 Présentation de Louis Saillans et son parcours militaire 0:03:58 Discussion sur les histoires racontées par l'association Vétérans de France 0:06:37 Différences entre encadrer dans les opérations spéciales et dans l'armée conventionnelle 0:09:21 Les opérateurs connaissent leur métier par cœur 0:10:03 L'importance de la hiérarchie et du lead…

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La dette technique 36:58

2M ago36:58

36:58

0:01:14 Introduction: Promesse de parler de la dette technique 0:02:38 Introduction à la dette technique 0:05:31 Différence entre erreurs techniques et dette technique 0:07:09 Dette : Bonne dette vs Mauvaise dette 0:09:05 La dette technique et le time to market 0:11:58 Un projet rapide avec des contraintes de temps 0:13:37 Réussir à tenir la deadli…

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Ce qui caractérise le top 20% des devs, avec Oumar Yanni 1:12:20

3M ago1:12:20

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Chapitres 0:01:09 Présentation d'Oumar Yanni et ses projets d'entrepreneuriat 0:05:20 Les compétences et les soft skills nécessaires pour réussir en tant que développeur 0:08:11 Être un bon ingénieur signifie apporter la bonne solution 0:14:14 L'impact grandit avec le niveau de seniorité. 0:14:27 L'importance d'avoir une vision anticipatrice et inn…

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L'IA et nos usages au quotidien (2/2) 57:55

3M ago57:55

57:55

Dans cet épisode, on discute des outils d'IA utilisés quotidiennement. L'enthousiasme pour les avancées de l'IA est partagé, mais on souligne qu'elle ne remplacera pas totalement l'expertise humaine. De nombreux progrès restent à faire. 0:01:43 Introduction à ChatGPT et ses fonctionnalités 0:04:06 Définir les objectifs et les forces d'une équipe 0:…

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L'IA et nos usages au quotidien (1/2) 46:15

4M ago46:15

46:15

Exploration de l'IA et ses utilisations, modèle de langage ChatGPT, limites de l'IA, avancées multimodales, recommandation de Copilot pour la génération de code. Joyeuses fêtes aux auditeurs ! 0:01:25 Introduction et discussion sur l'épisode sur l'IA 0:07:49 L'IA n'est pas réellement intelligente, mais artificielle. 0:12:41 Les axes principaux de l…

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Les développeurs "Seniors" 53:27

4M ago53:27

53:27

Dans cet épisode, nous discutons du rôle essentiel des développeurs seniors dans une équipe de développement. Leur expérience et leur expertise sont cruciales pour guider les développeurs juniors, garantir la qualité du travail et favoriser l'innovation. Les promotions doivent être basées sur des critères précis et les développeurs seniors doivent …

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Burnout et résilience: la santé mentale au travail, avec Marie-Hélène Pelletier 51:47

5M ago51:47

51:47

Nous discutons de la résilience dans le cadre professionnel avec Marie-Hélène Pelletier, docteur en psychologie. Nous explorons la définition de la résilience et l'importance d'un plan personnalisé. Nous abordons également l'impact du COVID sur la santé mentale et le télétravail. Enfin, nous soulignons l'importance de soutenir les membres de l'équi…

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La prise de notes en réunion (et REX sur Obsidian) 28:07

5M ago28:07

28:07

Dans cet épisode, je partage mon expérience avec Obsidian, un outil de prise de notes qui facilite la création de valeur lors des réunions. J'explique l'importance de préparer et partager les notes, ainsi que les fonctionnalités de liens et de navigation de Obsidian. Liste de mes templates usuels ici: https://github.com/JulienDeray/obsidian-templat…

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Low-cost : Économiser intelligemment pour maximiser les résultats 43:24

6M ago43:24

43:24

Dans cet épisode, nous abordons l'importance de ne pas toujours privilégier la solution la moins chère, d'évaluer les avantages et les inconvénients avant de développer en interne, d'investir dans le bien-être des employés, de ne pas économiser sur la sécurité et d'utiliser des contracteurs pour des besoins ponctuels. 0:01:06 Prendre du temps pour …

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Philosophie de l’innovation, collaboration et dynamique d’équipes, avec Vincent Pavero 53:59

6M ago53:59

53:59

Dans cet épisode, nous avons discuté avec Vincent Pavereau de Homeric.ai du leadership technique et de l'engagement d'équipe dans l'innovation. Vincent a souligné les défis des grandes entreprises, proposé une approche basée sur les comportements des employés et l'importance de la sécurité psychologique et de l'autonomie des équipes. Nous avons éga…

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Débat: la mode du retour au bureau (RTO) 53:06

7M ago53:06

53:06

Dans cette partie de la conversation, nous discutons du retour au bureau et de ses implications pour les entreprises. Nous mettons en évidence les avantages et les inconvénients, en insistant sur la perturbation potentielle de la culture et du bien-être des employés. Nous abordons également les coûts, la nécessité de trouver le bon équilibre et de …

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Comment recruter une bonne équipe tech? 1:00:43

7M ago1:00:43

1:00:43

Dans cet épisode, nous avons discuté de l'importance d'un recrutement réussi et de la nécessité d'adopter une approche pragmatique dans nos décisions. Du processus de sélection à l'importance de l'adéquation culturelle, nous avons partagé des conseils pour trouver les bons candidats. Restez à l'écoute pour plus de discussions sur le leadership tech…

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[repost] DevKan, l’outil Kanban ultime... qui n'a jamais vu le jour! 1:07:42

8M ago1:07:42

1:07:42

Historique: Artos, 2020, certif Kanban Jira pas ouf Un autre que j’ai pas retrouvé, plus strict mais trop old school, UX pourrie Julien a une épiphanie, appelle Pierre Concept: respecter la méthode Kanban (double colonnes, WIP, swimlanes, metrics) et les dev sans faire changer toute la boite à ça. Par des devs pour des devs. Un peu de temps libre a…

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[repost] Comment prendre soin de ses ingénieurs? 1:04:46

8M ago1:04:46

1:04:46

Comment prendre soin de ses ingénieurs? Personal development plan 1:1 Bizarre mais important Parler de ce qui ne devrait pas être entendu par d’autres Aider au développement de carrière Donner et demander du feedback

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[repost] Agilité: la théorie vs la pratique, avec Sarah Moussouni 52:49

9M ago52:49

52:49

Agilité: la théorie vs la pratique Est-ce que c’est une chose à laquelle tu as été confrontée? À quel point faut-il se forcer à suivre les principes d’une méthodo? À quel moment ça devient contre-productif? Est-ce qu’il y a des principes sur lesquels on ne peux pas faire de concession? Fausse dualité entre les textes et la pratique L’agilité en deh…

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[repost] Retour d’expérience: mode garage, avec Cédric Garcia 47:51

9M ago47:51

47:51

Lancement de projet en mode hackathon / garage offsite dans une villa Agilité Perception par l’équipe / feedback Point de vue interpersonnel Deep Work Résultat Balance boulot / fun Qui Skills Outils de l’invité: Miro

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Le DevOps, avec Frederic Leger 43:42

10M ago43:42

43:42

L'invité de l'épisode est Frederic Leger, fondateur de Web of Mars et expert en DevOps. Les sujets abordés incluent: La définition de DevOps et ce qu'est un coach DevOps La relation entre DevOps et l'agilité L'importance du cloud en tant qu'enabler de l'ops dans l'agilité Les marqueurs de maturité DevOps Comment déployer rapidement une application …

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Tribal Leadership avec François Helg 1:01:19

10M ago1:01:19

1:01:19

Livre: Tribal Leadership Liens Francois: Twitter, LinkedIn Lien Pierre: https://pierre.feray-ferrand.fr Liens Julien: http://julien.deray.fr + How I planned my wedding with Scrum + Podcast Relife

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Les nouvelles tendances de l’agilité, avec Vasco Duarte 21:30

11M ago21:30

21:30

La création de valeur en gestion de projet agile Les nouvelles tendances de l'agilité La place de Scrum dans les nouvelles tendances Impact mapping, Story mapping Roadmap divisé par problèmes à résoudre, non pas par solutions. #noBacklog Liens pour retrouver Vasco Duarte https://www.linkedin.com/in/duartevasco/ https://scrum-master-toolbox.org/ Lie…

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Je deviens manager, par où je commence? avec Sergio Ramos 1:02:18

11M ago1:02:18

1:02:18

Programme Je deviens manager, par où je commence? Interview Nom: Sergio Ramos Âge: 30 ans Lieu de résidence: Suisse Passions: activités sportives, automobile, crypto Profession: comptable senior de crypto chez Swissborg Je deviens manager, par où je commence?Manager d'une petite équipe de 2 personnes, y compris moi-même Changer de collaborateur la …

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Evangeliser avec les rétrospectives 34:18

11M ago34:18

34:18

Programme: Evangiliser les rétrospectives Sujet principal Rapproché d’un équipe non tech, à la culture très différente. Isolée du reste de l’entreprise, pas très agile, team of teams, tailoriste, réductioniste.Solution compliqués à des problèmes compliqués, alors que les problèmes deviennent complexes Safety/sureté, peur de s’exprimer sur les probl…

Podcasts qui valent la peine d'être écoutés

Julien Déray & Pierre Féray Ferrand Podcasts

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Tech Rōnins

Julien Déray et Pierre Féray-Ferrand

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[repost] DevKan, l’outil Kanban ultime... qui n'a jamais vu le jour! 1:07:42

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Guide de référence rapide