Comment recruter une bonne équipe tech?

Tech Rōnins

Dans cet épisode, nous avons discuté de l'importance d'un recrutement réussi et de la nécessité d'adopter une approche pragmatique dans nos décisions. Du processus de sélection à l'importance de l'adéquation culturelle, nous avons partagé des conseils pour trouver les bons candidats. Restez à l'écoute pour plus de discussions sur le leadership technologique dans les prochains épisodes de Tech Runins.

0:01:06 Présentation du podcast Tech Ronins et changement de nom
0:05:04 Proposition d'accompagnement aux entreprises tech et start-ups
0:08:20 Transition vers le travail en tant que contracteur
0:11:40 Discussion sur l'importance du diplôme dans le recrutement
0:14:03 L'expérience et les compétences priment sur le diplôme
0:16:58 Les avantages des autodidactes et des mentors en développement
0:21:59 JavaScript: un langage pour le front-end et le back-end
0:25:03 Besoin de rapidité et d'itération? JavaScript est un bon choix
0:27:47 Valoriser les seniors tout en formant les juniors
0:31:30 Les différentes classes de développeurs recherchées
0:33:53 Recruter en adéquation avec les attentes des candidats
0:36:55 Les entretiens servent à filtrer les bonnes personnes
0:39:51 Importance du "Tech Challenge" pour évaluer les compétences techniques
0:45:48 Importance de trouver des personnes avec des compétences spécifiques
0:51:38 Standards de recrutement en fonction de la croissance de l'entreprise
0:54:18 Importance du recrutement et pragmatisme