Rachel Cooke is your guide to leadership and communication, helping you craft a workplace environment you can feel good about. She’ll share tips to help you balance your work and personal life, effectively invest your time, and be mindful about where you’re devoting your energy. Let Rachel help you navigate your path to success—however you define it.
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Why Do Companies Hire Too Many People? And What About Meta's Earnings?
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This week Meta (Facebook) announced revenue growth of 25% year over year and a headcount cut of 22%, with net income soaring to $14 billion, almost a 35% net profit. That spectacular outcome is a result of focus and a clear and rigorous process of reducing headcount. But the big story is not this company, it's the big idea that companies often over-hire. And this over-hiring results in bureaucracy, slowdown, and loss of innovation. Just as Meta has learned this, I believe every company has to learn this lesson. In today's talent-constrained global economy, it's time to run our companies with a focus on "fewer people" and "more clarity." This podcast explains. Additional Information The Myth of the Bell Curve The Dynamic Organization Research HR and HR Technology Predictions for 2024 The Four Day Work Week Arrives
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