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I've inherited a broken organization - now what?
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Congratulations! You've just been appointed the new leader of an organization (or major program!). But after the initial excitement wears off -- many leaders find themselves facing some the harsh reality -- that the organization they've inherited is a mess. Staff morale is low, systems are non-existent, funding is under pressure. Listen and you'll learn how to quickly find your feet, set yourselves and the organization up for success.
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