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#33 - Mathieu Nebra - “Notre objectif a toujours été de rendre l’éducation accessible à tout le monde”

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Aujourd'hui, je reçois Mathieu Nebra, cofondateur d’OpenClassrooms.

Mathieu a 13 ans et est en 4ème lorsqu’il commence à travailler sur le projet d’OpenClassrooms — ou plutôt le Site du Zéro à cette époque là. Il a droit à une heure d’ordinateur chaque mois et a terriblement envie d’apprendre à faire des sites internet. Le problème ? Tous les livres de formation sur le sujet sont destinés aux pros. Non seulement cela ne l’arrête pas, mais mieux encore, il profite de cette frustration pour créer un site qui apprendrait aux autres à faire des sites. À partir de là tout s’enchaîne : il rencontre Pierre Dubuc en 2001, qui deviendra son associé, et tous deux embauchent leurs premiers salariés en 2009.

Dès le départ, et encore aujourd’hui, l’objectif est resté : rendre l’éducation accessible à tout le monde. Dans cette veine d’ailleurs, 40% des utilisateurs de la plateforme sont des gens qui n’ont, d’ordinaire, pas accès à la formation. Autre objectif ? Accompagner plus de 500 000 personnes dans le monde à trouver un emploi chaque année. En bref, c’est LA plateforme de formation depuis plus de 20 ans ! Alors forcément, côté apprentissage et création de formations, Mathieu a plein de conseils à nous livrer.

Vous l’aurez compris, dans ce nouvel épisode de L’Entreprise Apprenante on parle :

  • De la genèse d’OpenClassrooms et comment rendre accessible les connaissances au plus grande nombre.
  • De l’accessibilité et de l’importance de la formation en interne pour répondre aux enjeux métiers.
  • De miser d’abord sur ses compétences en interne.
  • De la construction d’une bonne formation.
  • De questionner ses pratiques RH et miser sur les managers pour développer les compétences de leurs équipes.
  • Et enfin de l’importance d’aller au plus près du terrain.

Bonne écoute !

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47 episodes

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Dès le départ, et encore aujourd’hui, l’objectif est resté : rendre l’éducation accessible à tout le monde. Dans cette veine d’ailleurs, 40% des utilisateurs de la plateforme sont des gens qui n’ont, d’ordinaire, pas accès à la formation. Autre objectif ? Accompagner plus de 500 000 personnes dans le monde à trouver un emploi chaque année. En bref, c’est LA plateforme de formation depuis plus de 20 ans ! Alors forcément, côté apprentissage et création de formations, Mathieu a plein de conseils à nous livrer.

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  • De l’accessibilité et de l’importance de la formation en interne pour répondre aux enjeux métiers.
  • De miser d’abord sur ses compétences en interne.
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