In 1966, two Brazilian men were found dead on Vintém Hill under bizarre circumstances that continue to perplex investigators and conspiracy theorists alike. Lying side by side, their bodies were discovered wearing matching lead masks—shields with no eyeholes—alongside cryptic notes. Were they victims of a cult ritual, a failed experiment, or something even more otherworldly? See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info .…
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L’ÉDI, un moteur de changements : quand la municipalité fait la différence (Français)
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L’ÉDI, un moteur de changements : quand la municipalité fait la différence (Français)
La ville de Val-d’Or, en Abitibi-Témiscamingue, a mis en place, au cours des dernières années, différentes initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Aujourd’hui, ces enjeux touchent tout autant les membres des Premiers Peuples installés en ville que la population issue de l’immigration ou encore les personnes handicapées. Des mesures touchant différents services municipaux sont donc planifiées, et les politiques municipales reflètent cette volonté de faire percoler dans tous les secteurs d’activités la préoccupation pour l’ÉDI. De près ou de loin, ces pratiques sont bénéfiques pour les industries culturelles et font miroiter des façons de faire inspirantes. Dans cette baladodiffusion, Paul-Antoine Martel, représentant de la Ville de Val-d’Or, discute des projets initiés dans sa localité ainsi que des possibilités et des défis qui s’offrent aux organisations municipales.
EDI as a driver of change: When the municipality makes a difference (French)
Over the past years, the City of Val-d’Or in Abitibi-Témiscamingue has undertaken various initiatives related to diversity, equity and inclusion. Today, these issues affect the First Nations communities in the city as much as the immigrant population or people with disabilities. As a result, municipalities are taking measures to ensure that various municipal services and policies reflect the desire to draw attention to EDI-related concerns across all sectors. In many ways, these practices are beneficial to the cultural industries and can offer inspiring approaches. In this podcast, Paul-Antoine Martel, representative of the City of Val-d’Or, discusses the projects initiated in his community as well as the opportunities and challenges that municipal organizations face.
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L’ÉDI, un moteur de changements : quand la municipalité fait la différence (Français)
Balado EDI dans les milieux culturels, EDI in the Cultural Sector Podcast
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La ville de Val-d’Or, en Abitibi-Témiscamingue, a mis en place, au cours des dernières années, différentes initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Aujourd’hui, ces enjeux touchent tout autant les membres des Premiers Peuples installés en ville que la population issue de l’immigration ou encore les personnes handicapées. Des mesures touchant différents services municipaux sont donc planifiées, et les politiques municipales reflètent cette volonté de faire percoler dans tous les secteurs d’activités la préoccupation pour l’ÉDI. De près ou de loin, ces pratiques sont bénéfiques pour les industries culturelles et font miroiter des façons de faire inspirantes. Dans cette baladodiffusion, Paul-Antoine Martel, représentant de la Ville de Val-d’Or, discute des projets initiés dans sa localité ainsi que des possibilités et des défis qui s’offrent aux organisations municipales.
EDI as a driver of change: When the municipality makes a difference (French)
Over the past years, the City of Val-d’Or in Abitibi-Témiscamingue has undertaken various initiatives related to diversity, equity and inclusion. Today, these issues affect the First Nations communities in the city as much as the immigrant population or people with disabilities. As a result, municipalities are taking measures to ensure that various municipal services and policies reflect the desire to draw attention to EDI-related concerns across all sectors. In many ways, these practices are beneficial to the cultural industries and can offer inspiring approaches. In this podcast, Paul-Antoine Martel, representative of the City of Val-d’Or, discusses the projects initiated in his community as well as the opportunities and challenges that municipal organizations face.
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1 Canada Council for the Arts: Approaches to Equity in Research, Evaluation and Performance Measurement (English) 14:38
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Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméCanada Council for the Arts: Approaches to Equity in Research, Evaluation and Performance Measurement (English) The Canada Council for the Arts aims to support a vital and diverse arts ecology that enriches the lives of Canadians, and equity is a critical means to achieving this. In that respect, the Canada Council is passionate about knowledge mobilization and the promotion of an innovative, data driven culture in support of public funding of the arts in Canada. The Research, Measurement and Data Analytics (RMDA) section undertakes research, program evaluation and performance measurement activities related to the Canada Council’s priorities and commitments, as well as sector-wide trends in the arts. RMDA collects and reports on data pertaining to equity from individuals, groups, and organizations through various mechanisms. This podcast with Daniela Navia, Senior Research and Evaluation Analyst at the Canada Council, presents highlights from information gathered by the Canada Council through its corporate reporting, performance measurement, and evaluation activities and informs listeners on how the data collected inform the Canada Council’s approach to equity, diversity and inclusion. Conseil des Arts du Canada : Approche de l’équité en matière de recherche, d’évaluation et de mesure de rendement (Anglais) Le Conseils des Arts du Canada (CAC) vise à soutenir une écologie artistique vitale et diversifiée qui enrichit la vie des Canadien·ne·s, et l’équité est un moyen essentiel pour y parvenir. En ce sens, le CAC se passionne pour la mobilisation des connaissances et la promotion d’une culture innovante et axée sur les données à l’appui du financement public des arts au Canada. Le service de la recherche, de la mesure et de l’analyse des données entreprend ainsi des activités de recherche, d’évaluation des programmes et de mesure du rendement liées aux priorités et aux engagements du Conseil, ainsi qu’aux tendances sectorielles dans le domaine des arts. Ce service recueille des données relatives à l’équité auprès de particuliers, de groupes et d’organismes et en fait rapport par le biais de divers mécanismes. Cette baladodiffusion avec Daniela Navia, analyste principale en recherche et évaluation au CAC, présente les points saillants des informations recueillies par le Conseil dans le cadre de ses activités de rapports, de mesure de rendement et d’évaluation. Vous en apprendrez davantage sur les processus de collecte et d’analyse des données ainsi que sur la façon dont l’information recueillie nous éclaire sur l’approche du CAC en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.…
1 L’ÉDI, un moteur de changements : quand la municipalité fait la différence (Français) 41:24
41:24 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé41:24
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméL’ÉDI, un moteur de changements : quand la municipalité fait la différence (Français) La ville de Val-d’Or, en Abitibi-Témiscamingue, a mis en place, au cours des dernières années, différentes initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Aujourd’hui, ces enjeux touchent tout autant les membres des Premiers Peuples installés en ville que la population issue de l’immigration ou encore les personnes handicapées. Des mesures touchant différents services municipaux sont donc planifiées, et les politiques municipales reflètent cette volonté de faire percoler dans tous les secteurs d’activités la préoccupation pour l’ÉDI. De près ou de loin, ces pratiques sont bénéfiques pour les industries culturelles et font miroiter des façons de faire inspirantes. Dans cette baladodiffusion, Paul-Antoine Martel, représentant de la Ville de Val-d’Or, discute des projets initiés dans sa localité ainsi que des possibilités et des défis qui s’offrent aux organisations municipales. EDI as a driver of change: When the municipality makes a difference (French) Over the past years, the City of Val-d’Or in Abitibi-Témiscamingue has undertaken various initiatives related to diversity, equity and inclusion. Today, these issues affect the First Nations communities in the city as much as the immigrant population or people with disabilities. As a result, municipalities are taking measures to ensure that various municipal services and policies reflect the desire to draw attention to EDI-related concerns across all sectors. In many ways, these practices are beneficial to the cultural industries and can offer inspiring approaches. In this podcast, Paul-Antoine Martel, representative of the City of Val-d’Or, discusses the projects initiated in his community as well as the opportunities and challenges that municipal organizations face.…
1 Épisode #39: Perdre ses repères devant une foule 30:38
30:38 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé30:38
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméQuand on répète un spectacle depuis longtemps, ça prend souvent un temps d’adaptation pour s’habituer à le jouer devant un public ensuite. Non seulement, d’un coup, toute notre attention se porte sur les réactions du public, mais en plus, le trac s’invite.
1 EPISODE 8: Access, Diversity, Equity, & Inclusion (ADEI) in Cultural Organizations: Challenges and Opportunities 18:31
18:31 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé18:31
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméBefore COVID-19 ravaged the world with particular impact on communities of the global majority in the United States, and Black Americans faced a remarkable summer of killings at the hands of police; a colleague confessed that he considered access, diversity, equity, and inclusion (ADEI) work noise. Yet, addressing systemic marginalization and oppression in the creative sector remains the most significant issue warranting the sector’s undivided attention. To assist in this work, in this presentation, I define ADEI, I also describe how cultural organizations can apply ADEI to their thinking, in closing, I examine four key developments that the sector should pay special attention to while institutionalizing ADEI.…
1 EPISODE 7: L’inclusion des personnes avec un handicap dans le milieu des arts de la scène 25:37
25:37 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé25:37
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméDans cette communication, Cindy et Geneviève témoignent de leur expérience d’accompagnement d’artistes handicapés dans l’exercice de leur métier, nomment les enjeux importants vécus par ces personnes, soulignent l’importance de certaines initiatives et partagent leurs réflexions et pistes de solution pour rendre les industries culturelles plus inclusives envers les personnes handicapées.…
1 EPISODE 6: Equity, Diversity, and Inclusion at Canada’s National Ballet School: Learnings and Experiences to Date 17:50
17:50 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé17:50
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméWhen an art form fails to respect the dignity of others, it fails as an art form. Ballet wields significant cultural capital and needs to be more inclusive in all aspects - from auditioning, to training, to the stage and beyond. Without adaptation and evolution, we will not heal or progress as an art form and as a society.…
1 ÉPISODE 4: The Power of Community-Initiated Research 20:57
20:57 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé20:57
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméMany want to improve inclusion, diversity, equity and accessibility (IDEA) in their cultural organization. Often the starting point and the process is challenging for leaders who are already overwhelmed and/or lack the resources and tools to take action. Using simple and effective theoretical frameworks, CHRC offers to demystify the process that starts with your will and leads to the implementation of organizational policies that support your vision of IDEA. With guest: Kenji Maeda…
1 EPISODE 3: Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité; démystification de la rédaction de politiques organisationnelles 32:43
32:43 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé32:43
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméPlusieurs veulent améliorer l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) dans leur organisme culturel. Souvent le point de départ et le processus sont des défis pour des dirigeants déjà à bout de souffle et/ou en manque de ressources et outils pour passer à l’action. En utilisant des cadres théoriques simples et efficaces, le CRHSC offre de démystifier le processus qui débute avec votre volonté et qui vous amène à l’adoption de politiques organisationnelles qui soutiennent votre vision d’IDÉA. Avec Grégoire Gagnon.…
1 EPISODE 5: Understanding Civic Impact Through the Lens of Indigenous Cultural Knowledge 42:15
42:15 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé42:15
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméAs part of Emily Carr University of Art and Design's Aboriginal Gathering Place and Mass Culture's Research in Residence: Arts’ Civic Impact initiative, Sydney Pickering, Connie Watts, and Nadia Beyzaei will share their work in connecting with local arts-based organizations that create innovative projects with Indigenous and racialized artists and collectives.…
1 EPISODE 1: Présentation du projet de recherche avec Julie Bérubé 19:51
19:51 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé19:51
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméDans cet épisode vous pourrez entendre Julie Bérubé, professeure à l’Université du Québec en Outaouais, qui présente les résultats d'un projet de recherche qui s'intéresse au rôle des organismes culturels quant aux question d'EDI. Les perspectives des artistes et des travailleurs et travailleuse d’organismes culturels de quatre villes canadiennes seront présentés.…
1 EPISODE 2: L'accessibilité universelle des musées : un équilibre entre l'esthétisation et la rencontre humaine 35:38
35:38 Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime Aimé35:38
Lire Plus Tard Lire Plus Tard Des listes J'aime AiméAude PORCEDDA , professeure à l’UQTR et directrice de la collection 21 aux éditions Hermann (Paris) Josée Duhaime , Directrice, Direction de la médiation et expérience visiteur, Musée national des beaux-arts du Québec Description Cette communication présentera les résultats d'une recherche en partenariat avec le Musée national des beaux-arts du Québec. D’après le concept de caring museum , le rôle du musée ne consiste plus à amener le visiteur à une oeuvre ou un contenu, mais à favoriser sa démarche d’autonomie face à l’art, l’histoire ou la science. Dans un contexte où la politique culturelle du Québec invite à soutenir la participation culturelle et inclusive des personnes ayant des incapacités, la recherche présentera des obstacles et des facilitateurs physiques, sociaux et informationnels à l’accès culturel identifiés par des personnes vivant avec des incapacités, les employés du musées et des experts du secteur du handicap en vue de formuler des pistes et des mesures pour réduire ses obstacles. Cette triangulation des résultats s'est appuyée sur trois modèles théoriques - soit 1) La chaîne de l’accessibilité culturelle (Blaho-Ponce, 2013); 2) L’accès inclusif inspiré du modèle développement humain – Processus de production du handicap (MDH-PPH; Fouygerollas, 2010) et 3) l’accès à l’information et à sa compréhension (Ruel et al., 2019; Grenon et al., 2020) - afin de considérer l'expérience de visite comme une co-construction discontinue d'intérêts et d'interactions entre les différentes personnes qui participent aux activités muséales.…
We are preparing a series of podcasts on the theme of the Pan-Canadian Virtual Conference: Equity, Diversity and Inclusion in the Cultural Sector. In collaboration with participants, academics and practitioners, we are creating podcasts on current issues. From dance to museums to publishing, we offer eight episodes, four in French and four in English. The EDI podcast series is an original idea of Professor Julie Bérubé at the Université du Québec en Outaouais and his and her colleagues, and is made possible by a grant from the Social Sciences and Humanities Research Council of Canada's Connection program.…
Bande annonce Nous vous préparons une série de baladodiffusion sur le thème de la conférence virtuelle pancanadienne : l’équité, la diversité et l’inclusion dans les milieux culturels. C’est en collaboration avec des participants et participantes, des universitaires, des praticiens et praticiennes que nous créons des baladodiffusions sur des thèmes d’actualité. De la danse, aux musées en passant par le secteur de l’édition, nous vous proposons huit épisodes, dont quatre en français et quatre en anglais. La série de balados EDI est une idée originale de la professeure Julie Bérubé de l’Université du Québec en Outaouais et de ses collègues et est rendue possible grâce à une subvention du programme Connexion du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada.…
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