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Hat LinkedIn den Arbeitsmarkt zerstört?
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In meiner neuesten Podcast-Episode beleuchte ich, wie LinkedIn von einem Karrieretool zum Überforderungsinstrument wurde – und warum Funktionen wie „Easy Apply“ und das „Open to Work“-Banner mehr Schaden anrichten könnten, als sie helfen. 🤔
🔍 Ich gehe darauf ein:
•Wie Ghost Jobs das Vertrauen von Jobsuchenden untergraben.
•Warum das „Open to Work“-Banner oft falsch wahrgenommen wird.
•Und wie Headhunter wie ich eine Lösung bieten, um Kandidaten und Arbeitgeber sinnvoll zusammenzubringen.
🎙️ Mein Ziel: Den Einstellungsprozess menschlicher und effizienter zu gestalten.
👉 Hören Sie rein und erfahren Sie, wie wir gemeinsam den Arbeitsmarkt verbessern können. Lassen Sie mich wissen: Wie sind Ihre Erfahrungen mit LinkedIn? Diskutieren Sie mit in den Kommentaren!
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