Artwork

Contenu fourni par Richard Tubb. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Richard Tubb ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
Player FM - Application Podcast
Mettez-vous hors ligne avec l'application Player FM !

[164] Top Lessons from 25 Years Building a Successful MSP

1:13:40
 
Partager
 

Manage episode 441258045 series 1170577
Contenu fourni par Richard Tubb. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Richard Tubb ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.

In this episode, Richard Tubb speaks to David Brereton. David founded Myson Pages 25 years ago, while most of his peers were operating on a break/fix model. Today, he has 15 employees and supports SMEs with a range of IT requirements.

David talks openly about how early challenges helped Myson become the company it is today and why they do managed services differently. He also shares the company culture and how they nurture talent.

He explains how to support employees with personal challenges, and why he has a philosophy of ‘never recruit, always retain’.

Richard asks David why peer groups are so important to him, why he’s started using the EOS methodology and why the ‘Traction’ model works for MSPs as well as more traditional businesses.

David tells Richard what he’s learned from colleagues at Zen Internet, who his mentors and inspirations have been, his legacy plans for Myson Pages and the charitable contributions the business makes.

Mentioned in This Episode


  continue reading

200 episodes

Artwork
iconPartager
 
Manage episode 441258045 series 1170577
Contenu fourni par Richard Tubb. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Richard Tubb ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.

In this episode, Richard Tubb speaks to David Brereton. David founded Myson Pages 25 years ago, while most of his peers were operating on a break/fix model. Today, he has 15 employees and supports SMEs with a range of IT requirements.

David talks openly about how early challenges helped Myson become the company it is today and why they do managed services differently. He also shares the company culture and how they nurture talent.

He explains how to support employees with personal challenges, and why he has a philosophy of ‘never recruit, always retain’.

Richard asks David why peer groups are so important to him, why he’s started using the EOS methodology and why the ‘Traction’ model works for MSPs as well as more traditional businesses.

David tells Richard what he’s learned from colleagues at Zen Internet, who his mentors and inspirations have been, his legacy plans for Myson Pages and the charitable contributions the business makes.

Mentioned in This Episode


  continue reading

200 episodes

All episodes

×
 
Loading …

Bienvenue sur Lecteur FM!

Lecteur FM recherche sur Internet des podcasts de haute qualité que vous pourrez apprécier dès maintenant. C'est la meilleure application de podcast et fonctionne sur Android, iPhone et le Web. Inscrivez-vous pour synchroniser les abonnements sur tous les appareils.

 

Guide de référence rapide

Écoutez cette émission pendant que vous explorez
Lire