Saison3. E31.A la découverte de l'engagement du Groupe ENGIE en matière de mixité et d'égalité professionnelle avec Renata SPADA, Engie Group VP Talent Acquisition Diversity Inclusion

Shape Your Career

[CATEGORIE - INSPIRATION : MIXITE et EGALITE PROFESSIONNELLE]

Cet épisode vous est proposé en partenariat avec le Groupe Engie, à travers sa filiale Engie North Africa, qui œuvre au profit d'un monde professionnel plus égalitaire, pour partager son expérience en matière de mixité et égalité professionnelle ayant pour objectif de faire progresser les femmes au sein du Groupe, accompagner leur évolution de carrière et transformer profondément la culture d’entreprise.

Je suis ravie d’aller aujourd’hui à la rencontre de Renata SPADA, Engie Group VP Talent Acquisition Diversity Inclusion qui nous en dit plus sur l’engagement d’ENGIE en matière de mixité professionnelle. Au cours de cet épisode 31, Renata SPADA partagera notamment : · Les actions mises en œuvre par le Groupe pour favoriser la mixité professionnelle,

· Le programme Fifty-Fifty consistant à atteindre à horizon 2030 40% de femmes aux postes managériaux,

· Les bienfaits de la mixité et de l'égalité professionnelle sur l'entreprise et l'ensemble des employé.e.s

· Les challenges que Renata a personnellement rencontrés au cours de sa carrière et ses conseils pour gravir les échelons de l'entreprise. Un échange authentique, passionnant et riche en apprentissage que je vous recommande vivement ...

Bonne écoute !

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