Il est temps de passer du télétravail de crise au télétravail durable

Remue Manage, le podcast qui secoue le monde du travail

Contenu fourni par Management and Prisma Media. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Management and Prisma Media ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.

2y ago 17:29

MP3•Maison d'episode

Il y a deux ans, le télétravail, beaucoup pensaient que ça allait s’arrêter le 11 mai, jour du grand déconfinement, annoncé et prévu par le gouvernement. Sauf que… ce télétravail de crise, imposé en urgence en mars 2020 a finalement continué, au gré des confinements et mesures sanitaires plus ou moins restrictives.

Et aujourd’hui ? Beaucoup d’entreprises commencent à se dire que la sur-productivité enregistrée au début s’émousse. Beaucoup de salariés peinent à trouver un rythme satisfaisant. La flexibilité tant appréciée n’est pas de mise partout, loin s’en faut. Et le mode hybride reste surtout un grand flou pour une majorité.

Alors, comment passer d’un télétravail de crise à un télétravail durable ? Les réponses de Nelly Magre et Jeanine Roncati, toutes les deux coaches et conseillères en Ressources Humaines, qui ont signé deux ouvrages sur le télétravail parus aux Éditions First : le Télétravail pour les Nuls et, plus récemment, Du télétravail de crise au télétravail durable.

306 episodes

#Maîtrise Administration d'Entreprise #Affaires #Management #Prisma Media #Home Office #Entreprises #Freelance #Télétravail