Compétences et personnalité du leader : le guide essentiel au leadership de Jim Rohn

Mind Parachutes

Etre un leader, que ce soit en politique, en entreprise, dans la recherche, est un défi crucial d’aujourd’hui, et ce restera le cas même demain. Le domaine où le leadership est fondamental, et qui touche tout le monde, est celui d’être parent.

Le leadership est le sujet de la vidéo de Mind Parachutes de cette semaine.

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Le leadership par la menace a peut être fonctionné par le passé. Aujourd’hui, le seul leadership qui fonctionne est par l’invitation (inviter les autres à adopter une meilleure façon de faire) et par l’inspiration (nous inspirons les autres à changer pour s’améliorer et atteindre leurs objectifs).

Jim Rohn, dans son livre « Le guide essentiel du leadership », indique 6 traits de personnalités et 6 compétences indispensables au leader.

Les 6 traits de caractère sont les suivants :

1. intégrité : avoir le même comportement en toute situation

2. honnêteté : c’est ce sur quoi se base la confiance de ceux qui vous suivent

3. fidelité : garder la persévérance dans les relations, même dans les moments difficiles

4. sacrifice de soi : éviter d’utiliser les autres pour un gain personnel

5. responsabilité : prenez la responsabilité de vos erreurs en les reconnaissant ouvertement

6. autocontrôle : maîtrisez la tentation lors des choix à faire

Et pour terminer, voici les 6 compétences clés pour un leader :

1. L’habilité à inspirer les autres : apprenez à toucher à la fois la sphère logique et la sphère émotionnelle.

2. Une bonne communication : surtout sur sa vision ; tant qu’elle n’est pas communiquée correctement, la vision reste un rêve.

3. L’habilité et l’intention de déléguer : nous ne pouvons pas tout faire tous seuls, il savoir déléguer aux bonnes personnes.

4. L’habilité d’enseigner les principes importants : c’est la grande caractéristique commune aux grands leaders de l’histoire.

5. L’habilité à définir des objectifs, des stratégies et des plans d’actions : en tant que leader vous êtes responsable de définir la vision pour l’organisation et les pas concrets pour y arriver

6. Gardez les gens focalisés sur les objectifs réfléchissez différemment que les autres, réfléchissez sur les long terme.

Quelles sont d’après vous les qualités nécessaires d’un leader ?

Comment les intégrez vous dans votre vie quotidienne ?

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