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Egalité économique femmes-hommes. Une nouvelle loi pour faire (enfin) changer les choses ?

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Cette semaine, Où va l'éco ? se penche sur la question de l'égalité économique et professionnelle femmes-hommes. Alors que nous fêtons les 10 ans de la loi "Copé-Zimmermann", le parlement se saisit d’un nouveau texte, dit loi "Rixain", visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle.

Cette proposition de loi prévoit notamment des mesures pour le quotidien des femmes, un index d’égalité dans l’enseignement supérieur, un quota de 40% de femmes aux postes de direction des grandes entreprises ou encore des mesures pour favoriser l’entrepreneuriat des femmes. Quel bilan dresser de la loi "Copé-Zimermann" ? Les objectifs portés par la loi "Rixain" sont-ils atteignables ? Une nouvelle loi suffira-t-elle à faire changer les choses ? Quelles mesures pour accélérer réellement l'égalité ?

Prenons le temps d'analyser les enjeux de cette nouvelle loi avec Emmanuelle Auriol, membre du Cercle des économistes et professeure à l’École d’Économie de Toulouse, et Marie Eloy, présidente de Femmes des Territoires et de Bouge ta Boîte.

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Cette proposition de loi prévoit notamment des mesures pour le quotidien des femmes, un index d’égalité dans l’enseignement supérieur, un quota de 40% de femmes aux postes de direction des grandes entreprises ou encore des mesures pour favoriser l’entrepreneuriat des femmes. Quel bilan dresser de la loi "Copé-Zimermann" ? Les objectifs portés par la loi "Rixain" sont-ils atteignables ? Une nouvelle loi suffira-t-elle à faire changer les choses ? Quelles mesures pour accélérer réellement l'égalité ?

Prenons le temps d'analyser les enjeux de cette nouvelle loi avec Emmanuelle Auriol, membre du Cercle des économistes et professeure à l’École d’Économie de Toulouse, et Marie Eloy, présidente de Femmes des Territoires et de Bouge ta Boîte.

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