# 12 - Covid-19, comment recruter 920 personnes en 72h à l'annonce du confinement

Les Lois de l'Attraction

Toute l’enseigne Franprix est mobilisée : nos collaborateurs ont vraiment envie de s’investir, on a la sensation d’avoir une mission d’utilité public et on sent cet élan partout dans les boutiques Franprix.

Chez Franprix le démarrage du confinement a impliqué 930 recrutements en 72h pour palier les 20% d’absences de collaborateurs. Jonathan Goldfarb s’est appuyé sur des partenaires Interim comme Qapa, Mistertemp, iziwork qui reçoivent jusqu’à 20 000 candidatures par jour, ou encore la plateforme Laponi qui permet de solliciter les anciens collaborateurs CDD ou les temps partiels pour leur proposer de revenir ou faire plus d’heures.

Le seul côté positif de cette crise c’est la mise en avant des métiers de l’alimentaire souvent dévalorisés, c’est aussi eux que l’on applaudit le soir à nos fenêtres.

C'est parti pour cet épisode un peu particulier des Lois de l'Attraction.