Artwork

Contenu fourni par Nine To Thrive HR and HCI Podcasts. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Nine To Thrive HR and HCI Podcasts ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
Player FM - Application Podcast
Mettez-vous hors ligne avec l'application Player FM !

Don't Ditch Diversity

32:02
 
Partager
 

Manage episode 377899871 series 1230422
Contenu fourni par Nine To Thrive HR and HCI Podcasts. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Nine To Thrive HR and HCI Podcasts ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
With the Supreme Court decision to end affirmative action, there are reports that corporations are following suit and slowing down diversity programs. Coupled with economic uncertainty and companies trying to do more with less, diversity, equity, inclusion and belonging (DEI&B) programs are under attack. Amy Mosher can explain why that is a bad idea both in the short and long term and how companies can still invest in DEI&B even amid budget cuts.
  continue reading

211 episodes

Artwork

Don't Ditch Diversity

Nine To Thrive HR

104 subscribers

published

iconPartager
 
Manage episode 377899871 series 1230422
Contenu fourni par Nine To Thrive HR and HCI Podcasts. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par Nine To Thrive HR and HCI Podcasts ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
With the Supreme Court decision to end affirmative action, there are reports that corporations are following suit and slowing down diversity programs. Coupled with economic uncertainty and companies trying to do more with less, diversity, equity, inclusion and belonging (DEI&B) programs are under attack. Amy Mosher can explain why that is a bad idea both in the short and long term and how companies can still invest in DEI&B even amid budget cuts.
  continue reading

211 episodes

Tous les épisodes

×
 
Loading …

Bienvenue sur Lecteur FM!

Lecteur FM recherche sur Internet des podcasts de haute qualité que vous pourrez apprécier dès maintenant. C'est la meilleure application de podcast et fonctionne sur Android, iPhone et le Web. Inscrivez-vous pour synchroniser les abonnements sur tous les appareils.

 

Guide de référence rapide