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Comment tout apprendre, vite : les 20 premières heures de Josh Kaufman
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Est-il possible d’apprendre n’importe quelle activité en partant de 0 en seulement 20 heures de pratique ? Avec la stratégie en 10 principes de proposée par Josh Kaufman, oui.
Retrouver le livre : http://amzn.to/2Fobev5
Courir après le temps est la norme dans la vie moderne : nous en n’avons jamais assez.
Aussi, beaucoup d’activités plaisantes ont une « barrière de frustration », une période initiale pendant laquelle nos habilités sont si basses que pratiquer cette activité est plus une souffrance qu’un plaisir.
Dans son livre « Les premières 20 heures : comment tout apprendre, et vite», Josh Kaufman dévoile son système d’acquisition rapide de compétences, qu’il a mis en place pour maximiser la vitesse d’apprentissage, et réduire au minimum la phase de frustration.
Cette méthode est universelle, elle s’applique à n’importe quelle activité, et si elle est bien appliquée, elle permet de percer cette barrière en seulement 20 heures de pratique. Voilà les dix principes proposés par l’auteur :
1. Choisissez un projet captivant. Plus la nouvelle activité est captivante, plus nous arrivons à apprendre vite.
2. Concentrez votre énergie sur une seule compétence à la fois. Si on essaye d’acquérir plusieurs compétences à la fois, nous perdons énormément de temps en passant de l’une à l’autre.
3. Définissez votre niveau de performance cible. Quel niveau de compétence vous voulez atteindre ? Quand on connait la cible, c’est plus simple d’y arriver.
4. Déconstruisez l'habilité à acquérir en sous-compétences. Identifiez les éléments essentiels de la nouvelle activité, focalisez-vous sur ceux-ci, et éliminez tout le reste.
5. Obtenez les outils critiques. Rassembler les meilleurs outils avant de commencer permet de gagner énormément de temps par la suite.
6. Éliminez les obstacles à la pratique. Préparez l’environnement pour pouvoir démarrer tout suite votre pratique, éliminez les distractions et les blocages émotionnels.
7. Réservez du temps pour votre pratique. Vous n’allez pas « trouver du temps», vous devez le créer en éliminant des activités à faible valeur.
8. Créez des boucles de feedback rapides. Plus vite vous savez si vous avancez dans la bonne direction ou pas, plus vite vous allez acquérir les nouvelles compétences.
9. Pratiquez par des blocs de temps courts. Impossible de garder longtemps la concentration maximale. Programmez plutôt 3 à 5 sessions de 20 minutes par jour.
10. Mettez l'accent sur la quantité et la vitesse. L’objectif n’est pas de viser la perfection ; pour plus d’efficacité, au début favorisez la quantité et la vitesse.
Il est tout à fait possible de progresser très rapidement avec la bonne stratégie d’apprentissage. En appliquant ces 10 principes, vos compétences vont s'améliorer naturellement et sensiblement, en très peu de temps. L'important est de commencer à pratiquer le plus rapidement possible. Pas de « penser à pratiquer » ou « se soucier de pratiquer », mais pratiquer réellement.
Quel est votre avis sur cette stratégie d’apprentissage rapide ?
Quelle est la prochaine compétence que vous allez développer avec cette méthode ?
#mindparachutes, #developpementpersonnel, #devperso, #apprentissage
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mindparachutes/message112 episodes
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Courir après le temps est la norme dans la vie moderne : nous en n’avons jamais assez.
Aussi, beaucoup d’activités plaisantes ont une « barrière de frustration », une période initiale pendant laquelle nos habilités sont si basses que pratiquer cette activité est plus une souffrance qu’un plaisir.
Dans son livre « Les premières 20 heures : comment tout apprendre, et vite», Josh Kaufman dévoile son système d’acquisition rapide de compétences, qu’il a mis en place pour maximiser la vitesse d’apprentissage, et réduire au minimum la phase de frustration.
Cette méthode est universelle, elle s’applique à n’importe quelle activité, et si elle est bien appliquée, elle permet de percer cette barrière en seulement 20 heures de pratique. Voilà les dix principes proposés par l’auteur :
1. Choisissez un projet captivant. Plus la nouvelle activité est captivante, plus nous arrivons à apprendre vite.
2. Concentrez votre énergie sur une seule compétence à la fois. Si on essaye d’acquérir plusieurs compétences à la fois, nous perdons énormément de temps en passant de l’une à l’autre.
3. Définissez votre niveau de performance cible. Quel niveau de compétence vous voulez atteindre ? Quand on connait la cible, c’est plus simple d’y arriver.
4. Déconstruisez l'habilité à acquérir en sous-compétences. Identifiez les éléments essentiels de la nouvelle activité, focalisez-vous sur ceux-ci, et éliminez tout le reste.
5. Obtenez les outils critiques. Rassembler les meilleurs outils avant de commencer permet de gagner énormément de temps par la suite.
6. Éliminez les obstacles à la pratique. Préparez l’environnement pour pouvoir démarrer tout suite votre pratique, éliminez les distractions et les blocages émotionnels.
7. Réservez du temps pour votre pratique. Vous n’allez pas « trouver du temps», vous devez le créer en éliminant des activités à faible valeur.
8. Créez des boucles de feedback rapides. Plus vite vous savez si vous avancez dans la bonne direction ou pas, plus vite vous allez acquérir les nouvelles compétences.
9. Pratiquez par des blocs de temps courts. Impossible de garder longtemps la concentration maximale. Programmez plutôt 3 à 5 sessions de 20 minutes par jour.
10. Mettez l'accent sur la quantité et la vitesse. L’objectif n’est pas de viser la perfection ; pour plus d’efficacité, au début favorisez la quantité et la vitesse.
Il est tout à fait possible de progresser très rapidement avec la bonne stratégie d’apprentissage. En appliquant ces 10 principes, vos compétences vont s'améliorer naturellement et sensiblement, en très peu de temps. L'important est de commencer à pratiquer le plus rapidement possible. Pas de « penser à pratiquer » ou « se soucier de pratiquer », mais pratiquer réellement.
Quel est votre avis sur cette stratégie d’apprentissage rapide ?
Quelle est la prochaine compétence que vous allez développer avec cette méthode ?
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