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Monstres, fusions et CareerBuilder

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Manage episode 440975470 series 3404248
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Dans cet épisode rempli de sarcasmes, Chad et Cheese se plongent dans l'un des événements les plus discutés de 2024 : la fusion entre deux géants des sites d'emploi, Monster et CareerBuilder. Autrefois forces dominantes dans le secteur du recrutement, ces deux « dinosaures » luttent désormais pour survivre en essayant de se blottir et de résister à un paysage changeant. Chad et Cheese expliquent comment ces titans du secteur sont tombés en disgrâce, en évoquant l'acquisition de Monster par Randstad et le démembrement de CareerBuilder par Apollo. Avec leur esprit caractéristique, ils explorent ce qui s'est mal passé (spoiler : les publicités du Super Bowl et un mauvais leadership ont joué un rôle) et prédisent comment la fusion se terminera probablement.

Alors qu'ils naviguent dans l'impact de la fusion, Chad et Cheese expliquent pourquoi le secteur des sites d'emploi évolue vers quelque chose de plus axé sur les marchés de niche et les modèles de performance innovants, tandis que les « Titans d'autrefois » sont obligés de réorganiser les chaises longues sur le navire en train de couler. Rempli d'idées pointues et de commentaires non filtrés, cet épisode offre aux auditeurs une place au premier rang pour le « crash météorique » du site d'emploi et ce que cela signifie pour l'avenir du recrutement.

Préparez-vous à une honnêteté brutale sur la direction que prend l'industrie et sur les raisons pour lesquelles les vieux géants pourraient ne pas survivre à moins d'évoluer rapidement.

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Alors qu'ils naviguent dans l'impact de la fusion, Chad et Cheese expliquent pourquoi le secteur des sites d'emploi évolue vers quelque chose de plus axé sur les marchés de niche et les modèles de performance innovants, tandis que les « Titans d'autrefois » sont obligés de réorganiser les chaises longues sur le navire en train de couler. Rempli d'idées pointues et de commentaires non filtrés, cet épisode offre aux auditeurs une place au premier rang pour le « crash météorique » du site d'emploi et ce que cela signifie pour l'avenir du recrutement.

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