Un nouveau rendez-vous hebdomadaire, intitulé REMUE MANAGE, succède au Journal du Télétravail. Rendez-vous tous les jeudis ! Le monde du travail est en plein bouleversement et a besoin de managers qui savent faire bouger leurs habitudes ! Pour le magazine Management, Dorith Naon tend le micro à ces travailleurs qui ont voulu répondre aux nouveaux défis du travail. Comment bien inclure ses employés ? Comment travailler avec la jeune génération ? comment manager avec une organisation hybride ? ...
…
continue reading
Welcome to U SPORTS Podcasts, your home for exclusive interviews with student-athletes, coaches, university athletics staff and U SPORTS national office representatives. Stay up to date with what’s going on with university sports in Canada listening to our experienced contributors and insiders as they take you through all of the week’s stories. Be the first to hear it, here on U SPORTS Podcasts. ---- Bienvenue sur la chaine officielle des podcasts U SPORTS, l’espace central où vous trouverez ...
…
continue reading
Welcome to Level the Paying Field where we explore issues related to economics, equity, women, work and money. This series of conversations explores topics impacting women working in Ontario and is published by Ontario’s Pay Equity Office. Part of our inspiration for launching this series was how, in the midst of a global pandemic which disproportionally impacted women around the world, global multilateral organizations came together to inaugurate the first ever International Equal Pay Day o ...
…
continue reading
1
Les défis de l'IT pour une hybridation réussie avec Arnaud Lowe
13:15
13:15
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
13:15
Tout comprendre des enjeux de l’hybridation et la de digitalisation du travail pour les services informatiques et les collaborateurs. Interview d'Arnaud Lowe, directeur workplace de la marque HP pour décrypter les nouveaux défis des entreprises et réponses de l’IT pour renforcer l’engagement des salariés et fluidifier le quotidien des services DSI.…
…
continue reading
1
La semaine de 4 jours : réel avantage ? Avec Camille Darde
41:07
41:07
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
41:07
Elle est DRH (à comprendre : Directrice des Richesses Humaines) chez Elmy, fournisseur d'énergie verte qui a adopté la semaine de 4 jours. C'est Camille Darde.
…
continue reading
1
Diversité et inclusion en entreprise : comment faire ?
46:09
46:09
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
46:09
Elle est Directrice du Pôle Innovation Sociale chez Groupe Randstad France, et elle est là pour répondre à une grande question : diversité et inclusion en entreprise, comment faire ? C'est Ana de Boa Esperança
…
continue reading
1
Handicap invisible : un recrutement risqué ? Avec Elvire Cassan
22:48
22:48
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
22:48
Elle est l'host du podcast "Sur le métier" où elle explore le métier par l'intime. C'est Elvire Cassan.
…
continue reading
1
Reconversion : vraie opportunité ou injonction sociale ? Avec Elvire Cassan
32:23
32:23
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
32:23
Elle est l'host du podcast "Sur le métier" où elle explore le métier par l'intime. C'est Elvire Cassan.
…
continue reading
1
Arrêt maladie : y a t-il trop d'abus ? Avec Rémi Pecault Charby
34:35
34:35
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
34:35
Il est responsable de la mission d'animation du service médical de la CNAM, la caisse nationale d'assurance maladie. C'est Rémi Pecault Charby
…
continue reading
1
Désengagement : comment redonner du sens au travail ? Avec Pierre Étienne Bost
36:03
36:03
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
36:03
Ils nous proposent entre autres des études et des sondages sur le monde du travail. Ils nous mettent devant des chiffres qui nous font réfléchir, réagir, débattre.. C'est un institut de sondage et d'études, et aujourd'hui pour le représenter nous avons leur Directeur Conseil pour le pôle études management & RH. C'est Pierre Étienne Bost.…
…
continue reading
1
Recruter sur les tests de personnalité, pour quoi faire ? Avec David Bernard.
23:27
23:27
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
23:27
Il prône le recrutement prédictif au service de la diversité. Il combat le clônage en entreprise avec des jeunes recrutés sur le modèle "diplôme expériences". C'est le fondateur d'Assessfirst. C'est David Bernard.
…
continue reading
Echange avec Nolwenn Bernache Assolant qui est coach pour leaders et dirigeants, elle est aussi anthropologue, archéologue et paléontologue. Elle s'appuie sur l'histoire pour expliquer l'évolution de l'Homme, c'est une experte en management.
…
continue reading
1
Intelligence émotionnelle : comment la mettre au service de son leadership ? Avec Nolwenn Bernache-Assollant
8:49
Echange avec Nolwenn Bernache Assolant qui est coach pour leaders et dirigeants, elle est aussi anthropologue, archéologue et paléontologue. Elle s'appuie sur l'histoire pour expliquer l'évolution de l'Homme, c'est une experte en management.
…
continue reading
1
Tests de recrutement : les compétences avant le diplôme ? Avec Elodie Sarfati
12:53
12:53
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:53
Echange avec Elodie Sarfati, fondatrice d'une plateforme qui place les compétences au coeur du processus de recrutement. Elle dirige People In, la promesse de tests digitalisés pour présélectionner les candidats sans CV, et promouvoir un recrutement éthique et inclusif, ouvert à tous les profils.
…
continue reading
1
Le télétravail : confiance ou flicage? Avec Aurélien Barrière
16:32
16:32
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
16:32
Le télétravail peut vite devenir un casse-tête pour les managers. Doit-il faire confiance ou contrôler ? Réponse à cette question avec Aurélien Barrière, chef d'entreprise de B.Conseil, cabinet de conseil financement de l'innovation. Aujourd'hui B.Conseil c'est une équipe de plus de 50 personnes fédérés autour d'un modèle de télétravail hybride et …
…
continue reading
1
Comment attirer les nouveaux talents ?
11:36
11:36
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
11:36
Comment gagner la bataille des talents ? Pour attirer et fidéliser ses collaborateurs, l’entreprise VELUX cultive aussi bien l’amélioration du bien-être à travers ses produits que dans son organisation du travail.
…
continue reading
1
Le CDI fait-il toujours rêver les jeunes ? Avec Laurène Levy
12:40
12:40
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:40
Elle est suivie par plus de 163 000 personnes et elle totalise plus de 7,4 millions de likes sur Tiktok, où elle parle de bien être au travail, et notamment de la génération Z, ces jeunes nés entre 1995 et 2010, que le monde du travail ne fait plus rêver.
…
continue reading
1
Chronique de Cécile n°5 : pour un management de la reconnaissance
11:32
11:32
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
11:32
Dans sa cinquième chronique pour le podcast JT : le journal du télétravail, Cécile Dejoux continue de nous expliquer son approche du Management par le Care atour du « Self Care », du « Team Care » et du « Planet Care ». Dans ce nouvel épisode, elle rappelle qu’il est important qu’une communauté crée une charte autour des codes et des pratiques de R…
…
continue reading
1
S2E6 - Confronting bias to close the gender wage gap
17:28
17:28
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
17:28
Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, and Dr. Anthony Greenwald, Professor Emeritus, University of Washington, and co-author of “Blindspot: Hidden Biases of Good People”, discuss hidden or implicit biases that contribute to the gender wage gap. Together, they review possible approaches to remedying discriminatory bias…
…
continue reading
The labour market never started off level for women and men. Women have and continue to be clustered in the “5Cs”: cleaning, catering, cashiering, clerical and caring. Dr. Sarah Kaplan, Director, Institute for Gender and the Economy (GATE), talks to Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, about gender’s role in today’s …
…
continue reading
1
Les moins de 30 ans cherchent-ils un job à la carte ?
12:18
12:18
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:18
Elles et ils veulent plutôt un job à 4/5e et quand ils postulent à un contrat à durée indéterminée, c'est parce qu'il est à mi-temps ; la surprenante étude d'Indeed, leader mondial des sites de recherche d'emploi à propos des moins de trente ans, en France. Rencontre avec Eric Gras, expert du marché de l'emploi chez Indeed, au micro de Fred Haffner…
…
continue reading
1
S2E4 - Care and “domestic” bias
23:01
23:01
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
23:01
How does the gendered nature of the care economy impact wages across the sectors? Katherine Scott, Senior Researcher of the Canadian Centre for Policy Alternatives, joins Commissioner Kadie Ward to reflect on the need to reassess the value of care work and what the path forward may look like. The papers referred to in this episode can be found at: …
…
continue reading
1
S2E3 - Paternity leave and maternal bias
17:35
17:35
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
17:35
Parental leave: motherhood penalty vs. fatherhood bonus. Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, is joined by Maya Roy, Director of Research and Impact at WomenatthecentrE, to look into how we can encourage more equal distribution of parental leave between parents. The Pay Equity Solution for Small Business Do-It-Yourse…
…
continue reading
1
La chronique de Cécile n°4 : l'importance du respect en management
13:21
13:21
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
13:21
Cécile Dejoux nous parle ce mois-ci du respect : pourquoi est-il un excellent outil pour le manager en termes de cohésion, de motivation et d’engagement des équipes ? Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com Cécile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observat…
…
continue reading
1
Créer une entreprise sans bureau commun et avec des collaborateurs dispersés : mission impossible ?
9:55
Peut-on créer une entreprise sans que les collaborateurs se rencontre physiquement ? Fred Haffner pose la question à Amélie raymond, co-fondatrice de l'application de rencontres Gabie.
…
continue reading
1
S2E2 - Biases from daycare to workplaces
23:42
23:42
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
23:42
Bias begins very early in life influencing how girls and women see themselves as leaders. Early intervention is crucial. Dr. Julie Cafley, executive director of Catalyst Canada, joins Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, to discuss how to bust these biases once and for all. To see the full Level the Paying Field seri…
…
continue reading
1
S2E1 - What is the Gender Wage Gap?
21:22
21:22
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
21:22
What is the Gender Wage Gap (GWG), and how is it measured? What are gender gaps and how are they related to the GWG? Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, speaks with Paulette Senior, President and CEO of the Canadian Women’s Foundation. The Girl Guides Canada report referred to in this episode can be found at: Girls …
…
continue reading
Fred Haffner rencontre Tanguy de la Villegeorge, co-fondateur de l'appli WeWard, une application dédiée à la marche. Il parle d'une fonctionnalité d'indemnité kilométrique permettant aux employeurs de motiver leurs collaborateurs à marcher.
…
continue reading
Level the Paying Field is a six-part series that seeks to uncover the invisible drivers of the gender wage gap. This show is hosted by Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission. It's taken over 20 years to close the gender wage gap by 8%. Progress is being made, and yet the gap persists in part because 70% of the gap remai…
…
continue reading
1
Comment briser la glace en début de visio ?
11:43
11:43
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
11:43
Un "icebreaker" c’est, comme son nom l’indique, un outil qui permet de briser la glace. Ou plutôt le silence glacial et glaçant qui plane souvent au début d’une réunion en visio. Car rien de pire qu'une visio pendant laquelle on entend les mouches voler dès que celui qui présente reprend son souffle. Gilles Bertaux, co-fondateur de Livestorm, plate…
…
continue reading
Les cyber attaques contre les entreprises ont augmenté de 68% en 2021 selon l'ITRC, une ONG américaine reconnue dans la protection des données. Quelles sont les précautions à prendre pour faire face aux nouveaux risques engendrés par le télétravail et le stockage en ligne ? Les réponses de Bastien Bobe, directeur technique international de Lookout,…
…
continue reading
1
La chronique de Cécile n°3 : le nouveau rôle du manager responsable
14:23
14:23
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
14:23
Notre chroniqueuse Cécile Dejoux nous parle ce mois-ci de l’intérêt à clarifier les rôles que chacun peut avoir dans une équipe. Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com Cécile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales …
…
continue reading
1
Sécurité : quand l'obligation de l'employeur s'invite au domicile
10:31
10:31
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
10:31
Fred Haffner invite Julien Foucher, directeur immobilier du groupe UP et pilote du club sécurité de l'IDET, qui a animé un webinaire à propos des questions de sécurité posées par le travailleur nomade.
…
continue reading
1
Le bien-être au travail : 1ère tendance 2023 en matière d'emploi !
15:40
15:40
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
15:40
Fred Haffner rencontre Alexandre Judes, économiste chez Indeed.
…
continue reading
1
Les bureaux de demain : l'immobilier à l'ère du travail hybride
11:26
11:26
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
11:26
Rencontre avec Guillaume Savard, fondateur d'Upside Partners. Des solutions immobilières pragmatiques prenant en compte la réalité du travail hybride, mais allant au-delà des discours sur le "future of work".
…
continue reading
1
La chronique de Cécile n°2 : l'importance d'avoir des routine dans son travail
15:42
15:42
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
15:42
Notre chroniqueuse Cécile Dejoux nous parle ce mois-ci de l'importance de la routine dans notre travail. Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com Cecile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab H…
…
continue reading
1
Le télétravail augmente bien la productivité des entreprises !
12:13
12:13
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:13
Fred Haffner interroge Xavier Mathis, directeur commercial activité grands comptes stratégiques de OKTA France. L'étude commandée par OKTA France prouve que le télétravail améliore la productivité des entreprises. Ils abordent également l'amélioration du bien-être des salariés et la question de la sécurité en mode nomade.…
…
continue reading
1
Le télétravail est-il un "piège" pour les femmes ?
12:11
12:11
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:11
Avec le télétravail, derrière de belles promesses, il peut se cacher pour les femmes de nombreuses dérives. C'est en tout cas le point de vue d'Isabelle Barth, chercheuse, conférencière, professeure des Universités en Science de gestion à l’Université de Strasbourg. Alors, le télétravail est-il une chance pour les femmes, ou juste un pansement sur …
…
continue reading
1
Réinventer le co-working : du bureau partagé au séjour à la campagne
10:42
10:42
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
10:42
Dans cet épisode, Fred Haffner reçoit Johann Malani, co-fondateur de Ballad.Club, qui développe des offres de co-working dépaysantes avec hébergement (campagne, Barcelone, van aménagé etc.)
…
continue reading
1
Travailler à l'international sans bouger de chez soi !
14:01
14:01
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
14:01
Plus besoin de nécessairement sillonner le monde pour avoir des responsabilités worldwide dans une boite. Sandra Bineau assure le job de senior manager global brand strategy au niveau mondial chez M-Files depuis 1 an… en télétravail chez elle. Retour d’expérience.
…
continue reading
1
La chronique de Cécile n°1 : 2023 est l'année du management par le CARE !
17:36
17:36
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
17:36
Quelles tendances en 2023 ? De nouvelles façons de travailler s’imposent à la fois au niveau individuel, collectif et organisationnel. Elles ont pour caractéristique de ralentir le temps et de donner du temps pour prendre soin de chacun et de tous. Il s’agit du Management par le CARE (self care, team care, planet care). Cet épisode décrypte ses ten…
…
continue reading
1
Télétravaillez en communauté !
10:34
10:34
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
10:34
En télétravail, le risque est bien connu de s’isoler, de ne faire que bosser en vase clos et en visio. Pour y remédier, des expériences de télétravail « in real life » se multiplient. Echange avec Niels Rolland, co-fondateur et CEO de Paatch, une plateforme de télétravail communautaire.
…
continue reading
1
Réussir le passage en « remote first », mode d’emploi
14:21
14:21
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
14:21
Encourager le télétravail sans l’imposer ! On appelle ça le « remote first ». Pour que cela fonctionne un certain nombre de bonnes pratiques s’imposent. Retour d’expérience avec Sabine Leveiller, directrice générale Vista France, spécialiste de l’imprimerie à distance.
…
continue reading
Un VPN qui coupe sans arrêt, une messagerie qui bug, des visio hachées … les incidents techno semblent grever la productivité des télétravailleurs. Les explications de Thibault Rivier, directeur France de Nexthink, éditeur de logiciels qui mesurent l’expérience digitale des collaborateurs.
…
continue reading
1
Télétravail : et si votre employeur se penchait réellement sur votre qualité de vie à la maison ?
12:43
12:43
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:43
En télétravail 2 à 5 jours par semaine, les salariés ont aussi besoin d’un environnement de travail adapté… mais à domicile. Echanges avec Martin Sauer, CEO et co-fondateur Slean, une entreprise de design de produits et de solutions d’aménagement de bureaux.
…
continue reading
1
Immobilier d'entreprise : crise ou révolution ?
12:14
12:14
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:14
Le télétravail a vidé les bureaux : jamais le taux d'occupation des immeubles professionnels n'a été aussi bas. Pourtant, le prix du mètre carré dans l'immobilier d'entreprise est en augmentation de plus de 10% selon une étude récente de l'Arseg, association des directeurs de l'espace de travail. De quoi obliger constructeurs et bailleurs à multipl…
…
continue reading
1
Etude Slack : 80% des salariés veulent plus de flexibilité
12:07
12:07
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:07
La dernière étude mondiale de Slack, l'application collaborative qui se veut le "QG numérique" du travailleur hybride, révèle que 80% des salariés français sont en demande de plus de flexibilité de la part de leur employeur. Flexibilité de lieu, mais aussi flexibilité de temps : désormais, le travail asynchrone, avec des horaires plus libres que ce…
…
continue reading
1
Seulement 6% des salariés sont vraiment "engagés" dans leur travail !
11:40
11:40
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
11:40
Selon une récente étude Gallup, seulement 6% des salariés français seraient "engagés" au travail. La crise sanitaire est passée par là, bouleversant notre rapport à l'emploi. Le travail doit désormais participer à l'épanouissement de chacun et les salarié-e-s ne sont plus prêts à certaines concessions : leur vie professionnelle ne doit plus empiéte…
…
continue reading
1
Cinq conseils pour réussir son passage au flex office
11:29
11:29
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
11:29
Pourquoi et comment passer au flex office, ces espaces de travail non attribués, et surtout réussir cette mutation de l'entreprise en emportant l'adhésion de ses salariés en mode hybride ? Les cinq conseils de Pierre-Alexandre Pillet, cofondateur de Sowen, créateur d'espaces de travail et de vie, au micro de Fred Haffner, pour le Journal du Télétra…
…
continue reading
1
Comment et pourquoi se doter d'une charte du télétravail ?
13:06
13:06
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
13:06
Télétravail, présentiel ou hybride ? C'est à la suite d'un sondage auprès de ses salariés que NetApp France, spécialiste de la gestion de données dans le cloud, s'est dotée d'une charte du télétravail pour mieux cadrer les nouvelles façons de travailler, chez soi ou à distance. Rencontre avec Guillaume de Landtsheer, directeur général de NetApp Fra…
…
continue reading
Comble de l'hybridation : la start up OfficeRiders propose aux entreprises de louer des espaces de travail… chez des particuliers. Désormais, vous pouvez organiser un séminaire ou une séance de coworking dans la salle à manger de M. Toulemonde, une galerie d'art ou les salon privés d'un aérodrome. L'inverse est vrai aussi : si vous êtes propriétair…
…
continue reading
1
La Vitre, une technologie du futur
12:00
12:00
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
12:00
Pas toujours facile de collaborer en télétravail ! La Vitre est une innovation intelligente destinée à recréer les conditions de la présence… même à distance. Rencontre avec son concepteur, Romuald Boulanger, dirigeant de cette start up qui réinvente l'espace de travail, au micro de Fred Haffner, pour le Journal du Télétravail.…
…
continue reading
1
Charte du télétravail : qu'est-ce que c'est ?
18:30
18:30
Lire Plus Tard
Lire Plus Tard
Des listes
J'aime
Aimé
18:30
Le droit du télétravail n'existe pas vraiment. Mais les entreprises ont la possibilité de se doter d'une charte de télétravail pour encadrer le travail à distance. Une façon d'acter le changement de paradigme managérial que représente désormais le travail hybride. Rencontre avec Audrey Dufrenne, directrice des ressources humaines de LeHibou, platef…
…
continue reading