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Fostering a Family Feel

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In this episode, David Osborne discusses the importance of building a team culture that feels like family, emphasizing the role of core values, growth opportunities, and retention strategies in fostering a supportive and engaged workplace. He shares insights from his experiences and highlights the significance of relational excellence in creating a thriving team environment.

Takeaways

  • Building relationships is key to a successful team culture.
  • Core values should align with team members for better cohesion.
  • A family-style culture supports employees as people, not just workers.
  • Regular check-ins and social gatherings enhance team bonding.
  • Investing in team members' growth fosters a thriving culture.

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  • Building relationships is key to a successful team culture.
  • Core values should align with team members for better cohesion.
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