#32 Malaisie: Benjamin Croc [BrioHR] Une HR-Tech à Kuala qui intègre Y Combinator

Sesame Asie

Croiser le Zidane du Badminton en Malaisie, se lancer dans le HR-Tech, intégrer Y Combinator

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

Décider de lancer une HR-tech sans connaitre ni le HR ni la tech, intégrer Y Combinator, travailler avec Bosch…

Découvrir la Malaisie grace au Badminton

Avoir la chance de côtoyer le Zidane du Badminton!

Travailler en Malaisie chez CMA CGM, puis chez McKinsey

Passer chez Lazada, le modele rocket internet

CEO Pierre Poignant, la « mafia » de français

Le rachat par Alibaba et la transition qui en suivi avec les équipes chinoises

Démarrer une startup suite a un congé paternité

Repérer un painpoint chez l’un de ses clients, décider de le résoudre

Lancer une solution HR, se lancer face aux géants : SAP, Working Day, Oracle

S’associer, lever du pre-seed, faire un prototype du software avec une petite équipe

Intégrer Y Combinator en plein Covid

Participer à rendre les employés heureux

Améliorer le processus d'emboarding dans des entreprises comme Bosch

Avoir comme client la CCI de Hong Kong

-Liens:

BrioHR

Y Combinator

Lazada

-Profil de Benjamin

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Sesame Asie par Raphael Seghier

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