#139 - AMÉLIE FAVRE GUITTET : Tout savoir sur l’employabilité des seniors en startup

Yaniro - The Human Factor

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Résumé de l'article 👇

Amélie Favre Guittet, cofondatrice de Talent Management, explore l’employabilité des seniors et leur impact en startup.

Introduction :
Amélie aborde la question de l’inclusion des seniors en entreprise, déconstruisant les stéréotypes qui les freinent.

L’état des lieux :
En France, les seniors peinent à retrouver un emploi, souvent victimes de préjugés sur leur coût, leur flexibilité ou leur maîtrise du digital.

Côté entreprise : les 4 piliers :
Amélie insiste sur l’importance de la sensibilisation, la formation, un recrutement inclusif, et une intégration réfléchie pour ouvrir les portes aux talents seniors.

Côté candidat :
Amélie recommande aux seniors de cultiver leur curiosité intellectuelle, de se former en continu, et de valoriser leurs compétences.

Vous pouvez contacter Amélie sur LinkedIn

Ressources d’Amélie :

Son livre 30 bonnes pratiques pour valoriser les seniors en entreprise

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

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