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🎯 O que você está oferecendo ao seu time?

🎯 Como você está se provocando a evoluir?

Oie!

🌟 Bom dia !

🌱 Liderar é muito mais sobre o que você oferece do que sobre o que você exige.

Já parou para pensar que só podemos esperar dos outros aquilo que também temos para oferecer?

Como líderes, muitas vezes exigimos demais, mas entregamos de menos. Reciprocidade é uma das forças mais poderosas nas relações humanas — se dou, recebo. Isso não é filosófico, é prático. A provocação para a evolução precisa começar em você.

🔍 O segredo?

• Oferecer o melhor de si.

• Equilibrar contribuição e competição saudável.

• Cobrar com empatia aquilo que também entrega.

Seja um líder que inspira, não só que exige.

Porque o primeiro passo é assumir sua responsabilidade, depois, provocar evolução — tanto sua quanto do time.

Amanhã, falamos mais sobre isso na nossa LEADER CLASS sobre primeira liderança. Vai ficar de fora?

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #LiderançaDeImpacto #DesenvolvimentoDeLíderes #CrescimentoPessoal #CulturaDeColaboração #Reciprocidade

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Já parou para pensar que só podemos esperar dos outros aquilo que também temos para oferecer?

Como líderes, muitas vezes exigimos demais, mas entregamos de menos. Reciprocidade é uma das forças mais poderosas nas relações humanas — se dou, recebo. Isso não é filosófico, é prático. A provocação para a evolução precisa começar em você.

🔍 O segredo?

• Oferecer o melhor de si.

• Equilibrar contribuição e competição saudável.

• Cobrar com empatia aquilo que também entrega.

Seja um líder que inspira, não só que exige.

Porque o primeiro passo é assumir sua responsabilidade, depois, provocar evolução — tanto sua quanto do time.

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Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

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