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Bruce : Le 100 % digital dans le process de recrutement n’empêche pas l’humain
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Alors que les géants de l’intérim ont basculé timidement dans l’ère du numérique, depuis 2016, Bruce propose une application de recrutement 100% digitale dans les secteurs du tertiaire et de l’industrie.
De l’entretien en visio-conférence jusqu’à la signature électronique du contrat, tout est entièrement dématérialisé. Les algorithmes de matching permettent également d’évaluer les soft skills des candidats.
Un process particulièrement efficace depuis la crise du Coronavirus notamment pendant la période de confinement où l’entreprise a dû s’adapter.
L’intérim touché de plein fouet par la crise sanitaire, Bruce, comme d’autres acteurs du marché a été impacté mais a résisté.
Pour accompagner à la reprise économique, la startup propose la gratuité de ses services pour toutes les PME françaises.
Rencontre avec Adrien Moreira, le CEO et Co-fondateur de Bruce.
Pour en savoir + : Bruce
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